Gestionnaire Comptable
Offre n° O081260527001626
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le poste de Gestionnaire Comptable est positionné dans le pôle Ressources, au sein de la Direction des Finances (10 agents), sous l’autorité directe du Chef du Service Budgétaire et Comptable
Le Budget 2026 est de 176 M€, géré au travers de 7 budgets (principal + budgets annexes et/ou autonome)
Le Budget 2026 est de 176 M€, géré au travers de 7 budgets (principal + budgets annexes et/ou autonome)
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire comptable vous aurez pour missions principales :
> Emission des mandats et titres, transferts en trésorerie et toutes opérations connexes en s’assurant du respect des procédures comptables et des délais de paiement
> Mise en œuvre optimale de la réglementation budgétaire et comptable en lien avec le chef de service adjoint, vérification des pièces justificatives et des imputations comptables
> Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire (contrôle des bons de commande, engagements, mandatements, encaissements) et alerte sur la nécessité de décisions modificatives ou virements de crédits nécessaires
> Gérer de façon dynamique le recouvrement des impayés des services communautaires, en lien étroit avec les services de la trésorerie,
> Accompagnement et sensibilisation des services dans la gestion de leurs budgets et de leurs crédits
> Participer au dialogue de gestion avec les référents budgétaires des services opérationnels,
> Mise à jour de l’inventaire de la Collectivité
> Emission de la facturation des prestations aux familles (Petite enfance notamment)
> Formation interne
> Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
• 35 heures hebdomadaires ou 36h30 avec RTT – A organiser sur la semaine
• Possibilité de télétravailler
• Poste basé à Técou
> Emission des mandats et titres, transferts en trésorerie et toutes opérations connexes en s’assurant du respect des procédures comptables et des délais de paiement
> Mise en œuvre optimale de la réglementation budgétaire et comptable en lien avec le chef de service adjoint, vérification des pièces justificatives et des imputations comptables
> Suivi et contrôle de l'exécution budgétaire (contrôle des bons de commande, engagements, mandatements, encaissements) et alerte sur la nécessité de décisions modificatives ou virements de crédits nécessaires
> Gérer de façon dynamique le recouvrement des impayés des services communautaires, en lien étroit avec les services de la trésorerie,
> Accompagnement et sensibilisation des services dans la gestion de leurs budgets et de leurs crédits
> Participer au dialogue de gestion avec les référents budgétaires des services opérationnels,
> Mise à jour de l’inventaire de la Collectivité
> Emission de la facturation des prestations aux familles (Petite enfance notamment)
> Formation interne
> Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
• 35 heures hebdomadaires ou 36h30 avec RTT – A organiser sur la semaine
• Possibilité de télétravailler
• Poste basé à Técou
Profils recherchés
Profil
Formation de niveau Bac +2 minimum et/ou expérience professionnelle équivalente
Toute candidature sera examinée
Connaissances
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale
• Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
• Maîtrise des outils métiers et bureautiques (Excel, Word, internet)
• Expérience professionnelle dans des missions similaires ou dans des missions à caractère administratif
• Qualités relationnelles et humaines
• Réactivité, discrétion, rigueur et organisation.
• Connaissance des marchés publics appréciée
Savoir-faire et savoir être
• Adaptabilité, respect des délais
• Sens du service public
• Qualités relationnelles avec sens de l’écoute,
• Grande aisance pour travailler en équipe
• Rigueur, organisation, confidentialité
• Qualités rédactionnelles
Formation de niveau Bac +2 minimum et/ou expérience professionnelle équivalente
Toute candidature sera examinée
Connaissances
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale
• Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
• Maîtrise des outils métiers et bureautiques (Excel, Word, internet)
• Expérience professionnelle dans des missions similaires ou dans des missions à caractère administratif
• Qualités relationnelles et humaines
• Réactivité, discrétion, rigueur et organisation.
• Connaissance des marchés publics appréciée
Savoir-faire et savoir être
• Adaptabilité, respect des délais
• Sens du service public
• Qualités relationnelles avec sens de l’écoute,
• Grande aisance pour travailler en équipe
• Rigueur, organisation, confidentialité
• Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.