Chef.fe de service adjoint budget-comptabilité H/F
Offre n° O081260812000956
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
FONCTION PRINCIPALE :
Le poste de Chef.fe de service budget-comptabilité est positionné au sein du pôle Ressources, au sein de la Direction des Finances (10 agents), sous l’autorité directe du Chef du Service Budgétaire et Comptable. Le service gère un budget de 176 M€ en 2026, au travers de 7 budgets (principal + budgets annexes et/ou autonome).
Sous l'autorité du Chef de service Budget Comptabilité, vous contribuez au pilotage de la gestion budgétaire et comp-table de la Collectivité, à l’organisation et à la coordination de l'activité du service, au management de l’équipe des ges-tionnaires comptables, à l’optimisation de la gestion comptable et au suivi de la dématérialisation et optimisation de la chaîne comptable.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Pilotage et ingénierie financière et fiscale au sein de la direction des finances.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
FONCTION PRINCIPALE :
Le poste de Chef.fe de service budget-comptabilité est positionné au sein du pôle Ressources, au sein de la Direction des Finances (10 agents), sous l’autorité directe du Chef du Service Budgétaire et Comptable. Le service gère un budget de 176 M€ en 2026, au travers de 7 budgets (principal + budgets annexes et/ou autonome).
Sous l'autorité du Chef de service Budget Comptabilité, vous contribuez au pilotage de la gestion budgétaire et comp-table de la Collectivité, à l’organisation et à la coordination de l'activité du service, au management de l’équipe des ges-tionnaires comptables, à l’optimisation de la gestion comptable et au suivi de la dématérialisation et optimisation de la chaîne comptable.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Pilotage et ingénierie financière et fiscale au sein de la direction des finances.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Vos missions principales pour ce poste sont :
• Mission de management
- Gestion des agents du service et conception de l’évolution des missions des gestionnaires (5) tout en assurant la polyvalence entre les agents
- Suivi de l’activité du pôle à l’aide d’indicateurs et tableaux de bord à optimiser
- Anime les réunions de service et des réunions interservices sur son périmètre d’activité, dont les ateliers/cafés « Finances » pour diffusion des « bonnes pratiques »
- Optimise les process dans le service
- Anime le réseau des responsables financiers déconcentrés de la CAGG
- Assure l’évaluation professionnelle annuelle des gestionnaires comptables du service Budget comptabilité
• Missions budgétaires et comptables
- Assiste à la gestion du cycle budgétaire,
Suit l’exécution des mouvements comptables, vérifie et valide les données produites par le service et participe à la mise en place d'une démarche qualité de l'exécution budgétaire
- Participe à l’élaboration des budgets, décisions modificatives,
- Participe à l’élaboration du PPI et à la gestion des AP/CP
- Assiste le chef de service à la clôture comptable
- Coordonne la structuration comptable (pluriannuelle, analytique, plan de comptes etc.) en fonction des attentes de la direction en étroite collaboration avec les services opérationnels
- Propose et prépare des rapports
- Supervise les écritures de fin d’exercice et/ou des écritures spécifiques (amortissements, provisions…)
- Assiste dans l'édition des maquettes budgétaires et de leurs annexes légales
- Assiste aux travaux préparatoires à la certification des comptes
• Dialogue de gestion
- Associe les gestionnaires comptables à la démarche
- Travaille en réseau avec les services techniques, et les services ressources
• Missions Spécifiques
- Supervise la gestion de la comptabilité des Zones d’activités : assure le suivi et la transversalité avec la direction de l’Economie, assure la gestion de stock des différentes zones au travers d’un suivi analytique
- Supervise la gestion des Régies
- Supervise la gestion et le suivi des inventaires
- Assure et déploie l’administration fonctionnelle du logiciel métier comptable et financier
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Date de début : 01/10/2026.
- Nombres d’heures hebdomadaires : Temps complet 35h ou 36h30 avec RTT.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A.
- Contractuel : CDD de 1 an.
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Vos missions principales pour ce poste sont :
• Mission de management
- Gestion des agents du service et conception de l’évolution des missions des gestionnaires (5) tout en assurant la polyvalence entre les agents
- Suivi de l’activité du pôle à l’aide d’indicateurs et tableaux de bord à optimiser
- Anime les réunions de service et des réunions interservices sur son périmètre d’activité, dont les ateliers/cafés « Finances » pour diffusion des « bonnes pratiques »
- Optimise les process dans le service
- Anime le réseau des responsables financiers déconcentrés de la CAGG
- Assure l’évaluation professionnelle annuelle des gestionnaires comptables du service Budget comptabilité
• Missions budgétaires et comptables
- Assiste à la gestion du cycle budgétaire,
Suit l’exécution des mouvements comptables, vérifie et valide les données produites par le service et participe à la mise en place d'une démarche qualité de l'exécution budgétaire
- Participe à l’élaboration des budgets, décisions modificatives,
- Participe à l’élaboration du PPI et à la gestion des AP/CP
- Assiste le chef de service à la clôture comptable
- Coordonne la structuration comptable (pluriannuelle, analytique, plan de comptes etc.) en fonction des attentes de la direction en étroite collaboration avec les services opérationnels
- Propose et prépare des rapports
- Supervise les écritures de fin d’exercice et/ou des écritures spécifiques (amortissements, provisions…)
- Assiste dans l'édition des maquettes budgétaires et de leurs annexes légales
- Assiste aux travaux préparatoires à la certification des comptes
• Dialogue de gestion
- Associe les gestionnaires comptables à la démarche
- Travaille en réseau avec les services techniques, et les services ressources
• Missions Spécifiques
- Supervise la gestion de la comptabilité des Zones d’activités : assure le suivi et la transversalité avec la direction de l’Economie, assure la gestion de stock des différentes zones au travers d’un suivi analytique
- Supervise la gestion des Régies
- Supervise la gestion et le suivi des inventaires
- Assure et déploie l’administration fonctionnelle du logiciel métier comptable et financier
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Date de début : 01/10/2026.
- Nombres d’heures hebdomadaires : Temps complet 35h ou 36h30 avec RTT.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A.
- Contractuel : CDD de 1 an.
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Profils recherchés
PROFIL :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans les domaines de la gestion financière, comptable, contrôle de gestion, vous possédez de l’expérience professionnelle confirmée dans des missions similaires (management et en service comptabilité/finance).
Vous avez des connaissances en audit (M57, M49, M41, M4) ainsi qu’en procédures budgétaires et comptables ; vous maitriser les outils bureautiques (word, excel etc.). La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée.
Une expérience dans une collectivité, et/ou une connaissance des marchés publics seraient des avantages.
Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes autonome dans vos missions. Vous comprenez les enjeux de vos missions et à ce titre vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
A l’aise avec les chiffres, vous faites preuve d’analyse et savez en tirer les résultats.
Aussi, vous possédez des qualités humaines ; vous êtes à l’écoute, collaboratif.ve et disponible pour vos collègues en cas de besoin.
Grâce à vos précédentes expériences vous savez encadrer des équipes en ce sens. On vous reconnait d’ailleurs du leardership et de la pédagogie.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/+3 dans les domaines de la gestion financière, comptable, contrôle de gestion, vous possédez de l’expérience professionnelle confirmée dans des missions similaires (management et en service comptabilité/finance).
Vous avez des connaissances en audit (M57, M49, M41, M4) ainsi qu’en procédures budgétaires et comptables ; vous maitriser les outils bureautiques (word, excel etc.). La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée.
Une expérience dans une collectivité, et/ou une connaissance des marchés publics seraient des avantages.
Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes autonome dans vos missions. Vous comprenez les enjeux de vos missions et à ce titre vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
A l’aise avec les chiffres, vous faites preuve d’analyse et savez en tirer les résultats.
Aussi, vous possédez des qualités humaines ; vous êtes à l’écoute, collaboratif.ve et disponible pour vos collègues en cas de besoin.
Grâce à vos précédentes expériences vous savez encadrer des équipes en ce sens. On vous reconnait d’ailleurs du leardership et de la pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.