Chef de salle CTAU CODIS (h/f)
Offre n° O081260730001576
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 RUE DE JAUTZOU, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + indemnitaire dont IFTS et prime spécifique du SDIS. Participation de l’employeur à la prise en charge des contrats labellisés complémentaire santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Département du sud de la France comptant 390 000 habitants, le Tarn est idéalement situé à 2 heures des sommets pyrénéens et des plages méditerranéennes. Ses deux agglomérations Castres et Albi, de 50 000 habitants chacune, se trouvant à 1h00 de Toulouse, concentrent l’essentiel des services, entreprises, loisirs et écoles supérieures. Située à 40 min de Castres, Albi jouit d’une position touristique privilégiée avec l’inscription de la Cité épiscopale au patrimoine mondial de l’UNESCO. Au pied de la Montagne Noire, la ville de Castres cultive son lien indéfectible avec le club de rugby « Castres Olympique » qui évolue en Top 14.
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Avec 1300 sapeurs-pompiers volontaires, 273 sapeurs-pompiers professionnels et 70 agents relevant des filières administratives et techniques, ainsi qu’un maillage territorial de 31 centres de secours, le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS) effectue annuellement 27 000 interventions sur le territoire du Tarn. Face aux défis toujours plus nombreux imposés par les évolutions climatiques, techniques et sociales, le SDIS s’engage avec force pour répondre avec efficacité aux situations d’urgences auxquelles la population qu’il défend se voit confrontée au quotidien. A la frange de l’arc méditerranéen, le SDIS 81 dispose de la spécialité « feu de forêts », l’amenant régulièrement à engager des renforts extra-départementaux sur les zones touchées par les feux de forêt. La nature des autres risques présents dans le département justifient également la présence des spécialités « risques chimiques et biologiques », « secours subaquatiques et nautiques », « sauvetage-déblaiement » et « risques animaliers ».
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le SDIS du Tarn recherche prioritairement un officier disposant d'une expérience opérationnelle significative, acquise notamment en centre d'incendie et de secours. Cette expérience constitue un atout important pour l'exercice des fonctions de chef de salle, sans toutefois constituer une condition indispensable.
Le chef de salle occupe une fonction centrale dans la chaîne opérationnelle. Garant de la qualité du traitement de l'alerte et de la coordination des moyens de secours, il participe directement à la qualité de la réponse opérationnelle du SDIS.
Sous l’autorité du chef de centre et de l’officier CODIS :
Diriger la salle opérationnelle :
• Encadrement d’une équipe composée d’opérateurs, chefs opérateurs et adjoints au chef de salle opérationnelle
• Superviser la prise d’appel et la coordination des interventions
• Superviser l'exploitation des systèmes d'information et des réseaux de communication opérationnels ;
• Rendre compte et informer
Contribuer à l’amélioration continue du service :
• Participer à la mise à jour des données opérationnelles
• Animer un groupe de travail sur proposition du chef de centre
Le SDIS du Tarn recherche prioritairement un officier disposant d'une expérience opérationnelle significative, acquise notamment en centre d'incendie et de secours. Cette expérience constitue un atout important pour l'exercice des fonctions de chef de salle, sans toutefois constituer une condition indispensable.
Le chef de salle occupe une fonction centrale dans la chaîne opérationnelle. Garant de la qualité du traitement de l'alerte et de la coordination des moyens de secours, il participe directement à la qualité de la réponse opérationnelle du SDIS.
Sous l’autorité du chef de centre et de l’officier CODIS :
Diriger la salle opérationnelle :
• Encadrement d’une équipe composée d’opérateurs, chefs opérateurs et adjoints au chef de salle opérationnelle
• Superviser la prise d’appel et la coordination des interventions
• Superviser l'exploitation des systèmes d'information et des réseaux de communication opérationnels ;
• Rendre compte et informer
Contribuer à l’amélioration continue du service :
• Participer à la mise à jour des données opérationnelles
• Animer un groupe de travail sur proposition du chef de centre
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Maîtrise des outils bureautique
• Connaissance des systèmes d’information et de communication
• Sens des responsabilités, de l’organisation et du commandement
• Capacité à manager une équipe en situation courante comme en situation dégradée.
Qualités requises :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et adaptabilité face à l’urgence
• Sens de l’écoute et du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Maîtrise des outils bureautique
• Connaissance des systèmes d’information et de communication
• Sens des responsabilités, de l’organisation et du commandement
• Capacité à manager une équipe en situation courante comme en situation dégradée.
Qualités requises :
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et adaptabilité face à l’urgence
• Sens de l’écoute et du travail en équipe
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
Commandant SOULARD, chef du CTAU, 05 63 77 85 50
Informations complémentaires
Les candidatures devront être composées des éléments suivants :
• une lettre de motivation
• un curriculum vitae
• les 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle
• le dernier arrêté de situation administrative
• pour les lauréats du concours : l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
Elles devront parvenir à l'Etat-Major soit par courriel recrutement@sdis81.fr, soit par courrier 15 rue de Jautzou – CS 92040 – 81012 ALBI CEDEX 9
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le CDT SOULARD, chef du CTAU, au 05 63 77 85 50
• une lettre de motivation
• un curriculum vitae
• les 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle
• le dernier arrêté de situation administrative
• pour les lauréats du concours : l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude
Elles devront parvenir à l'Etat-Major soit par courriel recrutement@sdis81.fr, soit par courrier 15 rue de Jautzou – CS 92040 – 81012 ALBI CEDEX 9
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le CDT SOULARD, chef du CTAU, au 05 63 77 85 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
