Chargé de la gestion des collections, de la médiation et de l'accueil - Adjoint au responsable
Offre n° O081260430001745
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 70304, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chargé de la gestion des collections, de la médiation et de l’accueil du public, également adjoint au responsable, contribue à la mise en œuvre du projet
de la médiathèque. Il assure des missions de coordination et de gestion, tout en participant activement aux activités opérationnelles.
En tant qu’adjoint, il seconde la responsable dans l’organisation du service, le suivi des activités et l’encadrement de l’équipe. Il veille à la qualité de
l’accueil, à la pertinence des collections et au développement des actions de médiation culturelle auprès des publics
de la médiathèque. Il assure des missions de coordination et de gestion, tout en participant activement aux activités opérationnelles.
En tant qu’adjoint, il seconde la responsable dans l’organisation du service, le suivi des activités et l’encadrement de l’équipe. Il veille à la qualité de
l’accueil, à la pertinence des collections et au développement des actions de médiation culturelle auprès des publics
Missions / conditions d'exercice
Adjoint à la responsable de l’équipe d’Albi-Cantepau
Assister la responsable dans la coordination de l’équipe au quotidien, participer à l’élaboration des plannings et assurer son relais pour l’encadrement
en son absence selon le rythme de travail semaine longue / semaine courte.
Assurer la veille et le relais concernant le bâtiment et le matériel - notamment en lien avec les actions évènementielles .
Participer à la réflexion et au plan d’action pour le développement des publics et des partenariats.
En lien avec l’équipe action culturelle du réseau, impulser et coordonner les actions culturelles et de médiations.
Assurer la fonction de mandataire pour la régie.
Contribuer au bon fonctionnement et au développement du service.
Gestion des collections
Coordonner les actions de médiation et de valorisation autour des espaces documentaires de façon transversale.
Développer un projet spécifique autour d’un fonds Facile à Lire et d’un fonds Français Langue Etrangère : faire connaître le fonds, développer des
partenariats.
Concevoir des actions de valorisation, actions culturelles spécifiques en lien avec le fonds.
En lien avec le pôle service aux publics du réseau, coordonner le déploiement de services de proximité.
Accueillir le public
Assurer les transactions de prêt et retour des documents.
Renseigner et accompagner le public à l’utilisation du catalogue et des ressources numériques.
Participer à l’accueil des groupes et des classes
Assister la responsable dans la coordination de l’équipe au quotidien, participer à l’élaboration des plannings et assurer son relais pour l’encadrement
en son absence selon le rythme de travail semaine longue / semaine courte.
Assurer la veille et le relais concernant le bâtiment et le matériel - notamment en lien avec les actions évènementielles .
Participer à la réflexion et au plan d’action pour le développement des publics et des partenariats.
En lien avec l’équipe action culturelle du réseau, impulser et coordonner les actions culturelles et de médiations.
Assurer la fonction de mandataire pour la régie.
Contribuer au bon fonctionnement et au développement du service.
Gestion des collections
Coordonner les actions de médiation et de valorisation autour des espaces documentaires de façon transversale.
Développer un projet spécifique autour d’un fonds Facile à Lire et d’un fonds Français Langue Etrangère : faire connaître le fonds, développer des
partenariats.
Concevoir des actions de valorisation, actions culturelles spécifiques en lien avec le fonds.
En lien avec le pôle service aux publics du réseau, coordonner le déploiement de services de proximité.
Accueillir le public
Assurer les transactions de prêt et retour des documents.
Renseigner et accompagner le public à l’utilisation du catalogue et des ressources numériques.
Participer à l’accueil des groupes et des classes
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
Bonne culture générale et curiosité intellectuelle.
Intérêt pour le livre, la production éditoriale, la lecture, la vie culturelle.
Connaissance des bibliothèques de lecture publique.
Connaissance des systèmes de classement.
Connaissances des principes de recherche documentaire sur le catalogue et internet.
Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques.
Savoir-être
Sens du service public, de l’accueil et de la médiation ; goût pour le contact humain et l’accueil de tous les publics.
Sens de la pédagogie.
Qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
Faculté d’adaptation à des publics très divers.
Sens du travail en équipe et de l’entraide professionnelle.
Diplôme des métiers du livre (CAFB, BUT, DEUST...) ou équivalent ;
Cadre d’emploi des assistants de conservation.
Et/ou expérience significative en bibliothèque
Travail un samedi sur deux
Travail jusqu’à la fermeture cinq soirs par quinzaine
Remplacement ponctuel sur le réseau
Présence à certaines manifestations programmées, éventuellement en soirée
Le temps de travail se répartit comme suit :
quinzaines de 74 h :
semaine longue de 43 h ;
semaine courte de 31 h ;
en été : semaines à 37 h
Poste dédié à 50 % au moins à l'accueil du public (permanences en espaces publics, accueils de classes et de groupes, accueil du public lors des
manifestations culturelles, etc...)
Intervention dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Bonne culture générale et curiosité intellectuelle.
Intérêt pour le livre, la production éditoriale, la lecture, la vie culturelle.
Connaissance des bibliothèques de lecture publique.
Connaissance des systèmes de classement.
Connaissances des principes de recherche documentaire sur le catalogue et internet.
Connaissance de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques.
Savoir-être
Sens du service public, de l’accueil et de la médiation ; goût pour le contact humain et l’accueil de tous les publics.
Sens de la pédagogie.
Qualités relationnelles, d’écoute et de communication.
Faculté d’adaptation à des publics très divers.
Sens du travail en équipe et de l’entraide professionnelle.
Diplôme des métiers du livre (CAFB, BUT, DEUST...) ou équivalent ;
Cadre d’emploi des assistants de conservation.
Et/ou expérience significative en bibliothèque
Travail un samedi sur deux
Travail jusqu’à la fermeture cinq soirs par quinzaine
Remplacement ponctuel sur le réseau
Présence à certaines manifestations programmées, éventuellement en soirée
Le temps de travail se répartit comme suit :
quinzaines de 74 h :
semaine longue de 43 h ;
semaine courte de 31 h ;
en été : semaines à 37 h
Poste dédié à 50 % au moins à l'accueil du public (permanences en espaces publics, accueils de classes et de groupes, accueil du public lors des
manifestations culturelles, etc...)
Intervention dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement)
avant le 31 mai 2026 à
Madame la Présidente
Communauté d’Agglomération de l’Albigeois
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi
recrutement@grand-albigeois.fr
(CV et lettre d’accompagnement)
avant le 31 mai 2026 à
Madame la Présidente
Communauté d’Agglomération de l’Albigeois
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi
recrutement@grand-albigeois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.