Agent technique polyvalent voirie
Offre n° O081260504001451
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie ** et Ville Active & Sportive.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Capitaine Beaumont, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grade
Descriptif de l'emploi
Placé au sein du pôle Aménagement et Cadre de vie, l'agent exécute, sous la responsabilité du responsable Voirie, les travaux d'entretien courant pour maintenir le patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau. Il effectue également les opérations de nettoiement de l'espace public.
Missions / conditions d'exercice
- Conduite d’engins dans le respect de la réglementation en matière d’utilisation des véhicules et machines,
- Pose, dépose et entretien du mobilier urbain et de la signalisation verticale, horizontale et temporaire,
- Réalisation de travaux de maçonnerie, nids de poule,
- Entretien de l’espace public au moyen de machines manuelles ou mécanisées de balayage et lavage et utilisation de produits d’entretien et de désinfection,
- Soutien aux autres équipes techniques et participation aux interventions d’urgence (astreintes, intempérie, accidents).
- Pose, dépose et entretien du mobilier urbain et de la signalisation verticale, horizontale et temporaire,
- Réalisation de travaux de maçonnerie, nids de poule,
- Entretien de l’espace public au moyen de machines manuelles ou mécanisées de balayage et lavage et utilisation de produits d’entretien et de désinfection,
- Soutien aux autres équipes techniques et participation aux interventions d’urgence (astreintes, intempérie, accidents).
Profils recherchés
Profil/ Formation :
- Niveau BEP/CAP ou Bac Pro idéalement en voirie.
Compétences et savoirs faire :
- Techniques de base de connaissance des déchets,
- Maîtrise des techniques en voirie et réseau divers : trottoir, bordure, regards…
- Code de la route et de voirie routière,
- Connaissance du cadre réglementaire : certiphyto, biocyde…
- Permis B obligatoire,
- Permis PL et expérience en conduite d’épareuse seraient un plus
- Niveau BEP/CAP ou Bac Pro idéalement en voirie.
Compétences et savoirs faire :
- Techniques de base de connaissance des déchets,
- Maîtrise des techniques en voirie et réseau divers : trottoir, bordure, regards…
- Code de la route et de voirie routière,
- Connaissance du cadre réglementaire : certiphyto, biocyde…
- Permis B obligatoire,
- Permis PL et expérience en conduite d’épareuse seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0563402336
Informations complémentaires
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail :
Service Relations humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail :
Service Relations humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de ST SULPICE
>Parc Georges Spénale
81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
>Parc Georges Spénale
81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.