1 Animateur ALAE Lisle sur Tarn 20H
Offre n° O081260623001717
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lisle-sur-Tarn (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
26/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
💼 Emploi non permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD de 6 mois) | 📍Lisle sur Tarn | 🎯 Catégorie C | 🕜 Temps non complet : 20h
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 30/06/2026
Fonction principale
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche un.animateur.trice basé.e à Roquemaure.
Il.elle organise et encadre des activités variées (ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives) adaptées aux enfants accueillis sur les temps périscolaires (avant/après l’école) et extrascolaires (mercredis et vacances).
Il veille à la sécurité physique et morale du groupe dont il a la charge, en s’appuyant sur le projet éducatif de la collectivité et le projet pédagogique du centre, dans le respect de la réglementation en vigueur.
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 30/06/2026
Fonction principale
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche un.animateur.trice basé.e à Roquemaure.
Il.elle organise et encadre des activités variées (ludiques, artistiques, sportives, manuelles, éducatives) adaptées aux enfants accueillis sur les temps périscolaires (avant/après l’école) et extrascolaires (mercredis et vacances).
Il veille à la sécurité physique et morale du groupe dont il a la charge, en s’appuyant sur le projet éducatif de la collectivité et le projet pédagogique du centre, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Vos missions principales sont :
Accueillir les enfants et les familles
Encadrer et animer un groupe d’enfants
Participer activement au développement global de l’enfant
Construire une dynamique de groupe positive
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité
Gérer l’organisation matérielle et logistique des activités
Participer au temps de formation
Être attentif aux comportements des enfants et savoir alerter si besoin
Rendre compte des actions menées
Conditions d’exercice :
Nombres d’heures hebdomadaires : temps non complet 20 heures
Lieu d’affectation : Lisle sur Tarn
Cadre d’emploi : Catégorie C – grade adjoint d’animation.
Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois
Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026
Rémunération : Statutaire + IFSE
Vos missions principales sont :
Accueillir les enfants et les familles
Encadrer et animer un groupe d’enfants
Participer activement au développement global de l’enfant
Construire une dynamique de groupe positive
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets d’animation
Appliquer et faire respecter les règles de sécurité
Gérer l’organisation matérielle et logistique des activités
Participer au temps de formation
Être attentif aux comportements des enfants et savoir alerter si besoin
Rendre compte des actions menées
Conditions d’exercice :
Nombres d’heures hebdomadaires : temps non complet 20 heures
Lieu d’affectation : Lisle sur Tarn
Cadre d’emploi : Catégorie C – grade adjoint d’animation.
Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois
Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2026
Rémunération : Statutaire + IFSE
Profils recherchés
Profil
Titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans l’animation auprès d’enfants. Vous maîtrisez les techniques d’animation, connaissez les besoins et les rythmes de l’enfant, ainsi que la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs.
Vous savez organiser, encadrer et évaluer des activités en cohérence avec un projet pédagogique.
Autonome et responsable, vous faites preuve d’enthousiasme, de créativité et de dynamisme.
À l’écoute, disponible et bienveillant, vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
Titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans l’animation auprès d’enfants. Vous maîtrisez les techniques d’animation, connaissez les besoins et les rythmes de l’enfant, ainsi que la réglementation en vigueur dans les accueils collectifs de mineurs.
Vous savez organiser, encadrer et évaluer des activités en cohérence avec un projet pédagogique.
Autonome et responsable, vous faites preuve d’enthousiasme, de créativité et de dynamisme.
À l’écoute, disponible et bienveillant, vous possédez un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).
Travailleurs en situation de handicap :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Afin de garantir un traitement optimal de votre candidature, merci de ne postuler que par un seul canal (via le site ou par mail ou par courrier).
Travailleurs en situation de handicap :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.