Agent(e) Technique Contractuel (e) Polyvalent
Offre n° O081260721001426
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de l'Ecole, Saint-Pierre-de-Trivisy (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE CAT C
Descriptif de l'emploi
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Catégorie C
Filière technique
Adjoint technique territoriaux, catégorie C
Mission principale du service :
Cantine, Ménage, Garderie, communaux
Positionnement du poste : Service Technique
Autorité Territoriale : Le Maire
La Secrétaire Générale de Mairie (SGM)
Autorité Territoriale : Le Maire
Secrétaire Générale de Mairie
Enseignants
Personnel Communale
Parents d’élèves
Catégorie C
Filière technique
Adjoint technique territoriaux, catégorie C
Mission principale du service :
Cantine, Ménage, Garderie, communaux
Positionnement du poste : Service Technique
Autorité Territoriale : Le Maire
La Secrétaire Générale de Mairie (SGM)
Autorité Territoriale : Le Maire
Secrétaire Générale de Mairie
Enseignants
Personnel Communale
Parents d’élèves
Missions / conditions d'exercice
École
Entretien courant des locaux (salles de classe, sanitaires, circulations, espaces extérieurs)
Installation et rangement du matériel pour les activités périscolaires
Cantine scolaire
Entretien et nettoyage des locaux de restauration (réfectoire, cuisine, sanitaires)
Réception et remise en température des repas
Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP – selon organisation)
mise en place des tables avant repas et rangement du réfectoire après repas
Gestion et entretien du matériel de restauration
CANTINE SCOLAIRE
Assurer la surveillance et l’animation du temps de restauration du midi
Servir les repas
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
PERIODE PERISCOLAIRE
Participer à la surveillance et à l’animation de la garderie du matin et du soir
Participer à l’accueil des parents.
Préparer les locaux, les matériels et supports d’activités.
Surveiller et animer les activités proposées aux enfants
Ranger la salle, nettoyer les tables, fermer les volets et les portes en fin de journée.
ENTRETIEN DE L’ECOLE
Assurer l’entretien quotidien des locaux.
Ranger le matériel utilisé.
Vérifier la sécurisation des locaux après nettoyage.
Maintenir les sanitaires et le mobilier en état de propreté et de fonctionnement.
Nettoyer et désinfecter si besoin les équipements.
Réapprovisionner les consommables (essuie-mains, papier toilette, savon…).
Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les coins jeux.
Nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées.
Conditions d'exercices
Temps de travail annualisé.
Positions accroupies, agenouillées ou penchées fréquentes.
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service.
Exposition au bruit.
Travail en intérieur et en extérieur.
Risque biologique.
Contact avec les denrées alimentaires.
Relations fréquentes avec les enfants et les familles.
Respect du secret professionnel, du devoir de réserve et du sens du service public.
Travail l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied
Travail seul ou en équipe.
Port de vêtements professionnels adaptés pour la cantine
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, port de charge lourdes
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
Entretien courant des locaux (salles de classe, sanitaires, circulations, espaces extérieurs)
Installation et rangement du matériel pour les activités périscolaires
Cantine scolaire
Entretien et nettoyage des locaux de restauration (réfectoire, cuisine, sanitaires)
Réception et remise en température des repas
Respect et application des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP – selon organisation)
mise en place des tables avant repas et rangement du réfectoire après repas
Gestion et entretien du matériel de restauration
CANTINE SCOLAIRE
Assurer la surveillance et l’animation du temps de restauration du midi
Servir les repas
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
PERIODE PERISCOLAIRE
Participer à la surveillance et à l’animation de la garderie du matin et du soir
Participer à l’accueil des parents.
Préparer les locaux, les matériels et supports d’activités.
Surveiller et animer les activités proposées aux enfants
Ranger la salle, nettoyer les tables, fermer les volets et les portes en fin de journée.
ENTRETIEN DE L’ECOLE
Assurer l’entretien quotidien des locaux.
Ranger le matériel utilisé.
Vérifier la sécurisation des locaux après nettoyage.
Maintenir les sanitaires et le mobilier en état de propreté et de fonctionnement.
Nettoyer et désinfecter si besoin les équipements.
Réapprovisionner les consommables (essuie-mains, papier toilette, savon…).
Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre les coins jeux.
Nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées.
Conditions d'exercices
Temps de travail annualisé.
Positions accroupies, agenouillées ou penchées fréquentes.
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service.
Exposition au bruit.
Travail en intérieur et en extérieur.
Risque biologique.
Contact avec les denrées alimentaires.
Relations fréquentes avec les enfants et les familles.
Respect du secret professionnel, du devoir de réserve et du sens du service public.
Travail l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied
Travail seul ou en équipe.
Port de vêtements professionnels adaptés pour la cantine
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, port de charge lourdes
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
Profils recherchés
- Compétences Techniques
Connaissance des techniques de maintenance des bâtiments
Notions d’hygiène et de sécurité (HACCP appréciée)
Connaissance des règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité.
- Compétences relationnelles :
Patience.
Goût du travail auprès des enfants.
Rigueur et sens de l’organisation.
Vigilance, réactivité et sens de l’observation.
Aptitude à gérer les situations relationnelles difficiles.
Discrétion professionnelle.
- Savoir Faire
Capacité à réaliser des travaux de premier niveau : ménage, accueil
Capacité à organiser son travail et à prioriser les interventions
Aptitude au travail en autonomie et en équipe
- Entretien
Connaître et savoir appliquer les techniques de ménage et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.)
- Sécurité au Travail
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
Connaissance des techniques de maintenance des bâtiments
Notions d’hygiène et de sécurité (HACCP appréciée)
Connaissance des règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
Appliquer les consignes de sécurité.
- Compétences relationnelles :
Patience.
Goût du travail auprès des enfants.
Rigueur et sens de l’organisation.
Vigilance, réactivité et sens de l’observation.
Aptitude à gérer les situations relationnelles difficiles.
Discrétion professionnelle.
- Savoir Faire
Capacité à réaliser des travaux de premier niveau : ménage, accueil
Capacité à organiser son travail et à prioriser les interventions
Aptitude au travail en autonomie et en équipe
- Entretien
Connaître et savoir appliquer les techniques de ménage et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits.)
- Sécurité au Travail
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 50 42 17
Informations complémentaires
Lettre de Motivation
Curriculum Vitae
A déposer ou envoyer à l'attention de
Mr LE MAIRE
Mairie de Saint Pierre de Trivisy
50 Place Charles de Gaulle
81330 Saint Pierre de Trivisy
Curriculum Vitae
A déposer ou envoyer à l'attention de
Mr LE MAIRE
Mairie de Saint Pierre de Trivisy
50 Place Charles de Gaulle
81330 Saint Pierre de Trivisy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.