CHEF DE SERVICE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE (H/F)
Offre n° O081260313000423
Publiée le 14/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Piloter le service Aide Sociale à l'Enfance
* Manager et encadrer les Responsables Territoriaux ASE (RT ASE) ainsi qu'une équipe technique et administrative
* Conseiller techniquement en matière de politique de prévention et de protection de l'enfance auprès des équipes territorialités de l'ASE
* Apporter une expertise auprès des services de la Direction
* Piloter l'évolution des dispositifs de prévention et de protection des enfants
* Garantir la mise en oeuvre des mesures de protection administrative et judiciaire
* Assurer la suppléance du chef du service accueil familial/adoption en son absence
* Participer à la définition et au pilotage de la politique départementale de prévention et protection de l'enfance
* Encadrer au quotidien les 6 RT ASE et animer l'équipe
* Construire un guide des procédures ASE
* Harmoniser les pratiques entre les équipes ASE des territoires
* Assurer une présence régulière au sein des territoires
* Coordonner les actions de l'ASE en lien avec la Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion (DASTI)
* Garantir le respect des droits des mineurs, des jeunes majeurs et de leurs familles
* Garantir une posture éthique et égalitaire dans le traitement des situations individuelles
* Assurer le lien avec les magistrats
* Développer le partenariat en lien avec les projets de la Direction
* Participer à l'élaboration du Schéma départemental de la protection de l'enfance et à sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage de la Direction.
* Participer au Comité de direction de la Direction Enfance Famille, apporter les éléments d´analyse sur la mise en oeuvre des programmes d´action et formuler des propositions
* Représenter la Direction et le Département dans des instances internes et partenariats
* Prendre en compte les contraintes budgétaires dans l'activité du service
Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance
* Manager et encadrer les Responsables Territoriaux ASE (RT ASE) ainsi qu'une équipe technique et administrative
* Conseiller techniquement en matière de politique de prévention et de protection de l'enfance auprès des équipes territorialités de l'ASE
* Apporter une expertise auprès des services de la Direction
* Piloter l'évolution des dispositifs de prévention et de protection des enfants
* Garantir la mise en oeuvre des mesures de protection administrative et judiciaire
* Assurer la suppléance du chef du service accueil familial/adoption en son absence
* Participer à la définition et au pilotage de la politique départementale de prévention et protection de l'enfance
* Encadrer au quotidien les 6 RT ASE et animer l'équipe
* Construire un guide des procédures ASE
* Harmoniser les pratiques entre les équipes ASE des territoires
* Assurer une présence régulière au sein des territoires
* Coordonner les actions de l'ASE en lien avec la Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion (DASTI)
* Garantir le respect des droits des mineurs, des jeunes majeurs et de leurs familles
* Garantir une posture éthique et égalitaire dans le traitement des situations individuelles
* Assurer le lien avec les magistrats
* Développer le partenariat en lien avec les projets de la Direction
* Participer à l'élaboration du Schéma départemental de la protection de l'enfance et à sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage de la Direction.
* Participer au Comité de direction de la Direction Enfance Famille, apporter les éléments d´analyse sur la mise en oeuvre des programmes d´action et formuler des propositions
* Représenter la Direction et le Département dans des instances internes et partenariats
* Prendre en compte les contraintes budgétaires dans l'activité du service
Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
* Piloter le service Aide Sociale à l'Enfance
* Manager et encadrer les Responsables Territoriaux ASE (RT ASE) ainsi qu'une équipe technique et administrative
* Conseiller techniquement en matière de politique de prévention et de protection de l'enfance auprès des équipes territorialités de l'ASE
* Apporter une expertise auprès des services de la Direction
* Piloter l'évolution des dispositifs de prévention et de protection des enfants
* Garantir la mise en oeuvre des mesures de protection administrative et judiciaire
* Assurer la suppléance du chef du service accueil familial/adoption en son absence
* Participer à la définition et au pilotage de la politique départementale de prévention et protection de l'enfance
* Encadrer au quotidien les 6 RT ASE et animer l'équipe
* Construire un guide des procédures ASE
* Harmoniser les pratiques entre les équipes ASE des territoires
* Assurer une présence régulière au sein des territoires
* Coordonner les actions de l'ASE en lien avec la Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion (DASTI)
* Garantir le respect des droits des mineurs, des jeunes majeurs et de leurs familles
* Garantir une posture éthique et égalitaire dans le traitement des situations individuelles
* Assurer le lien avec les magistrats
* Développer le partenariat en lien avec les projets de la Direction
* Participer à l'élaboration du Schéma départemental de la protection de l'enfance et à sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage de la Direction.
* Participer au Comité de direction de la Direction Enfance Famille, apporter les éléments d´analyse sur la mise en oeuvre des programmes d´action et formuler des propositions
* Représenter la Direction et le Département dans des instances internes et partenariats
* Prendre en compte les contraintes budgétaires dans l'activité du service
* Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance
* Manager et encadrer les Responsables Territoriaux ASE (RT ASE) ainsi qu'une équipe technique et administrative
* Conseiller techniquement en matière de politique de prévention et de protection de l'enfance auprès des équipes territorialités de l'ASE
* Apporter une expertise auprès des services de la Direction
* Piloter l'évolution des dispositifs de prévention et de protection des enfants
* Garantir la mise en oeuvre des mesures de protection administrative et judiciaire
* Assurer la suppléance du chef du service accueil familial/adoption en son absence
* Participer à la définition et au pilotage de la politique départementale de prévention et protection de l'enfance
* Encadrer au quotidien les 6 RT ASE et animer l'équipe
* Construire un guide des procédures ASE
* Harmoniser les pratiques entre les équipes ASE des territoires
* Assurer une présence régulière au sein des territoires
* Coordonner les actions de l'ASE en lien avec la Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion (DASTI)
* Garantir le respect des droits des mineurs, des jeunes majeurs et de leurs familles
* Garantir une posture éthique et égalitaire dans le traitement des situations individuelles
* Assurer le lien avec les magistrats
* Développer le partenariat en lien avec les projets de la Direction
* Participer à l'élaboration du Schéma départemental de la protection de l'enfance et à sa mise en oeuvre
* Participer à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage de la Direction.
* Participer au Comité de direction de la Direction Enfance Famille, apporter les éléments d´analyse sur la mise en oeuvre des programmes d´action et formuler des propositions
* Représenter la Direction et le Département dans des instances internes et partenariats
* Prendre en compte les contraintes budgétaires dans l'activité du service
* Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance
Profils recherchés
* Responsabilités exercées dans un contexte de tension et d'urgence décisionnelle
* Expérience significative requise sur un poste d'encadrement et de pilotage de politique publique
* Maitrise des techniques d'animation de pilotage par projets et par objectifs
* Connaissance juridique et organisationnelle de la Collectivité
* Connaissance du droit administratif
* Connaissance de la législation et de la réglementation de la protection de l'enfance
Être capable de :
* Manager une équipe
* Piloter des projets
* Élaborer des procédures d'intervention sociale
* Animer des groupes de travail
* Concevoir des outils d'aide à la décision
* Anticiper, déléguer et prendre des décisions
* Initiatives partagées
* Être force de proposition
Savoir être :
* Sens des responsabilités
* Éthique et déontologie
* Rigueur et organisation
* Autonomie
* Disponibilité
* Sens du travail en équipe
* Aptitudes relationnelles
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie : Catégorie A - Attaché territorial - Toutefois les candidatures des conseillers socio-éducatifs disposant de l'expérience seront prises en considération
* Résidence administrative : Albi
* Déplacement à prévoir sur le Département du Tarn
* Contraintes horaires liées aux astreintes et à la continuité de service
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 50 points au titre « Conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel
* Expérience significative requise sur un poste d'encadrement et de pilotage de politique publique
* Maitrise des techniques d'animation de pilotage par projets et par objectifs
* Connaissance juridique et organisationnelle de la Collectivité
* Connaissance du droit administratif
* Connaissance de la législation et de la réglementation de la protection de l'enfance
Être capable de :
* Manager une équipe
* Piloter des projets
* Élaborer des procédures d'intervention sociale
* Animer des groupes de travail
* Concevoir des outils d'aide à la décision
* Anticiper, déléguer et prendre des décisions
* Initiatives partagées
* Être force de proposition
Savoir être :
* Sens des responsabilités
* Éthique et déontologie
* Rigueur et organisation
* Autonomie
* Disponibilité
* Sens du travail en équipe
* Aptitudes relationnelles
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Catégorie : Catégorie A - Attaché territorial - Toutefois les candidatures des conseillers socio-éducatifs disposant de l'expérience seront prises en considération
* Résidence administrative : Albi
* Déplacement à prévoir sur le Département du Tarn
* Contraintes horaires liées aux astreintes et à la continuité de service
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 50 points au titre « Conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.