Directeur général des services (F/H)
Offre n° O081260831000851
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 70304, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LE GRAND ALBIGEOIS : 16 COMMUNES, UNE VILLE-CENTRE, UN PROJET DE TERRITOIRE
Au cœur de l’Occitanie (département du Tarn), dans l’aire métropolitaine toulousaine, le Grand Albigeois rassemble 16 communes et 85 000 habitants autour d’un bassin de vie cohérent et dynamique, dont la ville d’Albi constitue le cœur urbain, économique, universitaire et culturel. Cette articulation entre une ville-centre forte et des communes aux identités affirmées constitue l’une des richesses du territoire.
Elle donne surtout à l’Agglomération une responsabilité particulière : penser et organiser le développement à la bonne échelle, construire des équilibres, mutualiser les capacités d’action et faire émerger des projets qui bénéficient à l’ensemble du bassin de vie.
Premier pôle économique du Tarn, doté de 25 parcs d’activités, le Grand Albigeois affirme sa place de pôle d’équilibre régional de services et d’emplois. Développement économique, mobilités, transition écologique, aménagement, enseignement supérieur et innovation, attractivité et qualité du cadre de vie constituent autant de politiques qui se pensent désormais à l’échelle intercommunale.
La ville d’Albi en est naturellement la locomotive. Préfecture de 52 000 habitants, en croissance démographique continue, accueillant plus de 6 500 étudiants et bénéficiant du rayonnement international de sa Cité épiscopale inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO, elle apporte au territoire une forte attractivité et une affluence touristique importante, de l’ordre de 1,4 million de visiteurs par an.
L’enjeu du nouveau mandat est précisément de faire jouer pleinement cette complémentarité : une ville-centre qui rayonne, une Agglomération qui fédère et 16 communes qui construisent ensemble leur avenir.
L’organisation récemment mutualisée de la Ville d’Albi et de la Communauté d’Agglomération est un levier majeur de cette ambition. Le Grand Albigeois rassemble 650 agents et porte un budget de 97 M€ en fonctionnement et 86 M€ en investissement. La Ville d’Albi compte 700 agents et dispose d’un budget de 65 M€ en fonctionnement et 29 M€ en investissement. La direction générale est ainsi au cœur d’un ensemble territorial majeur, avec un impératif de coordination, de performance et de soutenabilité mais surtout, un levier au service du projet territorial et des communes.
Au cœur de l’Occitanie (département du Tarn), dans l’aire métropolitaine toulousaine, le Grand Albigeois rassemble 16 communes et 85 000 habitants autour d’un bassin de vie cohérent et dynamique, dont la ville d’Albi constitue le cœur urbain, économique, universitaire et culturel. Cette articulation entre une ville-centre forte et des communes aux identités affirmées constitue l’une des richesses du territoire.
Elle donne surtout à l’Agglomération une responsabilité particulière : penser et organiser le développement à la bonne échelle, construire des équilibres, mutualiser les capacités d’action et faire émerger des projets qui bénéficient à l’ensemble du bassin de vie.
Premier pôle économique du Tarn, doté de 25 parcs d’activités, le Grand Albigeois affirme sa place de pôle d’équilibre régional de services et d’emplois. Développement économique, mobilités, transition écologique, aménagement, enseignement supérieur et innovation, attractivité et qualité du cadre de vie constituent autant de politiques qui se pensent désormais à l’échelle intercommunale.
La ville d’Albi en est naturellement la locomotive. Préfecture de 52 000 habitants, en croissance démographique continue, accueillant plus de 6 500 étudiants et bénéficiant du rayonnement international de sa Cité épiscopale inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO, elle apporte au territoire une forte attractivité et une affluence touristique importante, de l’ordre de 1,4 million de visiteurs par an.
L’enjeu du nouveau mandat est précisément de faire jouer pleinement cette complémentarité : une ville-centre qui rayonne, une Agglomération qui fédère et 16 communes qui construisent ensemble leur avenir.
L’organisation récemment mutualisée de la Ville d’Albi et de la Communauté d’Agglomération est un levier majeur de cette ambition. Le Grand Albigeois rassemble 650 agents et porte un budget de 97 M€ en fonctionnement et 86 M€ en investissement. La Ville d’Albi compte 700 agents et dispose d’un budget de 65 M€ en fonctionnement et 29 M€ en investissement. La direction générale est ainsi au cœur d’un ensemble territorial majeur, avec un impératif de coordination, de performance et de soutenabilité mais surtout, un levier au service du projet territorial et des communes.
Missions / conditions d'exercice
UN DGS AU CŒUR DE LA STRATÉGIE TERRITORIALE
Directement placé auprès de la Maire-Présidente, vous êtes le premier conseil stratégique de l’exécutif et dirigez l’administration mutualisée.
Votre responsabilité première est de mettre l’organisation au service d’une vision du Grand Albigeois.
Vous accompagnez la Présidente et l’exécutif communautaire dans la définition, l’articulation et la mise en œuvre des grandes priorités du territoire. Vous contribuez à faire émerger les projets, à apprécier leur faisabilité, à organiser les arbitrages et à mobiliser les ressources nécessaires à leur réalisation.
Vous portez une attention particulière à la relation avec les 16 communes et leurs maires. Vous veillez à ce que l’Agglomération soit identifiée comme une ressource, un partenaire et un facilitateur de leurs projets. Vous créez les conditions d’un dialogue permanent entre enjeux communautaires et attentes communales.
Vous développez également les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques, universitaires et associatifs et contribuez au positionnement du Grand Albigeois dans son environnement régional, notamment dans sa relation avec la métropole toulousaine.
Vous êtes ainsi un DGS de stratégie et de projets davantage qu’un DGS de gestion : vous donnez du cap, anticipez, mettez en relation, débloquez, arbitrez et vous assurez que l’administration apporte aux élus la capacité d’ingénierie nécessaire pour transformer une ambition en réalisation.
FAIRE DE LA MUTUALISATION UNE FORCE COLLECTIVE
Votre seconde responsabilité est managériale.
Vous animez l’équipe de direction générale et fédérez les 1 350 agents de la Ville d’Albi et du Grand Albigeois autour d’une même culture de responsabilité, de coopération et de résultat.
Vous donnez aux directeurs la capacité d’exercer pleinement leurs responsabilités. Vous déléguez, arbitrez et créez de la transversalité. Vous veillez notamment à dépasser les logiques de structures pour développer une administration qui raisonne d’abord en projets, politiques publiques et besoins du territoire.
La mutualisation doit permettre de rapprocher les expertises, d’accroître la capacité d’ingénierie collective et d’apporter aux communes un meilleur niveau de service.
Vous garantissez naturellement la soutenabilité financière, la sécurité juridique et la performance de l’organisation. Mais votre rôle est d’abord de mettre cette maîtrise au service du développement du territoire et de ses projets.
Directement placé auprès de la Maire-Présidente, vous êtes le premier conseil stratégique de l’exécutif et dirigez l’administration mutualisée.
Votre responsabilité première est de mettre l’organisation au service d’une vision du Grand Albigeois.
Vous accompagnez la Présidente et l’exécutif communautaire dans la définition, l’articulation et la mise en œuvre des grandes priorités du territoire. Vous contribuez à faire émerger les projets, à apprécier leur faisabilité, à organiser les arbitrages et à mobiliser les ressources nécessaires à leur réalisation.
Vous portez une attention particulière à la relation avec les 16 communes et leurs maires. Vous veillez à ce que l’Agglomération soit identifiée comme une ressource, un partenaire et un facilitateur de leurs projets. Vous créez les conditions d’un dialogue permanent entre enjeux communautaires et attentes communales.
Vous développez également les coopérations avec les partenaires institutionnels, économiques, universitaires et associatifs et contribuez au positionnement du Grand Albigeois dans son environnement régional, notamment dans sa relation avec la métropole toulousaine.
Vous êtes ainsi un DGS de stratégie et de projets davantage qu’un DGS de gestion : vous donnez du cap, anticipez, mettez en relation, débloquez, arbitrez et vous assurez que l’administration apporte aux élus la capacité d’ingénierie nécessaire pour transformer une ambition en réalisation.
FAIRE DE LA MUTUALISATION UNE FORCE COLLECTIVE
Votre seconde responsabilité est managériale.
Vous animez l’équipe de direction générale et fédérez les 1 350 agents de la Ville d’Albi et du Grand Albigeois autour d’une même culture de responsabilité, de coopération et de résultat.
Vous donnez aux directeurs la capacité d’exercer pleinement leurs responsabilités. Vous déléguez, arbitrez et créez de la transversalité. Vous veillez notamment à dépasser les logiques de structures pour développer une administration qui raisonne d’abord en projets, politiques publiques et besoins du territoire.
La mutualisation doit permettre de rapprocher les expertises, d’accroître la capacité d’ingénierie collective et d’apporter aux communes un meilleur niveau de service.
Vous garantissez naturellement la soutenabilité financière, la sécurité juridique et la performance de l’organisation. Mais votre rôle est d’abord de mettre cette maîtrise au service du développement du territoire et de ses projets.
Profils recherchés
LE PROFIL : UN DIRIGEANT TERRITORIAL, UN STRATÈGE, UN FÉDÉRATEUR
Dirigeant territorial confirmé, vous avez une compréhension fine du fait intercommunal, de la relation entre son Agglomération, les communes qui la composent, des équilibres politiques et institutionnels qui permettent de construire une ambition partagée.
Vous savez travailler avec un exécutif mais également avec plusieurs maires, plusieurs communes et plusieurs réalités territoriales.
Vous prenez de la hauteur sans perdre le terrain. Vous éclairez sans vous substituer. Vous savez créer du consensus sans renoncer à l’arbitrage et faire avancer des projets qui nécessitent de réunir des acteurs aux intérêts parfois différents.
Manager reconnu, vous faites confiance, responsabilisez et faites grandir vos équipes.
Vous conjuguez vision territoriale, intelligence politique, capacité à fédérer, culture du projet et sens du résultat.
Dirigeant territorial confirmé, vous avez une compréhension fine du fait intercommunal, de la relation entre son Agglomération, les communes qui la composent, des équilibres politiques et institutionnels qui permettent de construire une ambition partagée.
Vous savez travailler avec un exécutif mais également avec plusieurs maires, plusieurs communes et plusieurs réalités territoriales.
Vous prenez de la hauteur sans perdre le terrain. Vous éclairez sans vous substituer. Vous savez créer du consensus sans renoncer à l’arbitrage et faire avancer des projets qui nécessitent de réunir des acteurs aux intérêts parfois différents.
Manager reconnu, vous faites confiance, responsabilisez et faites grandir vos équipes.
Vous conjuguez vision territoriale, intelligence politique, capacité à fédérer, culture du projet et sens du résultat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760519
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement en pdf)
avant le 1er octobre 2026 à : Madame la Présidente
avant le 1er octobre 2026 à : Madame la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.