Agent polyvalent scolaire
Offre n° O081260625001205
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ………
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Lieu de travail
Aussillon (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un agent polyvalent scolaire (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez la réalisation de la plonge, l’entretien des locaux et du matériel dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.
Sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du service enfance, vous assurerez la surveillance et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
Sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du service enfance, vous assurerez la surveillance et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Restauration scolaire :
- Distribuer les repas,
- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine),
- Ranger la vaisselle,
- Entretenir le matériel de cantine (évier, poubelle, meubles ….)
- Aider l’agent de restauration (suivant le travail de plonge)
Temps périscolaires :
- Encadrer, surveiller et participer à l’animation des temps périscolaires du soir
- Participer aux réunions d’équipe mensuelles.
Entretien des locaux :
- Maintenir la propreté des locaux scolaires : nettoyage du mobilier, des sols des salles de classes, des sanitaires et autres espaces dédiés au groupe scolaire
- Dépoussiérer les surfaces
- Approvisionner les distributeurs (savon, essuie-main...)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Utiliser le matériel selon les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement de l’agent de restauration en cas d’absence
- Effectuer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires,
- Participer au grand ménage annuel.
Restauration scolaire :
- Distribuer les repas,
- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (prélavage manuel et machine),
- Ranger la vaisselle,
- Entretenir le matériel de cantine (évier, poubelle, meubles ….)
- Aider l’agent de restauration (suivant le travail de plonge)
Temps périscolaires :
- Encadrer, surveiller et participer à l’animation des temps périscolaires du soir
- Participer aux réunions d’équipe mensuelles.
Entretien des locaux :
- Maintenir la propreté des locaux scolaires : nettoyage du mobilier, des sols des salles de classes, des sanitaires et autres espaces dédiés au groupe scolaire
- Dépoussiérer les surfaces
- Approvisionner les distributeurs (savon, essuie-main...)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Utiliser le matériel selon les règles d’hygiène et de sécurité.
Missions secondaires :
- Assurer le remplacement de l’agent de restauration en cas d’absence
- Effectuer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires,
- Participer au grand ménage annuel.
Profils recherchés
Compétences (savoir-faire et savoir-être)
Maîtriser les règles d'hygiène de base
Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître des risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les notions de base concernant les allergies
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître la technologie des matériels
Compétences relationnelles :
Goût du travail avec les enfants
Avoir le sens de l’accueil, faire preuve de diplomatie, être patient, savoir gérer des situations relationnelles difficiles
Avoir une tenue et une expression correctes
Être vigilant, attentif, réactif
Être rigoureux, méthodique et autonome
Esprit d’équipe
Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens du service public
Profils recherchés :
Expérience similaire souhaitée.
Informations complémentaires :
Temps de travail annualisé
Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (facultatif)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Maîtriser les règles d'hygiène de base
Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaître des risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
Connaître les denrées alimentaires et les indicateurs de qualité
Connaître les gestes et postures de la manutention
Connaître les notions de base concernant les allergies
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître la technologie des matériels
Compétences relationnelles :
Goût du travail avec les enfants
Avoir le sens de l’accueil, faire preuve de diplomatie, être patient, savoir gérer des situations relationnelles difficiles
Avoir une tenue et une expression correctes
Être vigilant, attentif, réactif
Être rigoureux, méthodique et autonome
Esprit d’équipe
Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens du service public
Profils recherchés :
Expérience similaire souhaitée.
Informations complémentaires :
Temps de travail annualisé
Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation mutuelle (facultatif)
Participation prévoyance (facultatif)
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation manuscrite et du dernier arrêté (pour les fonctionnaires) devront être adressées par courrier à
Mairie d’Aussillon,
1, Place de la Mairie
81200 AUSSILLON
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Mairie d’Aussillon,
1, Place de la Mairie
81200 AUSSILLON
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.