Adjoint(e) au Directeur(rice) de Structure d'Accueil de Loisirs sans Hébergement communautaire
Offre n° O081260626000487
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 31 000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Elle recrute pour son service enfance un adjoint(e) au directeur(rice) de structure d’ALSH communautaire et animateur(trice) au sein du service périscolaire
Elle recrute pour son service enfance un adjoint(e) au directeur(rice) de structure d’ALSH communautaire et animateur(trice) au sein du service périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Accueillir un groupe d'enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure ALSH en lien avec le projet éducatif du service ALSH.
Activités Principales :
1/ Adjoint de direction de structure ALSH
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et en être garant
- Participer à la vérification de la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Organiser, préparer et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter ses supérieurs hiérarchiques et les services compétents
- Assurer le suivi et les relations avec les familles
- Participer à la gestion administrative : dossiers d’inscriptions et réservations des familles, pointage des présences, facturation, régie de recettes, toutes tâches liées à l’organisation des activités pour les enfants
- Accompagner et évaluer les stagiaires dans leur démarche de formation (BAFA, BAPAAT…)
- Seconder le directeur dans les taches pédagogiques et administratives
- Assumer la délégation de fonction de Direction et d’encadrement de l’équipe d’animation en l’absence du N+1
2/ Animateur service commun périscolaire
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille au sein du service
- Accompagner l’enfant dans le développement de son autonomie et de son sens de la citoyenneté (apprentissage de la vie en société, connaissance et respect de l’autre, de l’environnement et création de liens de solidarité)
- Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et sous la responsabilité du Directeur du service commun périscolaire
- Animer et encadrer des groupes d’enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités
- Participer à l’aménagement, au rangement, la gestion, le maintien de l’hygiène et de la sécurité du matériel et des espaces d’activités
Accueillir un groupe d'enfants, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de la structure ALSH en lien avec le projet éducatif du service ALSH.
Activités Principales :
1/ Adjoint de direction de structure ALSH
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et en être garant
- Participer à la vérification de la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Organiser, préparer et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter ses supérieurs hiérarchiques et les services compétents
- Assurer le suivi et les relations avec les familles
- Participer à la gestion administrative : dossiers d’inscriptions et réservations des familles, pointage des présences, facturation, régie de recettes, toutes tâches liées à l’organisation des activités pour les enfants
- Accompagner et évaluer les stagiaires dans leur démarche de formation (BAFA, BAPAAT…)
- Seconder le directeur dans les taches pédagogiques et administratives
- Assumer la délégation de fonction de Direction et d’encadrement de l’équipe d’animation en l’absence du N+1
2/ Animateur service commun périscolaire
- Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille au sein du service
- Accompagner l’enfant dans le développement de son autonomie et de son sens de la citoyenneté (apprentissage de la vie en société, connaissance et respect de l’autre, de l’environnement et création de liens de solidarité)
- Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’activités socio-éducatives en cohérence avec le projet éducatif et sous la responsabilité du Directeur du service commun périscolaire
- Animer et encadrer des groupes d’enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités
- Participer à l’aménagement, au rangement, la gestion, le maintien de l’hygiène et de la sécurité du matériel et des espaces d’activités
Profils recherchés
Formation :
BAFD, BPJEPS/diplôme équivalent agréé ou supérieur
Expérience :
Une expérience confirmée sur une fonction similaire souhaitée
Compétences requises :
- Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l’enfant et de son développement
- Capacité de gestion d’équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Capacité d’écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi
- Maîtrise de l’outil informatique et de l’utilisation des logiciels de base (word, excel)
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
- Sens du service au public
Informations complémentaires :
- Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service
- Congés hors des périodes de vacances scolaires
- Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps, CCTA, réunions, formations, etc)
- Déplacements pour réaliser les accueils à Teulat en rotation avec le reste de l’équipe
- Obligation d’être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B recommandé
BAFD, BPJEPS/diplôme équivalent agréé ou supérieur
Expérience :
Une expérience confirmée sur une fonction similaire souhaitée
Compétences requises :
- Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l’enfant et de son développement
- Capacité de gestion d’équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Capacité d’écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi
- Maîtrise de l’outil informatique et de l’utilisation des logiciels de base (word, excel)
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
- Sens du service au public
Informations complémentaires :
- Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service
- Congés hors des périodes de vacances scolaires
- Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps, CCTA, réunions, formations, etc)
- Déplacements pour réaliser les accueils à Teulat en rotation avec le reste de l’équipe
- Obligation d’être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B recommandé
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 41 89 12
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative à :
M. Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
M. Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.