DIRECTEUR-DIRECTRICE ALAE/ALSH
Offre n° O081260630002480
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 13 Boulevard Jean Jaurès, Lacaune (Tarn (81))
- 23 Avenue de Naurois, Lacaune (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + NBI + possibilité de régime indemnitaire Avantages sociaux : participations « prévoyance » et « santé », CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Secrétaire Générale, et en collaboration avec la directrice-adjointe de l’ALAE / ALSH, vous serez chargé(e) de construire et de faire vivre le projet pédagogique de l’ ALAE / ALSH, d’organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent, d’encadrer l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
ELABORATION, MISE EN OEUVRE ET EVALUATION DES PROJETS PEDAGOGIQUES
-Recenser et évaluer les besoins des familles, des enfants
-Participer à la définition des orientations stratégiques et pédagogiques de la structure
-Rédiger et piloter le projet pédagogique de la structure
-Concevoir et définir des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique
-Coordonner les activités proposées par l’équipe autour du projet d’animation
-Développer les partenariats
-Conduire le bilan et l’évaluation du projet pédagogique
MANAGEMENT D’UNE EQUIPE D’ANIMATION
-Gérer le recrutement des animateurs
-Gérer les emplois du temps en appliquant les divers taux d’encadrement imposés par le SDJES
-Gérer le suivi des heures et des congés des animateurs
-Piloter les réunions d’équipe d’animation
-Favoriser les activités novatrices et mettre en valeur les compétences spécifiques des animateurs
-Assurer la médiation au sein de l’équipe
-Réaliser les entretiens individuels des animateurs
-Suivre et accompagner les stagiaires
-Mettre en oeuvre des temps de formation ou de supervision de pratique
-Participer aux différentes tâches du service : garderies, temps scolaire, cantine, études, centre...
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA STRUCTURE
-Etablir et mettre à jour le règlement intérieur de la structure
-Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur
-Assurer la gestion des déclarations auprès de la PMI, de la DDCSPP...
-Recenser et vérifier les dossiers d’inscription
-Pointer les présences et le calcul des heures destinées à la CAF
-Assurer la gestion des dossiers CAF, MSA...
-Assurer le suivi financier du service : gérer la facturation via BL enfance, optimiser les financements extérieurs...
-Mettre en application les règles de la collectivité en matière de commande publique...
-Signaler les incidents, les accidents
-Signaler les travaux concernant l’ALAE
-Être de force de propositions auprès de la collectivité en matière de fonctionnement, de tarification, de travaux...
-Participer aux réunions des chefs de service
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
-Gérer la relation avec les familles et promouvoir le service
-Mobiliser les partenaires internes ou externes
-Dialoguer et assurer la médiation avec les autres services intervenant dans le fonctionnement de la structure
-Participer aux conseils d’école et aux équipes éducatives
& TOUTES AUTRES TACHES NECESSAIRES AU BON FONCTIONNEMENT DES SERVICES
-Recenser et évaluer les besoins des familles, des enfants
-Participer à la définition des orientations stratégiques et pédagogiques de la structure
-Rédiger et piloter le projet pédagogique de la structure
-Concevoir et définir des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique
-Coordonner les activités proposées par l’équipe autour du projet d’animation
-Développer les partenariats
-Conduire le bilan et l’évaluation du projet pédagogique
MANAGEMENT D’UNE EQUIPE D’ANIMATION
-Gérer le recrutement des animateurs
-Gérer les emplois du temps en appliquant les divers taux d’encadrement imposés par le SDJES
-Gérer le suivi des heures et des congés des animateurs
-Piloter les réunions d’équipe d’animation
-Favoriser les activités novatrices et mettre en valeur les compétences spécifiques des animateurs
-Assurer la médiation au sein de l’équipe
-Réaliser les entretiens individuels des animateurs
-Suivre et accompagner les stagiaires
-Mettre en oeuvre des temps de formation ou de supervision de pratique
-Participer aux différentes tâches du service : garderies, temps scolaire, cantine, études, centre...
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA STRUCTURE
-Etablir et mettre à jour le règlement intérieur de la structure
-Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur
-Assurer la gestion des déclarations auprès de la PMI, de la DDCSPP...
-Recenser et vérifier les dossiers d’inscription
-Pointer les présences et le calcul des heures destinées à la CAF
-Assurer la gestion des dossiers CAF, MSA...
-Assurer le suivi financier du service : gérer la facturation via BL enfance, optimiser les financements extérieurs...
-Mettre en application les règles de la collectivité en matière de commande publique...
-Signaler les incidents, les accidents
-Signaler les travaux concernant l’ALAE
-Être de force de propositions auprès de la collectivité en matière de fonctionnement, de tarification, de travaux...
-Participer aux réunions des chefs de service
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES
-Gérer la relation avec les familles et promouvoir le service
-Mobiliser les partenaires internes ou externes
-Dialoguer et assurer la médiation avec les autres services intervenant dans le fonctionnement de la structure
-Participer aux conseils d’école et aux équipes éducatives
& TOUTES AUTRES TACHES NECESSAIRES AU BON FONCTIONNEMENT DES SERVICES
Profils recherchés
EXPERIENCES EXIGEES D’ANIMATION DE MINEURS DONT UNE AU MOINS EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS
TITRES OU DIPLOMES EXIGES
-BPJEPS auquel est associé l’unité capitalisable complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs » ou le certificat complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs »
-BPJEPS spécialité « animateur » mention « loisirs tous publics »
-Tout autre titre ou diplôme mentionné dans l’article 1 de l’arrêté du 9 février 2007
LA MAITRISE DES LOGICIELS CAF, BL ENFANCE SERAIT UN PLUS
SAVOIR-ETRE
-Rigueur et fiabilité
-Autonomie
-Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptabilité
-Disponibilité et sens des responsabilités
-Capacité à négocier
-Sens de l’organisation et méthode
-Sens de la communication
SAVOIR-FAIRE
-Elaboration, mise en oeuvre et évaluation d’un projet pédagogique
-Management d’une équipe
-Connaissances des dispositifs contractuels (CTG…)
-Connaissances
-Gestion administrative et financière de la structure
-Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, ...)
TITRES OU DIPLOMES EXIGES
-BPJEPS auquel est associé l’unité capitalisable complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs » ou le certificat complémentaire « direction d’un accueil collectif de mineurs »
-BPJEPS spécialité « animateur » mention « loisirs tous publics »
-Tout autre titre ou diplôme mentionné dans l’article 1 de l’arrêté du 9 février 2007
LA MAITRISE DES LOGICIELS CAF, BL ENFANCE SERAIT UN PLUS
SAVOIR-ETRE
-Rigueur et fiabilité
-Autonomie
-Qualités relationnelles, d’écoute et d’adaptabilité
-Disponibilité et sens des responsabilités
-Capacité à négocier
-Sens de l’organisation et méthode
-Sens de la communication
SAVOIR-FAIRE
-Elaboration, mise en oeuvre et évaluation d’un projet pédagogique
-Management d’une équipe
-Connaissances des dispositifs contractuels (CTG…)
-Connaissances
-Gestion administrative et financière de la structure
-Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, ...)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 37 00 18
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie de mutation ou a défaut contractuel (CDD de 1 an pouvant déboucher sur une titularisation)
Candidature à adresser par courrier
à l’attention de Monsieur le Maire – 2, Place du Général de Gaulle - 81230 LACAUNE-LES-BAINS
ou par courriel à rh@lacaune.com
Pièces à transmettre : lettre de motivation, curriculum vitae
Candidature à adresser par courrier
à l’attention de Monsieur le Maire – 2, Place du Général de Gaulle - 81230 LACAUNE-LES-BAINS
ou par courriel à rh@lacaune.com
Pièces à transmettre : lettre de motivation, curriculum vitae
Adresse de l'employeur
Mairie de LACAUNE
>Hôtel de Ville - BP 18
81230 LACAUNE
>Hôtel de Ville - BP 18
81230 LACAUNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.