Agent(e) Technique Contractuel (e)

Offre n° O081260721000947
Publiée le 21/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
place de l'Ecole, Saint-Pierre-de-Trivisy (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE CAT C
Descriptif de l'emploi
AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
Catégorie C
Autorité Territoriale : Le Maire et/ou Présidente du SIVU
La Secrétaire Générale de Mairie (SGM)
Relations fonctionnelles
Autorité Territoriale : Le Maire et/ou Présidente du SIVU
Secrétaire Générale de Mairie
Enseignants
Personnel Communale
Parents d’élèves
Missions / conditions d'exercice
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants.
Préparer et maintenir en état de propreté les locaux et le matériel utilisés par les enfants.
Participer à la communauté éducative.
Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie et de restauration scolaire.
MISSIONS PÉRIODE SCOLAIRE
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil,
l’animation et l’hygiène des enfants
Préparer la salle de classe avant l’arrivée des enfants
Accueillir les enfants et parents, transmettre les informations utiles
Assurer l’hygiène corporelle des enfants (toilettes, lavage de mains, changes si nécessaire).
Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
Ranger le matériel et remettre la classe en ordre à l’issue des activités
Aider les enfants pour l’habillage et au déshabillage
Assurer le rangement de la cour de récréation
Préparer et surveiller la sieste (installation du matériel, accompagnement des enfants)
Effectuer le pointage des présences pour la cantine et le transport scolaire, puis transmettre les informations.
Participer à la surveillance des temps de récréation avec les enseignants
Participer aux évènements de l’année scolaire
Participer à l’organisation des manifestations festives ou pédagogiques proposées par l’établissement
Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
Être force de proposition pour les activités manuelles ou animations
CANTINE SCOLAIRE
Assurer la surveillance et l’animation du temps de restauration du midi
Servir les repas
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
PERIODE PERISCOLAIRE
Participer à la surveillance et à l’animation de la garderie du matin et du soir
Participer à l’accueil des parents.
Préparer les locaux, les matériels et supports d’activités.
Surveiller et animer les activités proposées aux enfants
Aider les enfants à prendre leur goûter.
Ranger la salle, nettoyer les tables, fermer les volets et les portes en fin de journée.
ENTRETIEN DE L’ECOLE
Assurer l’entretien quotidien des locaux.
Ranger le matériel utilisé.
Vérifier la sécurisation des locaux après nettoyage.
Maintenir les sanitaires et le mobilier en état de propreté et de fonctionnement.
Nettoyer et désinfecter si besoin les équipements.
Réapprovisionner les consommables (essuie-mains, papier toilette, savon…).
Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les coins jeux.
Nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées.
Mettre le linge à laver (draps, serviettes…).
Désinfecter régulièrement les jouets.
Gérer l’armoire à pharmacie : suivi des stocks de premiers secours, intervention sur blessures légères.
Gérer les stocks de produits d’entretien.
Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réparation.
Conditions d'exercices
Temps de travail annualisé.
Station debout prolongée et piétinements.
Positions accroupies, agenouillées ou penchées fréquentes.
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Exposition au bruit.
Travail en intérieur et en extérieur.
Port et manipulation de charges lourdes et manipulation d’enfants.
Risque biologique.
Contact avec les denrées alimentaires.
Relations fréquentes avec les enfants et les familles.
Respect du secret professionnel, du devoir de réserve et du sens du service public
Profils recherchés
- Compétences techniques :
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.)
- Compétences relationnelles :
Patience.
Goût du travail auprès des enfants.
Rigueur et sens de l’organisation.
Vigilance, réactivité et sens de l’observation.
Capacité à travailler en équipe.
Aptitude à gérer les situations relationnelles difficiles.
Discrétion professionnelle.
- Sécurité au Travail
Connaître les risques liés aux produits d’entretien
Appliquer les règles de sécurité relatives aux activités, matériels et produits

Contact et modalités de candidature

Contact
05 63 50 42 17
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
A déposer ou envoyer à l'attention de
Mr LE MAIRE
Mairie de Saint Pierre de Trivisy
50 Place Charles de Gaulle
81330 Saint Pierre de Trivisy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.