Directeur ALAE Couffouleux H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081260917001497
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Coufouleux (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
Fonction principale
Le directeur(trice) d’accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire construit et propose le projet pédagogique concernant la structure en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l’équipement dans le respect du cadre règlementaires des ACM.
Il.elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Il.elle garantit la sécurité (physique et morale) des enfants ou jeunes accueillis et encadre l’équipe d’animation.
Le directeur(trice) d’accueil de mineurs périscolaire et extrascolaire construit et propose le projet pédagogique concernant la structure en cohérence du Projet Educatif Communautaire et de l’équipement dans le respect du cadre règlementaires des ACM.
Il.elle organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Il.elle garantit la sécurité (physique et morale) des enfants ou jeunes accueillis et encadre l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure d’accueil
Conception et animation de projets d’activités de loisirs
Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Développent des partenariats
Animation de la relation avec les familles
Gestion administrative de la structure d’accueil
Gestion de l’équipement
Gestion des ressources humaines
Animation et pilotage des équipes
Conditions d’exercice
Nombres d’heures hebdomadaires : 32h annualisées
Lieu d’affectation : COUFFOULEUX
Déplacements réguliers : sur le territoire – Permis B obligatoire
Cadre d’emploi : Catégorie B – Animateur
Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an (renouvelable)
Participation à la définition des orientations stratégiques de la structure d’accueil
Conception et animation de projets d’activités de loisirs
Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Développent des partenariats
Animation de la relation avec les familles
Gestion administrative de la structure d’accueil
Gestion de l’équipement
Gestion des ressources humaines
Animation et pilotage des équipes
Conditions d’exercice
Nombres d’heures hebdomadaires : 32h annualisées
Lieu d’affectation : COUFFOULEUX
Déplacements réguliers : sur le territoire – Permis B obligatoire
Cadre d’emploi : Catégorie B – Animateur
Poste ouvert aux contractuels : CDD de 1 an (renouvelable)
Profils recherchés
Profil
Titulaire d'un diplôme permettant la direction d’un ACCEM : BPJEPS LTP ou équivalents, vous possédez une expérience similaire dans le domaine de l’accueil de mineurs.
Vous disposez d'une solide connaissance de la fonction publique, du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des règles de sécurité.
Vous êtes capable de concevoir et/ou piloter des projets pédagogiques, d'encadrer et accompagner une équipe d'animation, ainsi que d'assurer le suivi administratif de la structure.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions, vous savez fédérer les équipes, gérer les situations complexes avec diplomatie.
Vos connaissances sur le développement et les besoins des enfants, vous permettent de garantir un accueil de qualité et respectueux pour eux, comme pour leurs familles.
Titulaire d'un diplôme permettant la direction d’un ACCEM : BPJEPS LTP ou équivalents, vous possédez une expérience similaire dans le domaine de l’accueil de mineurs.
Vous disposez d'une solide connaissance de la fonction publique, du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs et des règles de sécurité.
Vous êtes capable de concevoir et/ou piloter des projets pédagogiques, d'encadrer et accompagner une équipe d'animation, ainsi que d'assurer le suivi administratif de la structure.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions, vous savez fédérer les équipes, gérer les situations complexes avec diplomatie.
Vos connaissances sur le développement et les besoins des enfants, vous permettent de garantir un accueil de qualité et respectueux pour eux, comme pour leurs familles.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Recrutement.rh@gaillac-graulhet .fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Recrutement.rh@gaillac-graulhet .fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.