Vos missions principales seront les suivantes :
Participer à la définition et piloter la stratégie de communication :
• Conseiller le Maire, les élus et la direction générale sur les enjeux de communication et accompagner la valorisation des politiques publiques et des projets municipaux ;
• Définir la stratégie de communication externe et garantir la cohérence avec le projet municipal des messages, de l’image et de l’identité de la Ville ;
• Garantir la cohérence éditoriale et graphique de la communication municipale ;
• Anticiper les enjeux de communication liés à l’actualité locale et institutionnelle et contribuer, lorsque cela est nécessaire, à la gestion de la communication sensible ou de crise.

Coordonner la communication éditoriale et numérique ;
• Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications : magazine municipal, communication numérique et réseaux sociaux, relations presse, éditions et campagnes de communication, … ;
• Superviser la rédaction des publications et la création des supports visuels de communication ;
• Elaborer et coordonner la stratégie de communication autour des événements municipaux.

Manager la direction et en superviser la gestion administrative et financière :
• Restructurer, organiser l’activité de la Direction et favoriser la transversalité et la montée en compétences des équipes ;
• Élaborer et piloter le budget de la direction dans une logique d’optimisation des moyens ;
• Superviser les relations et les marchés publics avec les prestataires et partenaires de la direction ;
• Développer des méthodes de travail permettant d’anticiper, de prioriser et d’évaluer les actions de communication ;
• Être garant de l’activité auprès de la direction générale et du Maire.

Déployer des actions transversales et des partenariats :
• Accompagner les services municipaux dans leurs actions et événements en favorisant une culture commune de la communication ;
• Développer les actions collaboratives avec les partenaires institutionnels et événementiels ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne de la Ville.
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement de la direction.

Conditions de recrutement
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux) ou, le cas échéant, par voie contractuelle conformément aux dispositions en vigueur.

Positionnement hiérarchique et fonctionnel :
o Autorité hiérarchique : Directeur Général des Services
o Autorité fonctionnelle : Directeur de Cabinet du Maire

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année.

Conditions de travail :
- Disponibilité en soirée, les week-ends et jours fériés lors d’événements ou de situations de crise ;
- Horaires pouvant être adaptés aux nécessités du service et à l’agenda institutionnel ;
- Déplacements fréquents sur le territoire et auprès des partenaires.