Policier municipal (h/f)
Offre n° O081260401000365
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie ** et Ville Active & Sportive.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Georges Spénale, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grade
Descriptif de l'emploi
Suite au départ de la collectivité d’un agent, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe recrute un.e agent de Police municipale.
Placé.e sous l’autorité du Chef de service de Police municipale, vous êtes titulaire obligatoirement du concours de gardien de Police municipale (ou par voie de mutation). Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population et appliquez les pouvoirs de Police du maire.
Placé.e sous l’autorité du Chef de service de Police municipale, vous êtes titulaire obligatoirement du concours de gardien de Police municipale (ou par voie de mutation). Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population et appliquez les pouvoirs de Police du maire.
Missions / conditions d'exercice
• Préserver et maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
• En qualité d’agent de police judiciaire adjoint, l’agent est placé sous l’autorité du Procureur de la République dans la cadre de ses activités judiciaires
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Veiller au bon déroulement des manifestations / cérémonies publiques
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Patrouiller à pied et en véhicule sur l’ensemble de la commune
• Veiller et faire respecter les arrêtés du maire
• Interventions diverses sur les doléances des administrés
• Surveiller et contrôler les marchés
• Assurer des missions spéciales ponctuelles (élections…)
• Contrôler les stationnements
• Mettre en fourrière des véhicules gênants
• Intervenir sur les flagrants délits
• Relever les dégradations et les incivilités au domaine public
• Accueillir le public
(Armement PSA en cours)
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
• En qualité d’agent de police judiciaire adjoint, l’agent est placé sous l’autorité du Procureur de la République dans la cadre de ses activités judiciaires
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Veiller au bon déroulement des manifestations / cérémonies publiques
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Patrouiller à pied et en véhicule sur l’ensemble de la commune
• Veiller et faire respecter les arrêtés du maire
• Interventions diverses sur les doléances des administrés
• Surveiller et contrôler les marchés
• Assurer des missions spéciales ponctuelles (élections…)
• Contrôler les stationnements
• Mettre en fourrière des véhicules gênants
• Intervenir sur les flagrants délits
• Relever les dégradations et les incivilités au domaine public
• Accueillir le public
(Armement PSA en cours)
Profils recherchés
Solides connaissances en matière de pouvoirs de police du maire, de droit et de Code de la route. Titulaire du grade de Gardien Brigadier ou Brigadier-Chef Principal
Titulaire des habilitations pour :
• Le port des armes de catégorie B (bombe lacrymogène > à 100ml, pistolet semi-automatique)
• Le port des armes de catégorie D (bombe lacrymogène < à 100ml, bâton de défense télescopique, Tonfa)
Compétences / savoir-faire
• Sens des responsabilités et des relations humaines
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et les dispositions prises
• Établir des rapports d’infractions, des comptes rendus
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Qualités requises
Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme, réactivité, sens du service public, grande disponibilité, être titulaire du permis B, discrétion professionnelle
Titulaire des habilitations pour :
• Le port des armes de catégorie B (bombe lacrymogène > à 100ml, pistolet semi-automatique)
• Le port des armes de catégorie D (bombe lacrymogène < à 100ml, bâton de défense télescopique, Tonfa)
Compétences / savoir-faire
• Sens des responsabilités et des relations humaines
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et les dispositions prises
• Établir des rapports d’infractions, des comptes rendus
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Qualités requises
Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme, réactivité, sens du service public, grande disponibilité, être titulaire du permis B, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0563402626
Informations complémentaires
Avantages :
• Rémunération statutaire (ISFE) 28% + part variable (600€ bruts max. / an)
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant dématérialisés (7,50 €)
• Prestations sociales (Plurélya)
• Cycles horaires (planning 10h)
• Participation prévoyance et complémentaire santé
• 75% de prise en charge par l’employeur des frais de transport train /bus
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail :
Service Relations Humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
• Rémunération statutaire (ISFE) 28% + part variable (600€ bruts max. / an)
• Prime de fin d’année
• Titres restaurant dématérialisés (7,50 €)
• Prestations sociales (Plurélya)
• Cycles horaires (planning 10h)
• Participation prévoyance et complémentaire santé
• 75% de prise en charge par l’employeur des frais de transport train /bus
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail :
Service Relations Humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de ST SULPICE
>Parc Georges Spénale
81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
>Parc Georges Spénale
81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.