Ergothérapeute
Offre n° O081260721002159
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue de la Balme, Lacaune (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) de Lacaune assure la gestion d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
Dans le cadre de la continuité et de la qualité de l'accompagnement des résidents, le CIAS recrute un(e) ergothérapeute à temps partiel (50%).
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires (IDEC, infirmiers, aides-soignants, psychologue...)
Dans le cadre de la continuité et de la qualité de l'accompagnement des résidents, le CIAS recrute un(e) ergothérapeute à temps partiel (50%).
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires (IDEC, infirmiers, aides-soignants, psychologue...)
Missions / conditions d'exercice
vous aurez pour missions principales de :
Évaluer les besoins, les capacités et les difficultés des résidents dans leurs activités quotidiennes ;
Proposer et mettre en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de réinsertion visant à maintenir l'autonomie ;
Conseiller et adapter les aides techniques, le matériel ou l'aménagement de l'environnement (chambre, espaces collectifs) ;
Participer à la prévention des chutes et à la promotion du bien-être et de la sécurité ;
Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de vie individualisés ;
Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes soignantes sur les bonnes pratiques en ergonomie et maintien de l'autonomie.
Dans le cadre d'un projet d'ouverture d'un PASA et dans l'objectif de s'y préparer via une structure interne s'y référent vous aurez surtout pour mission de:
* Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement
* Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie, la participation sociale
* Evaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel
* Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux
* Evaluer la charge et les besoins de l'aidant. Elaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens)
* Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne
* Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, moyens de communication...)
* Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales
* Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu'ils améliorent leurs compétences de prise en charge
* Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions...)
* Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. Impliquer, former l'entourage familial et professionnel
* Assurer une veille technologique
* Réadaptation de la mobilité et des transferts
* Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice
* Assurer la sécurité
* Réaliser un diagnostic des risques domestiques
* Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques
* Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires).
* Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)
* Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture
* Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres
* Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention. Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.
Évaluer les besoins, les capacités et les difficultés des résidents dans leurs activités quotidiennes ;
Proposer et mettre en œuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de réinsertion visant à maintenir l'autonomie ;
Conseiller et adapter les aides techniques, le matériel ou l'aménagement de l'environnement (chambre, espaces collectifs) ;
Participer à la prévention des chutes et à la promotion du bien-être et de la sécurité ;
Collaborer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de vie individualisés ;
Contribuer à la formation et à la sensibilisation des équipes soignantes sur les bonnes pratiques en ergonomie et maintien de l'autonomie.
Dans le cadre d'un projet d'ouverture d'un PASA et dans l'objectif de s'y préparer via une structure interne s'y référent vous aurez surtout pour mission de:
* Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement
* Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie, la participation sociale
* Evaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel
* Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux
* Evaluer la charge et les besoins de l'aidant. Elaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens)
* Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne
* Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, moyens de communication...)
* Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales
* Impliquer les aidants professionnels et naturels dans les séances de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu'ils améliorent leurs compétences de prise en charge
* Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions...)
* Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. Impliquer, former l'entourage familial et professionnel
* Assurer une veille technologique
* Réadaptation de la mobilité et des transferts
* Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice
* Assurer la sécurité
* Réaliser un diagnostic des risques domestiques
* Préconiser des aménagements de l'environnement et des aides techniques
* Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires).
* Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)
* Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture
* Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres
* Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention. Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.
Profils recherchés
itulaire d'un Diplôme d'État d'Ergothérapeute, vous avez le sens du relationnel, de l'écoute et faites preuve de bienveillance auprès des personnes âgées ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'adapter à des contextes variés ;
Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités ;
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale, filière médico-technique - catégorie B.
Expérience en EHPAD appréciée
Connaissance des procédures internes
Capacité de diagnostic
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Connaissance des aides techniques classiques et des technologies innovantes
Capacité de conseil et de préconisation
Autonomie
Esprit de synthèse
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'adapter à des contextes variés ;
Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités ;
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale, filière médico-technique - catégorie B.
Expérience en EHPAD appréciée
Connaissance des procédures internes
Capacité de diagnostic
Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux
Connaissance des aides techniques classiques et des technologies innovantes
Capacité de conseil et de préconisation
Autonomie
Esprit de synthèse
Qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0563370567
Informations complémentaires
Maison de Retraite et Résidence spécialisée
Saint Vincent de Paul
A l'attention de Madame VILLELLAS
Rue de la Balme
81230 LACAUNE
ou par mail à dg@ciaslacaune.fr
Saint Vincent de Paul
A l'attention de Madame VILLELLAS
Rue de la Balme
81230 LACAUNE
ou par mail à dg@ciaslacaune.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.