Responsable du Musée du Textile
Offre n° O081260722000521
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
57 Lices Georges Pompidou, Labastide-Rouairoux (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
20/09/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Appliquer la politique départementale définie en matière de patrimoine et de culture au sein du Musée du textile à travers 3 domaines:
La conservation :
* Participer à l'inventaire et au récolement des collections
* Participer à la régie des oeuvres, au montage et démontage des collections
* Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtiment
La diffusion :
* Appliquer les orientations du service en terme d'accueil, de médiation et de programmation
* Favoriser la fréquentation du musée
* Développer des partenariats et des projets de territoire
* Représenter le musée lors d'évènements auprès des partenaires et prestataires
La gestion d'établissement :
* Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l'activité des agents
* Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement
* Réaliser la régie de recettes du musée
* Mettre en oeuvre les procédures de comptabilité publique
* Rédiger les notes et les courriers
* Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Ces missions s'exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l'égide de la cheffe de service.
La conservation :
* Participer à l'inventaire et au récolement des collections
* Participer à la régie des oeuvres, au montage et démontage des collections
* Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtiment
La diffusion :
* Appliquer les orientations du service en terme d'accueil, de médiation et de programmation
* Favoriser la fréquentation du musée
* Développer des partenariats et des projets de territoire
* Représenter le musée lors d'évènements auprès des partenaires et prestataires
La gestion d'établissement :
* Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l'activité des agents
* Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement
* Réaliser la régie de recettes du musée
* Mettre en oeuvre les procédures de comptabilité publique
* Rédiger les notes et les courriers
* Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Ces missions s'exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l'égide de la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Appliquer la politique départementale définie en matière de patrimoine et de culture au sein du Musée du textile à travers 3 domaines:
La conservation :
* Participer à l'inventaire et au récolement des collections
* Participer à la régie des oeuvres, au montage et démontage des collections
* Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtiment
La diffusion :
* Appliquer les orientations du service en terme d'accueil, de médiation et de programmation
* Favoriser la fréquentation du musée
* Développer des partenariats et des projets de territoire
* Représenter le musée lors d'évènements auprès des partenaires et prestataires
La gestion d'établissement :
* Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l'activité des agents
* Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement
* Réaliser la régie de recettes du musée
* Mettre en oeuvre les procédures de comptabilité publique
* Rédiger les notes et les courriers
* Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Ces missions s'exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l'égide de la cheffe de service.
La conservation :
* Participer à l'inventaire et au récolement des collections
* Participer à la régie des oeuvres, au montage et démontage des collections
* Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtiment
La diffusion :
* Appliquer les orientations du service en terme d'accueil, de médiation et de programmation
* Favoriser la fréquentation du musée
* Développer des partenariats et des projets de territoire
* Représenter le musée lors d'évènements auprès des partenaires et prestataires
La gestion d'établissement :
* Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l'activité des agents
* Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d'investissement
* Réaliser la régie de recettes du musée
* Mettre en oeuvre les procédures de comptabilité publique
* Rédiger les notes et les courriers
* Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Ces missions s'exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l'égide de la cheffe de service.
Profils recherchés
* Issu d'une formation supérieure en Histoire, Histoire de l'Art
* Solide expérience dans le domaine des musées et du patrimoine industriel
* Connaissances réglementaires d'inventaire des musées
* Connaissances réglementaires sur les établissements recevant du publics (ERP)
* Connaissances des règles budgétaires et comptables
* Maîtrise des outils informatiques, la maîtrise du logiciel SkinSoft S-Museum serait un plus
* Qualités managériales et capacités à animer une équipe
* Sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles et pédagogie
* Sens du service public
* Organisation, rigueur et minutie
* Autonomie, capacité d'adaptation et d'initiative
* Permis B obligatoire
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques / Catégorie B
* Résidence administrative à Labastide Rouairoux
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Déplacements : Oui, à prévoir sur l'ensemble du Département du Tarn et occasionnellement hors département
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* 58.5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
* Solide expérience dans le domaine des musées et du patrimoine industriel
* Connaissances réglementaires d'inventaire des musées
* Connaissances réglementaires sur les établissements recevant du publics (ERP)
* Connaissances des règles budgétaires et comptables
* Maîtrise des outils informatiques, la maîtrise du logiciel SkinSoft S-Museum serait un plus
* Qualités managériales et capacités à animer une équipe
* Sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles et pédagogie
* Sens du service public
* Organisation, rigueur et minutie
* Autonomie, capacité d'adaptation et d'initiative
* Permis B obligatoire
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques / Catégorie B
* Résidence administrative à Labastide Rouairoux
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Déplacements : Oui, à prévoir sur l'ensemble du Département du Tarn et occasionnellement hors département
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
* Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux formations, aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel, etc.
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* 58.5 jours de repos (congés et RTT)
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.