Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O081260708000966
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 route de Réquista, Trébas (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie B + participation contrat mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Maire, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus : préparer le conseil municipal, mettre en forme les actes administratifs du maire et du conseil, préparer les réunions de commissions, garantir le traitement du courrier et des mails.
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget
3 - Suivre les marchés publics et les subventions
4 - Gérer le personnel et organiser le service administratif
5 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
6 - Réceptionner les demandes d’urbanisme (accompagner les habitants dans leur démarche, assurer la complétude des dossiers, renseigner les notaires, faire le lien avec la DDT)
7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
2 - Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget
3 - Suivre les marchés publics et les subventions
4 - Gérer le personnel et organiser le service administratif
5 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
6 - Réceptionner les demandes d’urbanisme (accompagner les habitants dans leur démarche, assurer la complétude des dossiers, renseigner les notaires, faire le lien avec la DDT)
7 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profils recherchés
FORMATION - EXPÉRIENCE
- Bonne formation générale et qualifications administratives souhaitées ;
- Expérience professionnelle souhaitée en matière d’accueil et de secrétariat au sein d’une collectivité.
CONNAISSANCE - COMPÉTENCES
- Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils numériques de base (suite Office, mails) ;
- Connaissance des procédure réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles d’état civil et d’urbanisme ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières .
SAVOIR-ÊTRE
- Bon relationnel, clarté d’expression et qualité d’écoute ;
- Autonomie et proactivité, polyvalence ;
- Très bonne capacité à s’organiser et à gérer les priorités ;
- Rigueur et ponctualité ;
- Discrétion et capacité d’adaptation.
- Bonne formation générale et qualifications administratives souhaitées ;
- Expérience professionnelle souhaitée en matière d’accueil et de secrétariat au sein d’une collectivité.
CONNAISSANCE - COMPÉTENCES
- Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils numériques de base (suite Office, mails) ;
- Connaissance des procédure réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles d’état civil et d’urbanisme ;
- Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières .
SAVOIR-ÊTRE
- Bon relationnel, clarté d’expression et qualité d’écoute ;
- Autonomie et proactivité, polyvalence ;
- Très bonne capacité à s’organiser et à gérer les priorités ;
- Rigueur et ponctualité ;
- Discrétion et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
07 86 99 67 97
Informations complémentaires
En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation
Envoyez votre candidature par courrier ou par mail à l'attention de :
Madame le Maire,
63 route d'Albi
81340 Trébas
Mail : clemence@trebas.fr
- CV
- Lettre de motivation
Envoyez votre candidature par courrier ou par mail à l'attention de :
Madame le Maire,
63 route d'Albi
81340 Trébas
Mail : clemence@trebas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.