COORDINATRICE CLIC (H/F)
Offre n° O081260325000954
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Castres (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
24/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Contribuer à assurer la mission Accueil / Information des usagers de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap sur son territoire d'intervention, dans le cadre du guichet unique de la MDA
* Animer la coordination dans le champ gérontologique et du handicap, en partenariat avec les acteurs locaux du territoire
* Contribuer à l'élaboration d'outils d'information ainsi qu'à l'accompagnement des professionnels qui assureront l'accueil généraliste et spécialisé dans le cadre du guichet unique concernant le public de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap et leurs proches aidants :
* Apporter un appui technique aux agents du guichet unique afin de garantir la qualité des réponses transmises via le N° unique MDA
* Etre le référent MDA des France services-point info autonomie de son territoire.
* Assurer un accueil de 2eme niveau dans le cadre du guichet unique de la MDA, notamment pour les situations nécessitant une expertise soutenue par la tenue de permanences dédiées en territoire.
* Animer la coordination dans le champ de la gérontologie et du handicap sur son territoire d'intervention :
* Etre référent de la mission auprès des professionnels de son territoire
* Identifier les acteurs locaux professionnels et élus
* Identifier les différents dispositifs existants sur le territoire
* Animer sur le territoire la politique départementale dans le champ de l'autonomie, notamment en faveur des proches aidants en confortant les actions mises en oeuvre dans le champ gérontologique et en les développant, dans le champ du handicap dans le respect des orientations prises par la Collectivité.
* Dans ce cadre, mettre en oeuvre une démarche d'aller vers les aidants repérés comme étant en risque d'épuisement.
* Animer la coordination dans le champ gérontologique et du handicap, en partenariat avec les acteurs locaux du territoire
* Contribuer à l'élaboration d'outils d'information ainsi qu'à l'accompagnement des professionnels qui assureront l'accueil généraliste et spécialisé dans le cadre du guichet unique concernant le public de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap et leurs proches aidants :
* Apporter un appui technique aux agents du guichet unique afin de garantir la qualité des réponses transmises via le N° unique MDA
* Etre le référent MDA des France services-point info autonomie de son territoire.
* Assurer un accueil de 2eme niveau dans le cadre du guichet unique de la MDA, notamment pour les situations nécessitant une expertise soutenue par la tenue de permanences dédiées en territoire.
* Animer la coordination dans le champ de la gérontologie et du handicap sur son territoire d'intervention :
* Etre référent de la mission auprès des professionnels de son territoire
* Identifier les acteurs locaux professionnels et élus
* Identifier les différents dispositifs existants sur le territoire
* Animer sur le territoire la politique départementale dans le champ de l'autonomie, notamment en faveur des proches aidants en confortant les actions mises en oeuvre dans le champ gérontologique et en les développant, dans le champ du handicap dans le respect des orientations prises par la Collectivité.
* Dans ce cadre, mettre en oeuvre une démarche d'aller vers les aidants repérés comme étant en risque d'épuisement.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à assurer la mission Accueil / Information des usagers de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap sur son territoire d'intervention, dans le cadre du guichet unique de la MDA
* Animer la coordination dans le champ gérontologique et du handicap, en partenariat avec les acteurs locaux du territoire
* Contribuer à l'élaboration d'outils d'information ainsi qu'à l'accompagnement des professionnels qui assureront l'accueil généraliste et spécialisé dans le cadre du guichet unique concernant le public de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap et leurs proches aidants :
* Apporter un appui technique aux agents du guichet unique afin de garantir la qualité des réponses transmises via le N°unique MDA
* Etre le référent MDA des France services-point info autonomie de son territoire.
* Assurer un accueil de 2eme niveau dans le cadre du guichet unique de la MDA, notamment pour les situations nécessitant une expertise soutenue par la tenue de permanences dédiées en territoire.
* Animer la coordination dans le champ de la gérontologie et du handicap sur son territoire d'intervention:
* Etre référent de la mission auprès des professionnels de son territoire
* Identifier les acteurs locaux professionnels et élus
* Identifier les différents dispositifs existants sur le territoire
* Animer sur le territoire la politique départementale dans le champ de l'autonomie, notamment en faveur des proches aidants en confortant les actions mises en oeuvre dans le champ gérontologique et en les développant, dans le champ du handicap dans le respect des orientations prises par la Collectivité.
* Dans ce cadre, mettre en oeuvre une démarche d'aller vers les aidants repérés comme étant en risque d'épuisement.
* Animer la coordination dans le champ gérontologique et du handicap, en partenariat avec les acteurs locaux du territoire
* Contribuer à l'élaboration d'outils d'information ainsi qu'à l'accompagnement des professionnels qui assureront l'accueil généraliste et spécialisé dans le cadre du guichet unique concernant le public de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap et leurs proches aidants :
* Apporter un appui technique aux agents du guichet unique afin de garantir la qualité des réponses transmises via le N°unique MDA
* Etre le référent MDA des France services-point info autonomie de son territoire.
* Assurer un accueil de 2eme niveau dans le cadre du guichet unique de la MDA, notamment pour les situations nécessitant une expertise soutenue par la tenue de permanences dédiées en territoire.
* Animer la coordination dans le champ de la gérontologie et du handicap sur son territoire d'intervention:
* Etre référent de la mission auprès des professionnels de son territoire
* Identifier les acteurs locaux professionnels et élus
* Identifier les différents dispositifs existants sur le territoire
* Animer sur le territoire la politique départementale dans le champ de l'autonomie, notamment en faveur des proches aidants en confortant les actions mises en oeuvre dans le champ gérontologique et en les développant, dans le champ du handicap dans le respect des orientations prises par la Collectivité.
* Dans ce cadre, mettre en oeuvre une démarche d'aller vers les aidants repérés comme étant en risque d'épuisement.
Profils recherchés
* Connaissance des acteurs et structures médico-sociales du secteur gérontologique et du handicap
* Connaissance des règles d'éthique et de déontologie
* Connaissance de la réglementation sociale afférente aux secteurs d'intervention
Etre capable de :
* Mettre en oeuvre les orientations définies par la responsable du service.
* Animer des réunions et des rencontres
* Développer un travail de partenariat
* Rechercher et analyser les évolutions législatives
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point)
Avoir :
* Capacités d'initiative et d'innovation
* Qualité d'écoute et de dialogue
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Neutralité et objectivité dans la prise de décision
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Sens du service public
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Contrat de remplacement
* Diplôme d'Etat d'Assistant social ou CESF - Catégorie A
* Résidence administrative à Castres
* Territoire d'intervention : Communautés de Communes des Monts de Lacaune et haut Languedoc, des Monts d'Alban et du Villefranchois, de Centre Tarn.
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant
*Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
* Connaissance des règles d'éthique et de déontologie
* Connaissance de la réglementation sociale afférente aux secteurs d'intervention
Etre capable de :
* Mettre en oeuvre les orientations définies par la responsable du service.
* Animer des réunions et des rencontres
* Développer un travail de partenariat
* Rechercher et analyser les évolutions législatives
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point)
Avoir :
* Capacités d'initiative et d'innovation
* Qualité d'écoute et de dialogue
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Neutralité et objectivité dans la prise de décision
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Sens du service public
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Contrat de remplacement
* Diplôme d'Etat d'Assistant social ou CESF - Catégorie A
* Résidence administrative à Castres
* Territoire d'intervention : Communautés de Communes des Monts de Lacaune et haut Languedoc, des Monts d'Alban et du Villefranchois, de Centre Tarn.
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant
*Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.