Responsable du Pôle Eau Potable
Offre n° O081260504000130
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez un service dynamique, jeune, et tourné vers l’avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés. Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés. Il est composé de 24 agents (moyenne d’âge 39 ans).
Lieu de travail
3 rue de Bradford, Aussillon (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Ingénieur principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un service dynamique, jeune et tourné vers l’avenir !
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (soit 25 000 habitants). Il est composé de 25 agents (moyenne d’âge 40 ans).
Le pôle « Eau potable » œuvre au quotidien à la production d’eau destinée à la consommation humaine, à travers son service « Production » composé de 4 agents en charge notamment de la gestion de 9 unités de production d’eau potable et 8 surpresseurs, et à sa distribution jusqu’au compteur des abonnés, gérée par le service « Réseau » composé de 8 agents en charge de la maintenance et des opérations sur près de 300 km de réseau et environ 11 000 compteurs.
Le SIVAT a pris la décision de renforcer ce pôle avec le recrutement d’un agent dédié à son pilotage et sa gestion, en pleine finalisation du premier schéma directeur à l’échelle de son territoire, et des perspectives de travaux d’ampleur comme la sécurisation de l’alimentation principale en eau brute et une interconnexion.
Sous l’autorité du directeur, et en étroite relation avec le vice-président délégué à l’eau potable, vous aurez pour fonction le pilotage et la gestion du pôle « Eau potable ».
Depuis le 1er janvier 2020, le SIVAT exerce les compétences eau potable sur 6 communes et assainissement collectif sur 7 communes, pour environ 13 000 abonnés (soit 25 000 habitants). Il est composé de 25 agents (moyenne d’âge 40 ans).
Le pôle « Eau potable » œuvre au quotidien à la production d’eau destinée à la consommation humaine, à travers son service « Production » composé de 4 agents en charge notamment de la gestion de 9 unités de production d’eau potable et 8 surpresseurs, et à sa distribution jusqu’au compteur des abonnés, gérée par le service « Réseau » composé de 8 agents en charge de la maintenance et des opérations sur près de 300 km de réseau et environ 11 000 compteurs.
Le SIVAT a pris la décision de renforcer ce pôle avec le recrutement d’un agent dédié à son pilotage et sa gestion, en pleine finalisation du premier schéma directeur à l’échelle de son territoire, et des perspectives de travaux d’ampleur comme la sécurisation de l’alimentation principale en eau brute et une interconnexion.
Sous l’autorité du directeur, et en étroite relation avec le vice-président délégué à l’eau potable, vous aurez pour fonction le pilotage et la gestion du pôle « Eau potable ».
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Garantir le bon fonctionnement du service public de l’eau potable.
- Manager les 2 services PRODUCTION et RESEAU.
- Suivre et prendre en charge le schéma directeur d’eau potable.
- Assurer une supervision efficace des installations dans un objectif d’amélioration continue de la performance globale du service rendu.
- Élaborer la programmation et la stratégie pluriannuelle d’investissement.
- Planifier les missions d’entretien et de contrôle des unités de production et des ouvrages du réseau (surpresseurs, appareils de régulation, etc.).
- Piloter les études et la réalisation des travaux sur les ouvrages, les unités de production et le réseau d’eau potable, en lien avec la maîtrise d’œuvre, voire en interne.
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire (recherche de financements, suivi budgétaire).
- Gérer les marchés publics (volet technique).
- Superviser l’instruction des demandes de branchement, d’individualisation, d’urbanisme, notamment.
- Mettre en application les déclarations d’utilité publique encadrant les périmètres de protection
- Assurer le lien avec les partenaires techniques et financiers (services de l’État, collectivités, Agence de l’eau, etc.).
- Assurer le suivi de la gestion patrimoniale (base de données, SIG).
- Faire preuve d’initiative et d’implication dans la gestion quotidienne du service d’eau potable.
- Assurer la veille technique et règlementaire.
- Participer à toute mission relative au bon fonctionnement du syndicat
- Garantir le bon fonctionnement du service public de l’eau potable.
- Manager les 2 services PRODUCTION et RESEAU.
- Suivre et prendre en charge le schéma directeur d’eau potable.
- Assurer une supervision efficace des installations dans un objectif d’amélioration continue de la performance globale du service rendu.
- Élaborer la programmation et la stratégie pluriannuelle d’investissement.
- Planifier les missions d’entretien et de contrôle des unités de production et des ouvrages du réseau (surpresseurs, appareils de régulation, etc.).
- Piloter les études et la réalisation des travaux sur les ouvrages, les unités de production et le réseau d’eau potable, en lien avec la maîtrise d’œuvre, voire en interne.
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution budgétaire (recherche de financements, suivi budgétaire).
- Gérer les marchés publics (volet technique).
- Superviser l’instruction des demandes de branchement, d’individualisation, d’urbanisme, notamment.
- Mettre en application les déclarations d’utilité publique encadrant les périmètres de protection
- Assurer le lien avec les partenaires techniques et financiers (services de l’État, collectivités, Agence de l’eau, etc.).
- Assurer le suivi de la gestion patrimoniale (base de données, SIG).
- Faire preuve d’initiative et d’implication dans la gestion quotidienne du service d’eau potable.
- Assurer la veille technique et règlementaire.
- Participer à toute mission relative au bon fonctionnement du syndicat
Profils recherchés
Compétences
Savoir :
- Compétences et connaissances approfondies du secteur de l’eau potable
- Connaissances des partenaires institutionnels et maîtrise des procédures réglementaires
- Notions de la réglementation en urbanisme (liées à l’eau potable)
Savoir faire :
- Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes techniques
- Conseil stratégique auprès des élus
- Capacité à gérer des projets complexes
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
- Savoir rendre compte de son activité
- Aisance avec les outils informatiques (traitements de texte, tableurs, logiciels métiers, SIG etc.)
- Connaissance des outils de supervision et télégestion
Savoir être :
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Être force de proposition, prendre des initiatives et autonomie
- Curiosité et ouverture aux évolutions techniques et technologiques
- Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
- Devoir de réserve et sens du service public
Qualifications :
- Permis B (exigé)
- AIPR, CATEC, habilitation électrique seraient un plus
- Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l’agent
Profil
Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’eau (niveau BAC+3 à BAC+5) avec expérience confirmée.
Informations complémentaires :
Localisation : Poste basé à Aussillon.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS + participation mutuelle (si labellisée) + participation prévoyance (si adhésion au contrat groupe proposé)
Temps de travail : Temps complet avec dispositif RTT
Savoir :
- Compétences et connaissances approfondies du secteur de l’eau potable
- Connaissances des partenaires institutionnels et maîtrise des procédures réglementaires
- Notions de la réglementation en urbanisme (liées à l’eau potable)
Savoir faire :
- Aptitudes à l’encadrement et au management des équipes techniques
- Conseil stratégique auprès des élus
- Capacité à gérer des projets complexes
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse
- Savoir rendre compte de son activité
- Aisance avec les outils informatiques (traitements de texte, tableurs, logiciels métiers, SIG etc.)
- Connaissance des outils de supervision et télégestion
Savoir être :
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Être force de proposition, prendre des initiatives et autonomie
- Curiosité et ouverture aux évolutions techniques et technologiques
- Capacité à travailler en équipe, sur le terrain et en extérieur
- Devoir de réserve et sens du service public
Qualifications :
- Permis B (exigé)
- AIPR, CATEC, habilitation électrique seraient un plus
- Des formations sont possibles pour la prise de poste, et tout au long de la carrière de l’agent
Profil
Titulaire d’un diplôme dans les métiers de l’eau (niveau BAC+3 à BAC+5) avec expérience confirmée.
Informations complémentaires :
Localisation : Poste basé à Aussillon.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS + participation mutuelle (si labellisée) + participation prévoyance (si adhésion au contrat groupe proposé)
Temps de travail : Temps complet avec dispositif RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0563985508
Informations complémentaires
Modalités de candidature : Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adresser de préférence par courriel à rh@sivat.fr avant le 25/05/2026 à l’attention de Monsieur le Président du SIVAT.
Questions / compléments : Les questions et demandes de contact concernant le poste peuvent être adressées à direction@sivat.fr.
Prise de poste : Dès que possible
Questions / compléments : Les questions et demandes de contact concernant le poste peuvent être adressées à direction@sivat.fr.
Prise de poste : Dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.