Agent d'accueil
Offre n° O081260630002210
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53 Avenue Jean Berenguier, Coufouleux (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
05/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Enregistrement du courrier arrivé et du courrier départ,
- Edition et orientation des mails de la mairie,
- Frappe de certains courriers ou délibérations,
- Commande des fournitures pour l'ensemble des services,
- Transmission des devis aux entreprises,
- Gestion planning des salles,
- FEDERTEEP,
- Accueil physique et téléphonique des administrés.
- Edition et orientation des mails de la mairie,
- Frappe de certains courriers ou délibérations,
- Commande des fournitures pour l'ensemble des services,
- Transmission des devis aux entreprises,
- Gestion planning des salles,
- FEDERTEEP,
- Accueil physique et téléphonique des administrés.
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et rigueur
- Ponctualité et fiabilité
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel ...)
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et fiabilité
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel ...)
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 33 73 10
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail ci-dessous :
accueil@couffouleux.fr
accueil@couffouleux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.