MAGASINIER (H/F)
Offre n° O081260626002034
Publiée le 27/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
139 Lices Georges Pompidou, Castres (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Gérer et organiser les magasins et stations-services d'Albi et Castres :
* Préparer des bons de commandes et en en assurer suivi
* Réceptionner des pièces et fournitures et mettre en rayon
* Suivre des entrées et sorties de stock y compris l'inventaire annuel
* Travailler en lien avec les fournisseurs
* Effectuer des tâches manuelles ou mécanisées du magasin pour les besoins des divers secteurs de la direction des routes et des autres services du Département
* Conduire des engins nécessaires à l'exercice de ses missions
* Participer à l'organisation spécifique du travail pour assurer les plages d'ouverture des magasins
* Entretenir le matériel et les installations techniques nécessaires au service
* Gérer les différents déchets liés à l'activité du Pôle Parc routier
* Utiliser le logiciel métier ATAL
* Respecter les règles et consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer des bons de commandes et en en assurer suivi
* Réceptionner des pièces et fournitures et mettre en rayon
* Suivre des entrées et sorties de stock y compris l'inventaire annuel
* Travailler en lien avec les fournisseurs
* Effectuer des tâches manuelles ou mécanisées du magasin pour les besoins des divers secteurs de la direction des routes et des autres services du Département
* Conduire des engins nécessaires à l'exercice de ses missions
* Participer à l'organisation spécifique du travail pour assurer les plages d'ouverture des magasins
* Entretenir le matériel et les installations techniques nécessaires au service
* Gérer les différents déchets liés à l'activité du Pôle Parc routier
* Utiliser le logiciel métier ATAL
* Respecter les règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
* Gérer et organiser les magasins et stations-services d'Albi et Castres :
* Préparer des bons de commandes et en en assurer suivi
* Réceptionner des pièces et fournitures et mettre en rayon
* Suivre des entrées et sorties de stock y compris l'inventaire annuel
* Travailler en lien avec les fournisseurs
* Effectuer des tâches manuelles ou mécanisées du magasin pour les besoins des divers secteurs de la direction des routes et des autres services du Département
* Conduire des engins nécessaires à l'exercice de ses missions
* Participer à l'organisation spécifique du travail pour assurer les plages d'ouverture des magasins
* Entretenir le matériel et les installations techniques nécessaires au service
* Gérer les différents déchets liés à l'activité du Pôle Parc routier
* Utiliser le logiciel métier ATAL
* Respecter les règles et consignes d'hygiène et de sécurité
* Préparer des bons de commandes et en en assurer suivi
* Réceptionner des pièces et fournitures et mettre en rayon
* Suivre des entrées et sorties de stock y compris l'inventaire annuel
* Travailler en lien avec les fournisseurs
* Effectuer des tâches manuelles ou mécanisées du magasin pour les besoins des divers secteurs de la direction des routes et des autres services du Département
* Conduire des engins nécessaires à l'exercice de ses missions
* Participer à l'organisation spécifique du travail pour assurer les plages d'ouverture des magasins
* Entretenir le matériel et les installations techniques nécessaires au service
* Gérer les différents déchets liés à l'activité du Pôle Parc routier
* Utiliser le logiciel métier ATAL
* Respecter les règles et consignes d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
. Connaissances et expériences professionnelles dans les domaines de la mécanique exigées
· Connaissances et expériences professionnelles en magasinage
· Notions en commande publique serait un plus
· Maîtrise des opérations de gestion des stocks, commandes et suivi des fournitures
· Capacité à assurer le stockage, le rangement et la distribution des pièces et matériels
· Maîtrise des outils informatiques et du logiciel métier ATAL
· Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
· Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
· Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail
· Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie
LES CONDITIONS DU POSTE
· Type de poste : Emploi permanent
· Grade d'accès / Catégorie : Adjoint technique territorial - catégorie C
· Résidence administrative à Castres
· Temps de travail : temps complet, 1607 heures
· Permis B, obligatoire
· Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
· Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* 58.5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
· Connaissances et expériences professionnelles en magasinage
· Notions en commande publique serait un plus
· Maîtrise des opérations de gestion des stocks, commandes et suivi des fournitures
· Capacité à assurer le stockage, le rangement et la distribution des pièces et matériels
· Maîtrise des outils informatiques et du logiciel métier ATAL
· Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
· Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
· Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail
· Capacité à rendre compte de son activité à la hiérarchie
LES CONDITIONS DU POSTE
· Type de poste : Emploi permanent
· Grade d'accès / Catégorie : Adjoint technique territorial - catégorie C
· Résidence administrative à Castres
· Temps de travail : temps complet, 1607 heures
· Permis B, obligatoire
· Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
· Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* 58.5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.