ATSEM (h/f)
Offre n° O081260731000053
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
56 Rue de la connaissance, Viviers-lès-Montagnes (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, en fonction de l'ancienneté et du grade
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines et garderies. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Missions période scolaire
1. Accueil et Hygiène des Enfants
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents.
- Veiller à l'hygiène des enfants (toilettes, lavage des mains, etc.).
- Participer à l'habillage et au déshabillage des enfants.
- Assurer la propreté des locaux et du matériel utilisé par les enfants quotidiennement (classes : tables, chaises, matériels, jouets,portes, interrupteurs, poignets de porte, sol, vitres, sanitaires : douche, toilettes, portes, poignets, interrupteurs, lavabos, vitres, bureau des enseignants : mobiliers, sol,portes, poignets, interrupteurs), vider l’ensemble des poubelles. Entretien de la cours d’école : extérieurs des bâtiments, baies vitrées, bordure… (tâches non exhaustives)
2. Assistance Pédagogique :
- Aider à la préparation et à la mise en œuvre des activités éducatives sous la direction de l'enseignant.
- Participer à l'animation des ateliers (peinture, modelage, jeux, etc.).
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires.
3. Surveillance et Sécurité :
- Surveiller les enfants pendant le temps péri-scolaire (les repas, la sieste, les garderies du soir et du matin)
- Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances.
- Intervenir en cas de conflits ou de petits accidents.
- Surveiller les enfants en classe
4. Tâches Administratives :
- Participer à la gestion des stocks de matériel éducatif et d'hygiène.
- Assurer la bonne transmission des listes d’enfants utilisant les services municipaux au service administratif de la mairie
5. Collaboration avec l'Équipe Éducative :.
- Collaborer étroitement avec les enseignants et les autres membres du personnel.
6. Rendre compte à son supérieur hierarchique
- Suivre les directives données
- Rendre compte de son activité
- Informer de tout problème ou résultat relié à son travail
- Communiquer
7. Savoirs être
- Ecouter.
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Etre autonome, responsable, discret, patient.
Missions générales hors période scolaire
-Entretien des bâtiments publics (bâtiments scolaires et bâtiments municipaux) dans le respect des procédures et des consignes
- L’agent sera responsable de la propreté des locaux (classes : tables, chaises, matériels, jouets,portes, interrupteurs, poignets de porte, sol, vitres, sanitaires : douche, toilettes, portes, poignets, interrupteurs, lavabos, vitres, bureau des enseignants : mobiliers, sol,portes, poignets, interrupteurs), vider des poubelles
Entretien de la cours d’école : extérieur bâtiment, baies vitrées, bordure….
Tâches non exhaustives
1. Accueil et Hygiène des Enfants
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents.
- Veiller à l'hygiène des enfants (toilettes, lavage des mains, etc.).
- Participer à l'habillage et au déshabillage des enfants.
- Assurer la propreté des locaux et du matériel utilisé par les enfants quotidiennement (classes : tables, chaises, matériels, jouets,portes, interrupteurs, poignets de porte, sol, vitres, sanitaires : douche, toilettes, portes, poignets, interrupteurs, lavabos, vitres, bureau des enseignants : mobiliers, sol,portes, poignets, interrupteurs), vider l’ensemble des poubelles. Entretien de la cours d’école : extérieurs des bâtiments, baies vitrées, bordure… (tâches non exhaustives)
2. Assistance Pédagogique :
- Aider à la préparation et à la mise en œuvre des activités éducatives sous la direction de l'enseignant.
- Participer à l'animation des ateliers (peinture, modelage, jeux, etc.).
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires.
3. Surveillance et Sécurité :
- Surveiller les enfants pendant le temps péri-scolaire (les repas, la sieste, les garderies du soir et du matin)
- Assurer la sécurité des enfants en toutes circonstances.
- Intervenir en cas de conflits ou de petits accidents.
- Surveiller les enfants en classe
4. Tâches Administratives :
- Participer à la gestion des stocks de matériel éducatif et d'hygiène.
- Assurer la bonne transmission des listes d’enfants utilisant les services municipaux au service administratif de la mairie
5. Collaboration avec l'Équipe Éducative :.
- Collaborer étroitement avec les enseignants et les autres membres du personnel.
6. Rendre compte à son supérieur hierarchique
- Suivre les directives données
- Rendre compte de son activité
- Informer de tout problème ou résultat relié à son travail
- Communiquer
7. Savoirs être
- Ecouter.
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Etre autonome, responsable, discret, patient.
Missions générales hors période scolaire
-Entretien des bâtiments publics (bâtiments scolaires et bâtiments municipaux) dans le respect des procédures et des consignes
- L’agent sera responsable de la propreté des locaux (classes : tables, chaises, matériels, jouets,portes, interrupteurs, poignets de porte, sol, vitres, sanitaires : douche, toilettes, portes, poignets, interrupteurs, lavabos, vitres, bureau des enseignants : mobiliers, sol,portes, poignets, interrupteurs), vider des poubelles
Entretien de la cours d’école : extérieur bâtiment, baies vitrées, bordure….
Tâches non exhaustives
Profils recherchés
- Connaissances en puériculture et en développement de l'enfant.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les enseignants.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Patience, bienveillance et capacité à gérer des situations de conflit.
- Bonne condition physique pour accompagner les enfants dans leurs activités.
- Rendre compte de son activité au supérieur hiérarchique
- Connaissances des règles d’hygiène
Diplômes et Formations :
- Concours d'ATSEM
- CAP PETITE ENFANCE
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les enseignants.
- Sens des responsabilités et de l'organisation.
- Patience, bienveillance et capacité à gérer des situations de conflit.
- Bonne condition physique pour accompagner les enfants dans leurs activités.
- Rendre compte de son activité au supérieur hiérarchique
- Connaissances des règles d’hygiène
Diplômes et Formations :
- Concours d'ATSEM
- CAP PETITE ENFANCE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures devront être déposées impérativement de manière dématérialisée.
CV et Lettre de motivation obligatoire
Ne pas appeler la mairie : pour chaque dépôt sur la plateforme une réponse vous sera apportée.
CV et Lettre de motivation obligatoire
Ne pas appeler la mairie : pour chaque dépôt sur la plateforme une réponse vous sera apportée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.