Chef.fe de service éducation – secteur 1 H/F
Offre n° O081260402000493
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Graulhet (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recrute un·e Chef.fe de service éducation – secteur 1 pour coordonner et gérer les activités éducatives et administratives (scolaire, péri et extrascolaire). Il.elle encadre le personnel administratif et éducatif du secteur éducatif 1, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recrute un·e Chef.fe de service éducation – secteur 1 pour coordonner et gérer les activités éducatives et administratives (scolaire, péri et extrascolaire). Il.elle encadre le personnel administratif et éducatif du secteur éducatif 1, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Vos missions principales sont :
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction :
- Porter à connaissance les besoins du terrain et aider à la décision,
- Traduire les orientations politiques en Projet de service et en assurer le pilotage opérationnel,
- Concevoir la mise en oeuvre et en organiser les moyens,
- Cadrer, accompagner et évaluer les dynamiques dans une logique de transversalité,
• Organiser un accueil de qualité :
- Accompagner les projets communautaires (STEF, PEC) à travers les projets pédagogiques et d'animations des structures du secteur dans une dynamique éducative de qualité,
- Réaliser une veille règlementaire sur les activités d'animation et administratives et en garantir l'application,
• Construire et consolider les partenariats institutionnels et associatifs :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative,
- Participer aux différentes instances (conseils d'école, commissions, ateliers...),
• Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires :
- Encadrer et animer les structures et les équipes en leur fixant les orientations à mettre en œuvre
- Organiser le temps de travail et les missions des agents,
- Participer à la GPEEC (formations....),
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures de la direction, mais également des autres directions (Culture, petite enfance...),
• Organiser et gérer les espaces dédiés à l'activité :
- Identifier les besoins bâtimentaires,
- Participer aux projets de création, de rénovation ou de maintenance des structures d'accueils,
- S'assurer de la sécurisation des structures d'accueil, notamment, par la vérification de la mise en oeuvre des plans particuliers de mise en sûreté,
- Veiller à la bonne organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
- Avoir un regard vigilant sur l'articulation des interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil,
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité,
• Gestion administrative et financière :
- Préparation et suivi des budgets des écoles, ACCEM et budget du secteur (fonctionnement et investissement),
- Participation à la préparation du budget de la direction,
- Suivi des inscriptions scolaires et dérogations,
- Elaborer et veiller au respect de la sectorisation,
- Gestion des conventions etc.
Conditions d’exercice
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire
- Lieu d’affectation : Secteur Graulhet
- Cadre d’emploi : Catégorie A
- Emploi permanent (ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans)
- Date de prise de poste souhaitée : juin 2026
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Vos missions principales sont :
• Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction :
- Porter à connaissance les besoins du terrain et aider à la décision,
- Traduire les orientations politiques en Projet de service et en assurer le pilotage opérationnel,
- Concevoir la mise en oeuvre et en organiser les moyens,
- Cadrer, accompagner et évaluer les dynamiques dans une logique de transversalité,
• Organiser un accueil de qualité :
- Accompagner les projets communautaires (STEF, PEC) à travers les projets pédagogiques et d'animations des structures du secteur dans une dynamique éducative de qualité,
- Réaliser une veille règlementaire sur les activités d'animation et administratives et en garantir l'application,
• Construire et consolider les partenariats institutionnels et associatifs :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative,
- Participer aux différentes instances (conseils d'école, commissions, ateliers...),
• Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires :
- Encadrer et animer les structures et les équipes en leur fixant les orientations à mettre en œuvre
- Organiser le temps de travail et les missions des agents,
- Participer à la GPEEC (formations....),
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures de la direction, mais également des autres directions (Culture, petite enfance...),
• Organiser et gérer les espaces dédiés à l'activité :
- Identifier les besoins bâtimentaires,
- Participer aux projets de création, de rénovation ou de maintenance des structures d'accueils,
- S'assurer de la sécurisation des structures d'accueil, notamment, par la vérification de la mise en oeuvre des plans particuliers de mise en sûreté,
- Veiller à la bonne organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité,
- Avoir un regard vigilant sur l'articulation des interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil,
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité,
• Gestion administrative et financière :
- Préparation et suivi des budgets des écoles, ACCEM et budget du secteur (fonctionnement et investissement),
- Participation à la préparation du budget de la direction,
- Suivi des inscriptions scolaires et dérogations,
- Elaborer et veiller au respect de la sectorisation,
- Gestion des conventions etc.
Conditions d’exercice
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire
- Lieu d’affectation : Secteur Graulhet
- Cadre d’emploi : Catégorie A
- Emploi permanent (ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans)
- Date de prise de poste souhaitée : juin 2026
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profils recherchés
Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau +3/+5 dans le domaine de l’éducation et/ou de l’animation (DESJEPS, Sciences de l’éducation etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de service enfance, idéalement acquise dans l’intercommunalité.
Vous connaissez les enjeux, la réglementation et les politiques publiques enfance et éducation. Vous avez également des compétences en gestion administrative et budgétaire, et dans les dispositifs contractuels du domaine de l’éducation. De plus, vous connaissez la conduite de projets.
Manager expérimenté.e, vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles. Vous savez encadrer une équipe et déléguer les sujets toujours dans un esprit coopératif.
A l’écoute, diplomate et pédagogue, vous êtes un interlocuteur.trice de confiance. Vous savez également être force de proposition et assertif.ve pour défendre vos projets.
Organisé.e et autonome, vous avez la capacité à travailler en transversalité. On vous reconnait des qualités rédactionnelles et de synthèse.
Rejoignez un territoire dynamique, engagé et résolument tourné vers l’excellence éducative et l’innovation au service des enfants, des familles et des équipes !
Titulaire d’un diplôme de niveau +3/+5 dans le domaine de l’éducation et/ou de l’animation (DESJEPS, Sciences de l’éducation etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de service enfance, idéalement acquise dans l’intercommunalité.
Vous connaissez les enjeux, la réglementation et les politiques publiques enfance et éducation. Vous avez également des compétences en gestion administrative et budgétaire, et dans les dispositifs contractuels du domaine de l’éducation. De plus, vous connaissez la conduite de projets.
Manager expérimenté.e, vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles. Vous savez encadrer une équipe et déléguer les sujets toujours dans un esprit coopératif.
A l’écoute, diplomate et pédagogue, vous êtes un interlocuteur.trice de confiance. Vous savez également être force de proposition et assertif.ve pour défendre vos projets.
Organisé.e et autonome, vous avez la capacité à travailler en transversalité. On vous reconnait des qualités rédactionnelles et de synthèse.
Rejoignez un territoire dynamique, engagé et résolument tourné vers l’excellence éducative et l’innovation au service des enfants, des familles et des équipes !
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.