Garde-champêtre - Police Rurale
Offre n° O081260608001629
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 169, Graulhet (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
09/07/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + RI
Descriptif de l'emploi
Le garde champêtre assure la police rurale sur le territoire communal en veillant au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publiques, constate les infractions notamment en matière d’environnement, mène des actions de prévention et de médiation auprès de la population et exerce ses missions dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, en coordination avec les forces de sécurité intérieure.
Temps de travail fixé à 37 heures hebdomadaires, réparties sur 4,5 jours (avec une demi-journée de repos par semaine), ouvrant droit à un jour de RTT par mois dans le cadre d’un temps complet.
Temps de travail fixé à 37 heures hebdomadaires, réparties sur 4,5 jours (avec une demi-journée de repos par semaine), ouvrant droit à un jour de RTT par mois dans le cadre d’un temps complet.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer les missions de police rurale sur le territoire communal.
- Veiller au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
- Faire respecter les pouvoirs de police du Maire dans le cadre légal.
- Contribuer à la prévention et à la proximité avec la population.
ACTIVITES SPÉCIFIQUES
- Surveillance du territoire communal et des espaces naturels.
- Constatation des infractions par procès-verbaux.
- Lutte contre les atteintes à l’environnement et aux biens.
- Actions de prévention, médiation et sensibilisation auprès des administrés.
- Participation aux dispositifs de sécurité locale et événements communaux.
- Rédaction de rapports, comptes rendus et procédures.
- Coordination avec les forces de sécurité intérieure.
- Assurer les missions de police rurale sur le territoire communal.
- Veiller au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
- Faire respecter les pouvoirs de police du Maire dans le cadre légal.
- Contribuer à la prévention et à la proximité avec la population.
ACTIVITES SPÉCIFIQUES
- Surveillance du territoire communal et des espaces naturels.
- Constatation des infractions par procès-verbaux.
- Lutte contre les atteintes à l’environnement et aux biens.
- Actions de prévention, médiation et sensibilisation auprès des administrés.
- Participation aux dispositifs de sécurité locale et événements communaux.
- Rédaction de rapports, comptes rendus et procédures.
- Coordination avec les forces de sécurité intérieure.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Cadre juridique de la police rurale.
- Pouvoirs de police du Maire.
- Réglementation environnementale et rurale.
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
- FIA (Formation Initiale d'Application) validée
- Armement catégorie D
- Rédaction de procès-verbaux et procédures.
- Observation, analyse et reporting.
- Intervention adaptée aux situations de terrain.
QUALITÉS PROFESSIONNELES
- Sens des responsabilités.
- Discrétion et impartialité.
- Esprit d’équipe et autonomie.
CONDITIONS D’EXERCICE/CONTRAINTES
- Port de l’uniforme réglementaire.
- Horaires variables selon les nécessités du service.
- Travail en extérieur.
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Utilisation de véhicules et d’équipements professionnels.
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS
- Sens du service public et respect du devoir de réserve.
- Rigueur, intégrité et discrétion professionnelle.
- Sang-froid, maîtrise de soi et discernement.
- Qualités relationnelles et sens du contact.
- Respect de la hiérarchie.
APTITUDES PHYSIQUES AU POSTE
- Aptitude médicale compatible avec les missions de police rurale.
- Capacité à travailler en extérieur et par tous temps.
- Capacité à effectuer des patrouilles pédestres et motorisées.
- Disponibilité horaire (soirées, week-ends ponctuels).
- Cadre juridique de la police rurale.
- Pouvoirs de police du Maire.
- Réglementation environnementale et rurale.
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
- FIA (Formation Initiale d'Application) validée
- Armement catégorie D
- Rédaction de procès-verbaux et procédures.
- Observation, analyse et reporting.
- Intervention adaptée aux situations de terrain.
QUALITÉS PROFESSIONNELES
- Sens des responsabilités.
- Discrétion et impartialité.
- Esprit d’équipe et autonomie.
CONDITIONS D’EXERCICE/CONTRAINTES
- Port de l’uniforme réglementaire.
- Horaires variables selon les nécessités du service.
- Travail en extérieur.
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Utilisation de véhicules et d’équipements professionnels.
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS
- Sens du service public et respect du devoir de réserve.
- Rigueur, intégrité et discrétion professionnelle.
- Sang-froid, maîtrise de soi et discernement.
- Qualités relationnelles et sens du contact.
- Respect de la hiérarchie.
APTITUDES PHYSIQUES AU POSTE
- Aptitude médicale compatible avec les missions de police rurale.
- Capacité à travailler en extérieur et par tous temps.
- Capacité à effectuer des patrouilles pédestres et motorisées.
- Disponibilité horaire (soirées, week-ends ponctuels).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 42 85 53
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par le poste de garde-champêtre -police rurale sont invitées à transmettre leur candidature comprenant :
Un curriculum vitae détaillé ;
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire ;
Une copie des diplômes et/ou qualifications obtenus.
Expérience similaire souhaitée.
Participation employeur prévoyance et santé.
Un curriculum vitae détaillé ;
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire ;
Une copie des diplômes et/ou qualifications obtenus.
Expérience similaire souhaitée.
Participation employeur prévoyance et santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.