TRAVAILLEUR SOCIAL MOBILE (H/F) sur le territoire Sud
Offre n° O081260721002164
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
144 Lices Georges Pompidou, Castres (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intervenant principalement sur un des trois territoires d'action du Département, le réfèrent volant assure le remplacement ou le renfort sur les missions suivantes :
* Participation aux évaluations des situations familiales qui font l'objet d'une Information préoccupante ou d'une demande d'évaluation sociale.
* Contribution aux étayages des situations de veille
* Accompagnement des visites en présence de tiers
* Intervention dans l'accompagnement éducatif ponctuel lors de la mise en oeuvre de placement d'urgence
* A la marge, mission d'accueil, d'accès aux droits et d'orientation dans le cadre d'une permanence sociale.
Les affectations et priorités d'intervention sont définies par le SDRTIP.
L'assistant socio-éducatif volant est positionné sur l'un des trois pôles (Nord, Sud, Ouest) mais peut selon le besoin contribuer au renfort d'un autre territoire.
* Evaluation d'IP en binôme
* Evaluation de situations dans le cadre de veille et proposition d'un plan d'aide et d'accompagnement
* Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
* Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
* Liaison auprès de l'équipe
* Compte rendu de l'intervention sociale et éducative auprès du cadre
* Réalisation ou contribution aux différentes évaluations sociales dans les champs de compétence du Département au sein des équipes où il interviendra
* Participation aux évaluations des situations familiales qui font l'objet d'une Information préoccupante ou d'une demande d'évaluation sociale.
* Contribution aux étayages des situations de veille
* Accompagnement des visites en présence de tiers
* Intervention dans l'accompagnement éducatif ponctuel lors de la mise en oeuvre de placement d'urgence
* A la marge, mission d'accueil, d'accès aux droits et d'orientation dans le cadre d'une permanence sociale.
Les affectations et priorités d'intervention sont définies par le SDRTIP.
L'assistant socio-éducatif volant est positionné sur l'un des trois pôles (Nord, Sud, Ouest) mais peut selon le besoin contribuer au renfort d'un autre territoire.
* Evaluation d'IP en binôme
* Evaluation de situations dans le cadre de veille et proposition d'un plan d'aide et d'accompagnement
* Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
* Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
* Liaison auprès de l'équipe
* Compte rendu de l'intervention sociale et éducative auprès du cadre
* Réalisation ou contribution aux différentes évaluations sociales dans les champs de compétence du Département au sein des équipes où il interviendra
Missions / conditions d'exercice
Intervenant principalement sur un des trois territoires d'action du Département, le réfèrent volant assure le remplacement ou le renfort sur les missions suivantes :
* Participation aux évaluations des situations familiales qui font l'objet d'une Information préoccupante ou d'une demande d'évaluation sociale.
* Contribution aux étayages des situations de veille
* Accompagnement des visites en présence de tiers
* Intervention dans l'accompagnement éducatif ponctuel lors de la mise en oeuvre de placement d'urgence
* A la marge, mission d'accueil, d'accès aux droits et d'orientation dans le cadre d'une permanence sociale.
Les affectations et priorités d'intervention sont définies par le SDRTIP.
L'assistant socio-éducatif volant est positionné sur l'un des trois pôles (Nord, Sud, Ouest) mais peut selon le besoin contribuer au renfort d'un autre territoire.
* Evaluation d'IP en binôme
* Evaluation de situations dans le cadre de veille et proposition d'un plan d'aide et d'accompagnement
* Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
* Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
* Liaison auprès de l'équipe
* Compte rendu de l'intervention sociale et éducative auprès du cadre
* Réalisation ou contribution aux différentes évaluations sociales dans les champs de compétence du Département au sein des équipes où il interviendra
* Participation aux évaluations des situations familiales qui font l'objet d'une Information préoccupante ou d'une demande d'évaluation sociale.
* Contribution aux étayages des situations de veille
* Accompagnement des visites en présence de tiers
* Intervention dans l'accompagnement éducatif ponctuel lors de la mise en oeuvre de placement d'urgence
* A la marge, mission d'accueil, d'accès aux droits et d'orientation dans le cadre d'une permanence sociale.
Les affectations et priorités d'intervention sont définies par le SDRTIP.
L'assistant socio-éducatif volant est positionné sur l'un des trois pôles (Nord, Sud, Ouest) mais peut selon le besoin contribuer au renfort d'un autre territoire.
* Evaluation d'IP en binôme
* Evaluation de situations dans le cadre de veille et proposition d'un plan d'aide et d'accompagnement
* Coordination avec les différents intervenants dans la situation de l'enfant et auprès des parents pour soutenir et/ou améliorer la fonction parentale
* Evaluation régulière des situations et rédaction de rapports et notes de synthèse dans le respect des échéances fixées ou lors de problématiques particulières
* Liaison auprès de l'équipe
* Compte rendu de l'intervention sociale et éducative auprès du cadre
* Réalisation ou contribution aux différentes évaluations sociales dans les champs de compétence du Département au sein des équipes où il interviendra
Profils recherchés
Capacité à :
* Mobiliser des qualités d'adaptation et relationnelles
* Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
* Analyser et s'adapter à des situations complexes
* Rédiger des rapports et respecter les échéances
* Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
* S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Connaissance de :
* Organisation et missions sociales exercées par la Collectivité
* Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
* Techniques d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
* Outils informatiques
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Assistant socio-éducatif - Catégorie A - Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
* Résidence administrative fixée à Castres
* Permis de conduire exigé et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
* Déplacements importants à prévoir
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel
* Mobiliser des qualités d'adaptation et relationnelles
* Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des acteurs extérieurs multiples
* Analyser et s'adapter à des situations complexes
* Rédiger des rapports et respecter les échéances
* Se positionner avec justesse dans les différentes situations rencontrées
* S'organiser avec méthode, rigueur, efficacité
Connaissance de :
* Organisation et missions sociales exercées par la Collectivité
* Législation sur les droits des enfants, le Code de l'Action Sociale et des Familles, les différents statuts juridiques
* Techniques d'écoute, d'entretien, d'animation de rencontres
* Outils informatiques
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Assistant socio-éducatif - Catégorie A - Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé
* Résidence administrative fixée à Castres
* Permis de conduire exigé et véhicule personnel avec assurance professionnelle pour les déplacements dans le cadre des missions exercées
* Déplacements importants à prévoir
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.