Agent voirie compacteur saisonnier
Offre n° O081260507000531
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Castelnau-de-Montmiral (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
L'agent d'exploitation voirie exécute des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de la voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis.
💼 Emploi non permanent (CDD saisonnier) | 📍Castelnau de Montmiral | 🎯 Catégorie C | 🕜 Temps complet : 35h
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 15/05/2026
💼 Emploi non permanent (CDD saisonnier) | 📍Castelnau de Montmiral | 🎯 Catégorie C | 🕜 Temps complet : 35h
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 15/05/2026
Missions / conditions d'exercice
Missions
1 : Réalisation de travaux routiers
-Réaliser des travaux de renforcement ou de reprofilage de chaussées dans l’équipe en charge du camion PATA (point à temps automatique), mise en place de la signalisation, nettoyage de la voie, suivi de l'acheminement des matériaux, respect des consignes de sécurité ainsi que du respect des limites de travaux indiqués par le technicien
-Alerter sa hiérarchie de tout dépassement de devis sur le temps ou les quantités de matériaux estimés
-Participer à tous travaux de création ou renforcement de chaussée ainsi qu'à la réalisation de reprofilage et d'enduit manuel
2 : Réalisation de travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses dépendances
-Participer aux travaux de réalisation de saignées sur les accotements, de création et de curage de fossés
-Réaliser les travaux d'élagage ou enlever les éléments encombrant en cas de gêne sur le réseau routier
-Participer au rebouchage de nids de poules
-Participer aux travaux de réalisation de purge de chaussée
-Nettoyer et déboucher les systèmes d'évacuation pluviale
3 : Organisation générale
-Participer à la récupération du matériel, des matériaux et aux transports des engins sur les différents chantiers
-Informer son responsable des dysfonctionnements du matériel, outils ou engins de chantier
-Participer à l'entretien et au nettoyage courant du matériel
-Participer au recensement des besoins du service et aux réflexions d'optimisation
-Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
-Compléter correctement le logiciel pour le renseignement des heures de travail, matériel et matériaux utilisés
Conditions d’exercice
-Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
-Lieu d’affectation : CASTELNAU DE MONTMIRAL 81140
-Déplacements quotidiens : sur le territoire
-Permis obligatoires et certifications obligatoires CACES R482 A Compacteur et permis B
-Cadre d’emploi : Catégorie C – grade : adjoint technique
-Poste ouvert aux contractuels : CDD de 5 mois de juin à octobre.
-Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2026
1 : Réalisation de travaux routiers
-Réaliser des travaux de renforcement ou de reprofilage de chaussées dans l’équipe en charge du camion PATA (point à temps automatique), mise en place de la signalisation, nettoyage de la voie, suivi de l'acheminement des matériaux, respect des consignes de sécurité ainsi que du respect des limites de travaux indiqués par le technicien
-Alerter sa hiérarchie de tout dépassement de devis sur le temps ou les quantités de matériaux estimés
-Participer à tous travaux de création ou renforcement de chaussée ainsi qu'à la réalisation de reprofilage et d'enduit manuel
2 : Réalisation de travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses dépendances
-Participer aux travaux de réalisation de saignées sur les accotements, de création et de curage de fossés
-Réaliser les travaux d'élagage ou enlever les éléments encombrant en cas de gêne sur le réseau routier
-Participer au rebouchage de nids de poules
-Participer aux travaux de réalisation de purge de chaussée
-Nettoyer et déboucher les systèmes d'évacuation pluviale
3 : Organisation générale
-Participer à la récupération du matériel, des matériaux et aux transports des engins sur les différents chantiers
-Informer son responsable des dysfonctionnements du matériel, outils ou engins de chantier
-Participer à l'entretien et au nettoyage courant du matériel
-Participer au recensement des besoins du service et aux réflexions d'optimisation
-Rendre compte de son activité à sa hiérarchie
-Compléter correctement le logiciel pour le renseignement des heures de travail, matériel et matériaux utilisés
Conditions d’exercice
-Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35 heures
-Lieu d’affectation : CASTELNAU DE MONTMIRAL 81140
-Déplacements quotidiens : sur le territoire
-Permis obligatoires et certifications obligatoires CACES R482 A Compacteur et permis B
-Cadre d’emploi : Catégorie C – grade : adjoint technique
-Poste ouvert aux contractuels : CDD de 5 mois de juin à octobre.
-Date de prise de poste souhaitée : 01/06/2026
Profils recherchés
CACES R482 A /Compacteur
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe Gourmanel, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Sébastien GASC – Chef de service voirie-espaces verts
sebastien.gasc@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe Gourmanel, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Sébastien GASC – Chef de service voirie-espaces verts
sebastien.gasc@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.