AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE ELECTRICITE/PLOMBERIE
Offre n° O081260630001332
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit plus de 31.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Le Pôle cadre de vie et environnement recrute pour son service Entretiens des sites et bâtiments :
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE ELECTRICITE/PLOMBERIE
à temps complet (35 H 00)
Cadres d’emploi : Adjoint technique
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
(Type de recrutement : Liste d’aptitude - Mutation- à défaut contractuel)
Le Pôle cadre de vie et environnement recrute pour son service Entretiens des sites et bâtiments :
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPECIALISE ELECTRICITE/PLOMBERIE
à temps complet (35 H 00)
Cadres d’emploi : Adjoint technique
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
(Type de recrutement : Liste d’aptitude - Mutation- à défaut contractuel)
Missions / conditions d'exercice
Mission principale
Effectuer seul ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires à l’entretien des sites, bâtiments et matériels communautaires, organiser et assurer le suivi et le contrôle de la réalisation des travaux.
Activités courantes
•Évaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques, sanitaires et chauffage
•Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires
•Effectuer les travaux d’entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques
•Effectuer tous types de travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès
•Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau, chaudière...)
•Suivre l'avancement des interventions
•Compléter les documents et registres liés aux opérations
•Estimer le coût des travaux, faire réaliser des devis
•Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d'électricité, plomberie, soudure
•Entretenir l'outillage et le matériel d'électricité, plomberie, soudure
Activités annexes
•Recenser les demandes d’interventions, conseiller, estimer les coûts …, en relation avec la hiérarchie
•Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des sites et des bâtiments
•Contribuer à l’établissement des plannings hebdomadaires, les transmettre à la hiérarchie en tenant compte des directives particulières et priorités de la collectivité
•Définir les besoins en matériels et équipements, gérer et suivre les stocks, participer à l’utilisation, l’entretien et au rangement des matériels communautaires
•Veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène sur les sites d’intervention
•Suivre et veiller à la bonne exécution des travaux par les entreprises, et en rendre compte à la hiérarchie
•Effectuer des petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments (menuiserie, plâtrerie, peinture, serrurerie, espaces verts...) et du matériel (outillage, véhicules et équipements)
•Surveiller l’état des voies communautaires (actions ponctuelles : rebouchage de trous, ramassage de dépôts sauvages, divers travaux…)
•Monter, démonter et entretenir les matériels communautaires (stands, chapiteaux, grilles d’exposition, etc)
Effectuer seul ou en équipe l’enchaînement des travaux nécessaires à l’entretien des sites, bâtiments et matériels communautaires, organiser et assurer le suivi et le contrôle de la réalisation des travaux.
Activités courantes
•Évaluer les risques, diagnostiquer les dysfonctionnements et les pannes sur les installations électriques, sanitaires et chauffage
•Contrôler les caractéristiques et le fonctionnement des installations électriques et sanitaires
•Effectuer les travaux d’entretien, maintenance, dépannage et réparation sur les installations électriques
•Effectuer tous types de travaux de réseaux de courant faible : Ethernet, téléphonie, SSI, anti intrusion, contrôle d'accès
•Effectuer la pose, l'entretien et la réparation des installations sanitaires (tuyaux, robinets, chauffe-eau, chaudière...)
•Suivre l'avancement des interventions
•Compléter les documents et registres liés aux opérations
•Estimer le coût des travaux, faire réaliser des devis
•Suivre le stock de fournitures relatif aux activités d'électricité, plomberie, soudure
•Entretenir l'outillage et le matériel d'électricité, plomberie, soudure
Activités annexes
•Recenser les demandes d’interventions, conseiller, estimer les coûts …, en relation avec la hiérarchie
•Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des sites et des bâtiments
•Contribuer à l’établissement des plannings hebdomadaires, les transmettre à la hiérarchie en tenant compte des directives particulières et priorités de la collectivité
•Définir les besoins en matériels et équipements, gérer et suivre les stocks, participer à l’utilisation, l’entretien et au rangement des matériels communautaires
•Veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène sur les sites d’intervention
•Suivre et veiller à la bonne exécution des travaux par les entreprises, et en rendre compte à la hiérarchie
•Effectuer des petits travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments (menuiserie, plâtrerie, peinture, serrurerie, espaces verts...) et du matériel (outillage, véhicules et équipements)
•Surveiller l’état des voies communautaires (actions ponctuelles : rebouchage de trous, ramassage de dépôts sauvages, divers travaux…)
•Monter, démonter et entretenir les matériels communautaires (stands, chapiteaux, grilles d’exposition, etc)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
•CAP électricité/ plomberie, Bac Pro électrotechnique / automatisme
•Connaissance des techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B valide obligatoire)
•Connaissance des consignes de sécurité au travail, des techniques de signalisation
•Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
•CACES, habilitation électrique, connaissance de la réglementation ERP
•Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
•Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples (les équipes techniques des Communes membres de la CCTA et entreprises), maîtrise de soi
•Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
•Sens du service au public
•CAP électricité/ plomberie, Bac Pro électrotechnique / automatisme
•Connaissance des techniques de conduite d’engins et de véhicules (permis B valide obligatoire)
•Connaissance des consignes de sécurité au travail, des techniques de signalisation
•Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
•CACES, habilitation électrique, connaissance de la réglementation ERP
•Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
•Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples (les équipes techniques des Communes membres de la CCTA et entreprises), maîtrise de soi
•Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
•Sens du service au public
Contact et modalités de candidature
Contact
0563418912
Informations complémentaires
Informations complémentaires
•Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
•CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et d’une copie des diplômes/habilitations avant le 31 juillet 2026 à :
Monsieur le Président,
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Madame Laetitia Le Maillot, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
•Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
•CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et d’une copie des diplômes/habilitations avant le 31 juillet 2026 à :
Monsieur le Président,
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources – Rond Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Madame Laetitia Le Maillot, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.