Alternance appui à la valorisation du réseau "Route des statues-menhirs d'Occitanie"
Offre n° O081260917001430
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
27 Avenue du Sidobre, Brassac (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le PETR Hautes Terres d’Oc pilote un projet de valorisation de la Route des statues-menhirs d’Occitanie, un itinéraire culturel mettant en valeur un patrimoine mégalithique unique à l’échelle européenne. https://www.statues-menhirs-occitanie.com/
Ce réseau regroupe des acteurs variés (collectivités, musées, associations, institutions culturelles, universitaires) engagés dans la médiation, la conservation et la promotion de
ce patrimoine. L’objectif du stage est d’accompagner la structuration et l’animation du réseau, en soutenant des actions concrètes de communication, coordination et
valorisation.
L’alternant.e aura un rôle actif, en lien direct avec les acteurs du territoire, et sera force de proposition pour faire vivre ce réseau culturel innovant.
Ce réseau regroupe des acteurs variés (collectivités, musées, associations, institutions culturelles, universitaires) engagés dans la médiation, la conservation et la promotion de
ce patrimoine. L’objectif du stage est d’accompagner la structuration et l’animation du réseau, en soutenant des actions concrètes de communication, coordination et
valorisation.
L’alternant.e aura un rôle actif, en lien direct avec les acteurs du territoire, et sera force de proposition pour faire vivre ce réseau culturel innovant.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Communication et valorisation du projet
• Rédiger des contenus éditoriaux et conception de supports de communication
(articles, brochures, newsletters, mobilisation d’influenceurs).
• Participer à l’animation des réseaux sociaux du projet (Facebook, LinkedIn)
• Contribuer à la stratégie de communication globale (ligne éditoriale, identité visuelle, outils numériques).
• Proposer des formats innovants pour impliquer les publics et valoriser les sites mégalithiques (Serious Game, Learning Game, mallettes pédagogiques…)
• Mettre en place un plan de communication (bulletins municipaux, presse écrite/radio/télé, réseaux sociaux, etc)
2. Coordination et animation de réseau
• Accompagner la dynamique du réseau (suivi des échanges, coordination entre les partenaires).
• Organiser et animer des groupes de travail thématique (médiation, outils de valorisation, coopération).
• Réaliser des entretiens avec les partenaires pour cerner les besoins et les attentes.
• Analyser les retours et proposer des actions concrètes pour renforcer le réseau.
• Élaborer des synthèses opérationnelles (tableaux de bord, comptes rendus, recommandations).
• Concevoir, mettre en place et suivre les actions et projets définis par le réseau
1. Communication et valorisation du projet
• Rédiger des contenus éditoriaux et conception de supports de communication
(articles, brochures, newsletters, mobilisation d’influenceurs).
• Participer à l’animation des réseaux sociaux du projet (Facebook, LinkedIn)
• Contribuer à la stratégie de communication globale (ligne éditoriale, identité visuelle, outils numériques).
• Proposer des formats innovants pour impliquer les publics et valoriser les sites mégalithiques (Serious Game, Learning Game, mallettes pédagogiques…)
• Mettre en place un plan de communication (bulletins municipaux, presse écrite/radio/télé, réseaux sociaux, etc)
2. Coordination et animation de réseau
• Accompagner la dynamique du réseau (suivi des échanges, coordination entre les partenaires).
• Organiser et animer des groupes de travail thématique (médiation, outils de valorisation, coopération).
• Réaliser des entretiens avec les partenaires pour cerner les besoins et les attentes.
• Analyser les retours et proposer des actions concrètes pour renforcer le réseau.
• Élaborer des synthèses opérationnelles (tableaux de bord, comptes rendus, recommandations).
• Concevoir, mettre en place et suivre les actions et projets définis par le réseau
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation : Master dans les domaines de la médiation culturelle, du patrimoine, de la communication, de l’archéologie, du développement local ou de la gestion de projets culturels ou touristiques.
• Compétences :
o Capacité rédactionnelle et de synthèse indispensables !
o Compétences en conduite d’entretien et analyse des besoins.
o Aisance relationnelle et capacité à mobiliser des acteurs variés.
• Qualités personnelles :
o Autonomie et sens de l’initiative.
o Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
o Intérêt pour le patrimoine culturel, l’archéologie et l’histoire locale.
Conditions de travail
• Travail en bureau et sur le terrain
• Permis B obligatoire et déplacements fréquents
• Accompagnement par un tuteur dédié pour garantir l’acquisition de compétences.
Pour toute information, vous pouvez contacter Léna EXPOSTO, chargée de la culture et du tourisme : lena.exposto@hautesterresdoc.fr / 05.63.74.55.80
• Formation : Master dans les domaines de la médiation culturelle, du patrimoine, de la communication, de l’archéologie, du développement local ou de la gestion de projets culturels ou touristiques.
• Compétences :
o Capacité rédactionnelle et de synthèse indispensables !
o Compétences en conduite d’entretien et analyse des besoins.
o Aisance relationnelle et capacité à mobiliser des acteurs variés.
• Qualités personnelles :
o Autonomie et sens de l’initiative.
o Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.
o Intérêt pour le patrimoine culturel, l’archéologie et l’histoire locale.
Conditions de travail
• Travail en bureau et sur le terrain
• Permis B obligatoire et déplacements fréquents
• Accompagnement par un tuteur dédié pour garantir l’acquisition de compétences.
Pour toute information, vous pouvez contacter Léna EXPOSTO, chargée de la culture et du tourisme : lena.exposto@hautesterresdoc.fr / 05.63.74.55.80
Contact et modalités de candidature
Contact
0563740129
Informations complémentaires
Pour toute information, vous pouvez contacter Léna EXPOSTO, chargée de la culture et du tourisme lena.exposto@hautesterresdoc.fr / 05.63.74.55.80
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.