Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O081260701001189
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Castres recrute
SON / SA DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRALE
DES SERVICES (DGS) - H/F
Agent de catégorie A+
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée et constitue l'un des pôles structurants du département du Tarn.
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec les élus municipaux, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, accompagnez les projets de mandat et conduisez la modernisation continue des services municipaux.
SON / SA DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRALE
DES SERVICES (DGS) - H/F
Agent de catégorie A+
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée et constitue l'un des pôles structurants du département du Tarn.
Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec les élus municipaux, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, accompagnez les projets de mandat et conduisez la modernisation continue des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la direction générale des services municipaux et coordonner l'action de l'ensemble des directions ;
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition, la conduite et l'évaluation des politiques publiques ;
- Piloter les projets structurants de la collectivité et veiller à leur bonne exécution ;
- Assurer le pilotage stratégique des ressources humaines, financières, juridiques et patrimoniales de la collectivité ;
- Animer le collectif de direction et accompagner les démarches de modernisation, d'innovation et de transformation de l'administration ;
- Garantir la qualité du service public rendu aux usagers ;
- Développer les partenariats institutionnels avec les acteurs du territoire ;
- Contribuer au rayonnement et à l'attractivité de la Ville dans un contexte de coopération avec les collectivités et établissements partenaires.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des administrateurs territoriaux ou attachés territoriaux expérimentés) ou, le cas échéant, par voie contractuelle conformément aux dispositions en vigueur ;
- Emploi fonctionnel de Directeur Général des Services d'une commune de plus de 40 000 habitants ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages associés à l'emploi.
Conditions de travail :
- Temps complet ;
- Forte disponibilité requise ;
- Participation régulière aux réunions et manifestations institutionnelles ;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ;
- Véhicule de fonction.
- Assurer la direction générale des services municipaux et coordonner l'action de l'ensemble des directions ;
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition, la conduite et l'évaluation des politiques publiques ;
- Piloter les projets structurants de la collectivité et veiller à leur bonne exécution ;
- Assurer le pilotage stratégique des ressources humaines, financières, juridiques et patrimoniales de la collectivité ;
- Animer le collectif de direction et accompagner les démarches de modernisation, d'innovation et de transformation de l'administration ;
- Garantir la qualité du service public rendu aux usagers ;
- Développer les partenariats institutionnels avec les acteurs du territoire ;
- Contribuer au rayonnement et à l'attractivité de la Ville dans un contexte de coopération avec les collectivités et établissements partenaires.
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des administrateurs territoriaux ou attachés territoriaux expérimentés) ou, le cas échéant, par voie contractuelle conformément aux dispositions en vigueur ;
- Emploi fonctionnel de Directeur Général des Services d'une commune de plus de 40 000 habitants ;
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages associés à l'emploi.
Conditions de travail :
- Temps complet ;
- Forte disponibilité requise ;
- Participation régulière aux réunions et manifestations institutionnelles ;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ;
- Véhicule de fonction.
Profils recherchés
Profil recherché :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction, de pilotage stratégique ou d'accompagnement des exécutifs au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation de taille importante.
Vous disposez d'une connaissance approfondie de l'environnement territorial et des enjeux de l'action publique locale.
Vous maîtrisez notamment :
- L'environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales ;
- Les processus de décision et de conduite des politiques publiques ;
- Le pilotage de projets stratégiques et transversaux ;
- Les relations avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ;
- Les enjeux financiers, organisationnels et managériaux des collectivités locales.
Reconnu(e) pour votre sens politique, votre capacité d'analyse et votre aptitude à fédérer les acteurs autour d'objectifs partagés, vous savez accompagner la décision publique et conduire le changement dans un environnement complexe.
Compétences :
- Vision stratégique et compréhension des enjeux territoriaux ;
- Capacité à accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Expérience du pilotage de projets complexes et de démarches transversales ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Aptitude à manager, coordonner et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité à développer et entretenir des partenariats institutionnels.
Qualités requises :
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Sens du dialogue et de la négociation ;
- Loyauté institutionnelle et sens du service public ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
- Force de proposition et capacité d'adaptation ;
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication ;
- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de direction, de pilotage stratégique ou d'accompagnement des exécutifs au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation de taille importante.
Vous disposez d'une connaissance approfondie de l'environnement territorial et des enjeux de l'action publique locale.
Vous maîtrisez notamment :
- L'environnement institutionnel, administratif et juridique des collectivités territoriales ;
- Les processus de décision et de conduite des politiques publiques ;
- Le pilotage de projets stratégiques et transversaux ;
- Les relations avec les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire ;
- Les enjeux financiers, organisationnels et managériaux des collectivités locales.
Reconnu(e) pour votre sens politique, votre capacité d'analyse et votre aptitude à fédérer les acteurs autour d'objectifs partagés, vous savez accompagner la décision publique et conduire le changement dans un environnement complexe.
Compétences :
- Vision stratégique et compréhension des enjeux territoriaux ;
- Capacité à accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Expérience du pilotage de projets complexes et de démarches transversales ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Aptitude à manager, coordonner et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité à développer et entretenir des partenariats institutionnels.
Qualités requises :
- Leadership et capacité à fédérer ;
- Sens du dialogue et de la négociation ;
- Loyauté institutionnelle et sens du service public ;
- Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
- Force de proposition et capacité d'adaptation ;
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication ;
- Rigueur, discrétion et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563715884
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire
et déposées exclusivement en ligne sur le site Internet de la Ville : www.ville-castres.fr –
Rubrique « Ma mairie / Recrutement »
--> AU PLUS TARD LE 1er AOUT 2026.
>> Pour tout renseignement complémentaire :
• Sylvie CARDON, Directrice des Ressources Humaines - s.cardon@ville-castres.fr
et déposées exclusivement en ligne sur le site Internet de la Ville : www.ville-castres.fr –
Rubrique « Ma mairie / Recrutement »
--> AU PLUS TARD LE 1er AOUT 2026.
>> Pour tout renseignement complémentaire :
• Sylvie CARDON, Directrice des Ressources Humaines - s.cardon@ville-castres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.