Agent(e) Technique Contractuel(e) Polyvalent(e)
Offre n° O081260721002206
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 Place Charle de Gaulle, Saint-Pierre-de-Trivisy (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE CAT C
Descriptif de l'emploi
AGENT TECHNIQUE POLYVALENT
Catégorie C
Filière Technique
Adjoint technique territoriaux, catégorie C
Mission principale du service :
Cantine, Ménage, Gestion d’entretien bâtiments communaux
Autorité Térritoriale : LE MAIRE
La Secrétaire Générale de Mairie (SGM)
Service Technique
Catégorie C
Filière Technique
Adjoint technique territoriaux, catégorie C
Mission principale du service :
Cantine, Ménage, Gestion d’entretien bâtiments communaux
Autorité Térritoriale : LE MAIRE
La Secrétaire Générale de Mairie (SGM)
Service Technique
Missions / conditions d'exercice
- Camping municipal
Entretien des sanitaires, mobil-homes et espaces communs
Préparation du site avant la saison touristique et remise en état après la saison
Inventaire et contrôle des locations
Gestion des stocks (produits d’entretien) vaisselle, couvertures
Nettoyage complet
- Bâtiments communaux
Ménage
Gestion des stocks (produits d’entretien)
- Espace Bien ÊTRE
Ménage de l’Espace Bien Être et Salle de Sport
Gestion des stocks d’eau et de serviette
Nettoyage des vitres
- Missions Annexes
Participation aux manifestations communales (logistique, installation/désinstallation)
Gestion et entretien du matériel et des outils communaux
Application des règles de sécurité au travail
Travail en équipe et collaboration avec les autres services municipaux
Missions ponctuelles :
Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Participation à l’accueil et à la gestion des usagers de la piscine en saison estivale
Contrôle et suivi des états des lieux lors des entrées et sorties des locataires du camping
Activités régulières :
Contrôle de l’état de propreté des locaux (toilettes…)
Nettoyage des locaux administratifs, bâtiments communaux…
Entretien courant et rangement du matériel utilisé notamment à la cantine
Activité occassionnelle :
Participation à l’accueil et à la gestion des usagers de la piscine en saison estivale
Conditions d'exercices :
Commune, bâtiments communaux, camping
Travail l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied
Travail seul ou en équipe.
Port de vêtements professionnels adaptés pour la cantine
Manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, port de charge lourdes
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
Autonome,
Repos le Week end hors saison estivale
Entretien des sanitaires, mobil-homes et espaces communs
Préparation du site avant la saison touristique et remise en état après la saison
Inventaire et contrôle des locations
Gestion des stocks (produits d’entretien) vaisselle, couvertures
Nettoyage complet
- Bâtiments communaux
Ménage
Gestion des stocks (produits d’entretien)
- Espace Bien ÊTRE
Ménage de l’Espace Bien Être et Salle de Sport
Gestion des stocks d’eau et de serviette
Nettoyage des vitres
- Missions Annexes
Participation aux manifestations communales (logistique, installation/désinstallation)
Gestion et entretien du matériel et des outils communaux
Application des règles de sécurité au travail
Travail en équipe et collaboration avec les autres services municipaux
Missions ponctuelles :
Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Participation à l’accueil et à la gestion des usagers de la piscine en saison estivale
Contrôle et suivi des états des lieux lors des entrées et sorties des locataires du camping
Activités régulières :
Contrôle de l’état de propreté des locaux (toilettes…)
Nettoyage des locaux administratifs, bâtiments communaux…
Entretien courant et rangement du matériel utilisé notamment à la cantine
Activité occassionnelle :
Participation à l’accueil et à la gestion des usagers de la piscine en saison estivale
Conditions d'exercices :
Commune, bâtiments communaux, camping
Travail l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied
Travail seul ou en équipe.
Port de vêtements professionnels adaptés pour la cantine
Manipulation de détergents
Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, port de charge lourdes
Respect des normes portant sur les activités, les matériels, et les produits
Autonome,
Repos le Week end hors saison estivale
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
- Technique
Connaissance des techniques de maintenance des bâtiments
Notions d’hygiène et de sécurité (HACCP appréciée)
Connaissance des règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
- Savoir Faire
Capacité à réaliser des travaux de premier niveau : ménage, accueil
Capacité à organiser son travail et à prioriser les interventions
Aptitude au travail en autonomie et en équipe
- Sécurité au Travail
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Entretien
Connaître et savoir appliquer les techniques de ménage et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
- Technique
Connaissance des techniques de maintenance des bâtiments
Notions d’hygiène et de sécurité (HACCP appréciée)
Connaissance des règles de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP)
- Savoir Faire
Capacité à réaliser des travaux de premier niveau : ménage, accueil
Capacité à organiser son travail et à prioriser les interventions
Aptitude au travail en autonomie et en équipe
- Sécurité au Travail
Connaître les risques de toxicité des produits
Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Entretien
Connaître et savoir appliquer les techniques de ménage et d’entretien du matériel
Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 50 42 17
Informations complémentaires
Lettre de Motivation
Curriculum Vitae
A déposer ou envoyer à l'attention de
Mr Le Maire
Mairie de Saint Pierre de Trivisy
50 place Charles de Gaulle
81330 Saint Pierre de Trivisy
Curriculum Vitae
A déposer ou envoyer à l'attention de
Mr Le Maire
Mairie de Saint Pierre de Trivisy
50 place Charles de Gaulle
81330 Saint Pierre de Trivisy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.