Secrétaire général de mairie temps non complet 15H (F/H)
Offre n° O081260521001938
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
81 rue de l'Ancienne école, Espérausses (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le département du Tarn, la commune d’Esperausses recrute un(e) secrétaire général(e) de mairie à temps non complet (15 heures hebdomadaires), afin d’assurer le bon fonctionnement administratif de la collectivité et d’accompagner les élus dans l’exercice de leurs missions.
Placée sous l’autorité directe du Maire, la personne recrutée assurera les missions d’accueil du public et de secrétariat de mairie, et participera activement à la gestion administrative, financière et institutionnelle de la commune.
Placée sous l’autorité directe du Maire, la personne recrutée assurera les missions d’accueil du public et de secrétariat de mairie, et participera activement à la gestion administrative, financière et institutionnelle de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et secrétariat de mairie
•Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
•Informer et orienter les administrés
•Gérer le courrier, les courriels, le classement et l’archivage
Gestion administrative et financière
•Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable de la commune
•Élaborer, exécuter et suivre le budget en lien avec la trésorerie
•Rédiger et suivre les actes administratifs (délibérations, arrêtés, comptes rendus, décisions)
•Gérer les marchés publics, les demandes de subventions et les dossiers de financement
Ressources humaines
•Assurer la gestion des ressources humaines : paie, carrières, congés et absences
Gestion des dossiers réglementaires
•Gérer les dossiers relatifs :
o à l’état civil,
o au cimetière,
o à l’urbanisme (Cart@ds),
o aux élections
Assistance aux élus
• Assurer l’assistance administrative du Maire et des élus :
o tenue de l’agenda du Maire et/ou des élus,
o rédaction de courriers et documents divers,
o préparation, affichage et suivi des ordres du jour et comptes rendus des conseils municipaux ainsi que des affichages réglementaires,
o organisation des réunions et suivi administratif,
o gestion du planning de la salle des fêtes
Relations partenariales
•Assurer le lien avec les services de l’intercommunalité, notamment pour les dossiers d’urbanisme avec la Communauté de Communes des Monts de Lacaune
•Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
•Informer et orienter les administrés
•Gérer le courrier, les courriels, le classement et l’archivage
Gestion administrative et financière
•Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable de la commune
•Élaborer, exécuter et suivre le budget en lien avec la trésorerie
•Rédiger et suivre les actes administratifs (délibérations, arrêtés, comptes rendus, décisions)
•Gérer les marchés publics, les demandes de subventions et les dossiers de financement
Ressources humaines
•Assurer la gestion des ressources humaines : paie, carrières, congés et absences
Gestion des dossiers réglementaires
•Gérer les dossiers relatifs :
o à l’état civil,
o au cimetière,
o à l’urbanisme (Cart@ds),
o aux élections
Assistance aux élus
• Assurer l’assistance administrative du Maire et des élus :
o tenue de l’agenda du Maire et/ou des élus,
o rédaction de courriers et documents divers,
o préparation, affichage et suivi des ordres du jour et comptes rendus des conseils municipaux ainsi que des affichages réglementaires,
o organisation des réunions et suivi administratif,
o gestion du planning de la salle des fêtes
Relations partenariales
•Assurer le lien avec les services de l’intercommunalité, notamment pour les dossiers d’urbanisme avec la Communauté de Communes des Monts de Lacaune
Profils recherchés
De formation administrative, vous êtes titulaire d’un baccalauréat minimum et/ou justifiez d’une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale, idéalement dans une commune de moins de 1 000 habitants.
Vous maîtrisez :
• la rédaction des actes administratifs,
•les outils bureautiques et informatiques,
•les logiciels métiers de type Berger-Levrault,
•les outils courants (Word, Excel, Outlook…).
Rigoureux(se), investi(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens relationnel. Vous alliez sens de l’organisation, réactivité, discrétion et disponibilité, qualités indispensables à l’exercice des fonctions de secrétaire général(e) de mairie dans une collectivité de proximité.
Informations complémentaires
•Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
•Cadre d’emplois : Catégorie B – Rédacteurs territoriaux
•Temps non complet : 15 heures hebdomadaires
•Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Vous maîtrisez :
• la rédaction des actes administratifs,
•les outils bureautiques et informatiques,
•les logiciels métiers de type Berger-Levrault,
•les outils courants (Word, Excel, Outlook…).
Rigoureux(se), investi(e) et dynamique, vous faites preuve d’un excellent sens relationnel. Vous alliez sens de l’organisation, réactivité, discrétion et disponibilité, qualités indispensables à l’exercice des fonctions de secrétaire général(e) de mairie dans une collectivité de proximité.
Informations complémentaires
•Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
•Cadre d’emplois : Catégorie B – Rédacteurs territoriaux
•Temps non complet : 15 heures hebdomadaires
•Rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0563601667
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Les candidatures (CV, lettre de motivation et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Madame Véronique ARMENGAUD
Maire d’Esperausses
Les candidatures (CV, lettre de motivation et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à :
Madame Véronique ARMENGAUD
Maire d’Esperausses
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.