RÉGISSEUR GÉNÉRAL
Offre n° O081260624001787
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 60km de Toulouse et 20 km d'Albi (A68), Gaillac est une ville attractive de 17 000 habitants.
Lieu de travail
Place d'Hautpoul, Gaillac (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Descriptif de l'emploi
Gaillac, Ville de 17 000 habitants située dans le Tarn, développe une politique culturelle dynamique portée par son service Culture.
Celui-ci assure la programmation d’une saison pluridisciplinaire, l’organisation de ses trois festivals ( festival du livre jeunesse et ado en octobre / festival Chuchote-moi ta poésie en mars / festival Curieux Baz'Art en juin), la médiation culturelle, le soutien à la création avec la résidence d’artistes , la gestion des équipements culturels ainsi que le développement de partenariats avec les acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la ville recrute un(e) Régisseur(se) Général(e) Saison culturelle et évènementielle.
Sous l'autorité de la cheffe de service Culture, vous intervenez aux côtés de l’équipe et des deux régisseurs techniques pour garantir l’organisation et le bon déroulement technique des actions culturelles et évènementielles de la Ville.
Relations fonctionnelles
En interne :
*Relations quotidiennes avec les agents techniques et administratifs du service culture
*Relations fréquentes avec les services techniques et les différents services de la Ville (attractivité, communication, sports et associations…)
En externe :
*Fournisseurs et prestataires de service
*Associations et utilisateurs des équipements culturels
*Compagnies professionnelles accueillies
*Public des manifestations culturelles
*Structures partenaires de la collectivité
Celui-ci assure la programmation d’une saison pluridisciplinaire, l’organisation de ses trois festivals ( festival du livre jeunesse et ado en octobre / festival Chuchote-moi ta poésie en mars / festival Curieux Baz'Art en juin), la médiation culturelle, le soutien à la création avec la résidence d’artistes , la gestion des équipements culturels ainsi que le développement de partenariats avec les acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la ville recrute un(e) Régisseur(se) Général(e) Saison culturelle et évènementielle.
Sous l'autorité de la cheffe de service Culture, vous intervenez aux côtés de l’équipe et des deux régisseurs techniques pour garantir l’organisation et le bon déroulement technique des actions culturelles et évènementielles de la Ville.
Relations fonctionnelles
En interne :
*Relations quotidiennes avec les agents techniques et administratifs du service culture
*Relations fréquentes avec les services techniques et les différents services de la Ville (attractivité, communication, sports et associations…)
En externe :
*Fournisseurs et prestataires de service
*Associations et utilisateurs des équipements culturels
*Compagnies professionnelles accueillies
*Public des manifestations culturelles
*Structures partenaires de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Missions techniques
*Coordination technique des évènements culturels hors-les-murs
*Supervision de la saison culturelle de spectacles au balcon
*Participation à l’accueil technique des spectacles et des compagnies (montage / démontage son, lumière, vidéo, décors, chargement…)
*Réalisation des régies son notamment pour les cérémonies commémoratives et la programmation musicale estivale (selon planning)
*Définition des besoins en matériel ou en équipement, suivi des budgets investissement et fonctionnement en lien avec l’équipe administrative
*Réalisation des plans d’implantation pour les différents événements (intérieurs/extérieurs)
*Actualisation des fiches techniques des équipements culturels
*Suivi du contrôle périodique des équipements de spectacles
*Elaboration et suivi des demandes de travaux dans les établissements culturels auprès des Services Techniques
Management
* Organiser et coordonner l'activité de l'équipe régie
* Élaborer les plannings de travail
*Conduite de réunions techniques
* Assurer le suivi des habilitations et formations obligatoires des régisseurs
Représentant d’exploitant
*Coordonner et accueillir les différents intervenants et utilisateurs des équipements culturels : associations, commerciaux, services municipaux...
*Participer à la réflexion sur le protocole de réservation de salle
*Sensibiliser aux règles de sécurité
*Veiller au bon fonctionnement et à l’utilisation respectueuse des locaux
Sécurité
* Mission SSIAP sur les représentations de la saison culturelle, sur les manifestations des autres services de la ville, et sur les évènements des équipements culturels.
*Suivi du contrôle périodique des équipements (extincteurs), participation à la commission de sécurité
Polyvalence et transversalité
*Participer activement à la vie du service Culture
*Contribuer aux réunions de service et aux projets transversaux
*Apporter un soutien logistique et technique à l'ensemble des agents selon les besoins
Organisation du travail:
Temps complet, horaires annualisés sur la base de 35h/semaine
Horaires décalés, travail soirs, week-ends et jours fériés
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à l’ensemble de la programmation
Missions techniques
*Coordination technique des évènements culturels hors-les-murs
*Supervision de la saison culturelle de spectacles au balcon
*Participation à l’accueil technique des spectacles et des compagnies (montage / démontage son, lumière, vidéo, décors, chargement…)
*Réalisation des régies son notamment pour les cérémonies commémoratives et la programmation musicale estivale (selon planning)
*Définition des besoins en matériel ou en équipement, suivi des budgets investissement et fonctionnement en lien avec l’équipe administrative
*Réalisation des plans d’implantation pour les différents événements (intérieurs/extérieurs)
*Actualisation des fiches techniques des équipements culturels
*Suivi du contrôle périodique des équipements de spectacles
*Elaboration et suivi des demandes de travaux dans les établissements culturels auprès des Services Techniques
Management
* Organiser et coordonner l'activité de l'équipe régie
* Élaborer les plannings de travail
*Conduite de réunions techniques
* Assurer le suivi des habilitations et formations obligatoires des régisseurs
Représentant d’exploitant
*Coordonner et accueillir les différents intervenants et utilisateurs des équipements culturels : associations, commerciaux, services municipaux...
*Participer à la réflexion sur le protocole de réservation de salle
*Sensibiliser aux règles de sécurité
*Veiller au bon fonctionnement et à l’utilisation respectueuse des locaux
Sécurité
* Mission SSIAP sur les représentations de la saison culturelle, sur les manifestations des autres services de la ville, et sur les évènements des équipements culturels.
*Suivi du contrôle périodique des équipements (extincteurs), participation à la commission de sécurité
Polyvalence et transversalité
*Participer activement à la vie du service Culture
*Contribuer aux réunions de service et aux projets transversaux
*Apporter un soutien logistique et technique à l'ensemble des agents selon les besoins
Organisation du travail:
Temps complet, horaires annualisés sur la base de 35h/semaine
Horaires décalés, travail soirs, week-ends et jours fériés
Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés à l’ensemble de la programmation
Profils recherchés
Formations et diplômes :
Diplôme régie du spectacle et/ou arts du spectacle ou expérience dans un poste similaire
Service de sécurité Incendie et d’Assistance à la personne (SSIAP) – niveau 1
SST (sauveteur secouriste au travail)
CACES type A et B
Habilitation électrique
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences :
Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
Maîtrise de la régie technique de spectacles et de la lecture de fiches techniques.
Aptitude à élaborer des plannings, coordonner des équipes et conduire des projets techniques.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, SketchUp) et qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en hauteur, à effectuer des manutentions et à s'adapter aux contraintes horaires du spectacle vivant.
Savoir être :
Sens du service public, autonomie, diplomatie et esprit d'équipe.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.
Sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité des publics et des équipements.
Réactivité, force de proposition, rigueur, fiabilité et bonne gestion du stress dans un environnement à forte activité.
Diplôme régie du spectacle et/ou arts du spectacle ou expérience dans un poste similaire
Service de sécurité Incendie et d’Assistance à la personne (SSIAP) – niveau 1
SST (sauveteur secouriste au travail)
CACES type A et B
Habilitation électrique
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences :
Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités.
Maîtrise de la régie technique de spectacles et de la lecture de fiches techniques.
Aptitude à élaborer des plannings, coordonner des équipes et conduire des projets techniques.
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Outlook, SketchUp) et qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en hauteur, à effectuer des manutentions et à s'adapter aux contraintes horaires du spectacle vivant.
Savoir être :
Sens du service public, autonomie, diplomatie et esprit d'équipe.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.
Sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité des publics et des équipements.
Réactivité, force de proposition, rigueur, fiabilité et bonne gestion du stress dans un environnement à forte activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563812059
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire à emploi@ville-gaillac.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.