Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O081260430000437
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Carmaux (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation santé-prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Située dans le département du Tarn, la commune de Carmaux recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner l’équipe municipale dans la mise en œuvre de son projet de territoire et dans le pilotage stratégique de l’action publique locale.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et des élus, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux (169 agents).
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et des élus, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux (169 agents).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet de la collectivité
Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques
Traduire le projet politique en projets opérationnels
Évaluer les enjeux et les risques (juridiques, financiers, organisationnels)
Pilotage des ressources et de la performance
Élaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire
Optimiser l’allocation des ressources humaines, financières et techniques
Superviser les systèmes d’information et les outils de pilotage
Direction et management des services
Animer et coordonner l’équipe de direction
Structurer et impulser une politique managériale fédératrice
Conduire le dialogue social et accompagner les transformations internes
Conduite des projets stratégiques
Piloter les projets structurants de la collectivité
Favoriser l’innovation et l’efficience des services publics
Mettre en place des outils d’évaluation des politiques publiques
Représentation et partenariats
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Développer les coopérations territoriales
Négocier et suivre les relations contractuelles
Veille stratégique et prospective
Assurer une veille réglementaire et territoriale
Anticiper les évolutions institutionnelles, économiques et sociales
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet de la collectivité
Conseiller les élus dans la définition des orientations stratégiques
Traduire le projet politique en projets opérationnels
Évaluer les enjeux et les risques (juridiques, financiers, organisationnels)
Pilotage des ressources et de la performance
Élaborer et piloter la stratégie financière et budgétaire
Optimiser l’allocation des ressources humaines, financières et techniques
Superviser les systèmes d’information et les outils de pilotage
Direction et management des services
Animer et coordonner l’équipe de direction
Structurer et impulser une politique managériale fédératrice
Conduire le dialogue social et accompagner les transformations internes
Conduite des projets stratégiques
Piloter les projets structurants de la collectivité
Favoriser l’innovation et l’efficience des services publics
Mettre en place des outils d’évaluation des politiques publiques
Représentation et partenariats
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels
Développer les coopérations territoriales
Négocier et suivre les relations contractuelles
Veille stratégique et prospective
Assurer une veille réglementaire et territoriale
Anticiper les évolutions institutionnelles, économiques et sociales
Profils recherchés
Cadre d’emplois
Fonctionnaire de catégorie A (administrateur territorial, attaché principal, ingénieur territorial) Ou contractuel expérimenté selon profil
Compétences attendues
Maîtrise de l’environnement territorial, juridique et financier
Expérience confirmée en direction ou en management stratégique
Forte capacité d’analyse, de décision et de pilotage
Aptitudes au management, à la conduite du changement et au dialogue social
Sens du service public, de l’intérêt général et des responsabilités
Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer
Rigueur, disponibilité et réactivité
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Fonctionnaire de catégorie A (administrateur territorial, attaché principal, ingénieur territorial) Ou contractuel expérimenté selon profil
Compétences attendues
Maîtrise de l’environnement territorial, juridique et financier
Expérience confirmée en direction ou en management stratégique
Forte capacité d’analyse, de décision et de pilotage
Aptitudes au management, à la conduite du changement et au dialogue social
Sens du service public, de l’intérêt général et des responsabilités
Qualités personnelles
Leadership et capacité à fédérer
Rigueur, disponibilité et réactivité
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0563802250
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 mai 2026 à :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Commune de Carmaux
Place de la Libération
81400 CARMAUX
Par mail :
francois.bouyssie@carmaux.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Commune de Carmaux
Place de la Libération
81400 CARMAUX
Par mail :
francois.bouyssie@carmaux.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CARMAUX
>Place de la Libération
81400 CARMAUX
>Place de la Libération
81400 CARMAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.