GESTIONNAIRE FINANCIER
Offre n° O081260921000028
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, la Direction Enfance Famille accompagne chaque jour les Tarnais et Tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
La Direction Enfance Famille, composée de 7 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
- Traiter les commandes et factures liées à la prise en charge des jeunes confiés (prestations)
- Traiter et liquider les états de frais liés à l’hébergement et à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert des enfants accueillis et accompagnés au titre de l’Aide sociale à l’enfance
- Traiter et liquider les recettes liées aux participations familiales
- Traiter les commandes et factures relatives aux prestations de prise en charge des jeunes confiés
- Traiter les recettes liées aux participations familiales
- Procéder, en partage avec les autres agents du service, au paiement des établissements d’hébergement (imputation budgétaire, pièces justificatives, disponibilité budgétaire) et des mesures alternatives au placement (Action éducative en milieu ouvert – AEMO)
- Effectuer diverses tâches comptables et financières suivant les besoins du service
- Rendre compte au directeur adjoint
- Traiter et liquider les états de frais liés à l’hébergement et à l’accompagnement éducatif en milieu ouvert des enfants accueillis et accompagnés au titre de l’Aide sociale à l’enfance
- Traiter et liquider les recettes liées aux participations familiales
- Traiter les commandes et factures relatives aux prestations de prise en charge des jeunes confiés
- Traiter les recettes liées aux participations familiales
- Procéder, en partage avec les autres agents du service, au paiement des établissements d’hébergement (imputation budgétaire, pièces justificatives, disponibilité budgétaire) et des mesures alternatives au placement (Action éducative en milieu ouvert – AEMO)
- Effectuer diverses tâches comptables et financières suivant les besoins du service
- Rendre compte au directeur adjoint
Profils recherchés
- Connaissance des logiciels de gestion de dossier et de bureautique
- Connaissance des procédures administratives et de la règlementation financière et comptable
- Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en matière sanitaire et sociale
Être capable de :
- Utiliser l’outil informatique, les logiciels métier et comptable, les logiciels de bureautique de base
- Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Assurer des tâches administratives diverses
- Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
- Discrétion
- Connaissance des procédures administratives et de la règlementation financière et comptable
- Connaissance des procédures administratives et de la réglementation en matière sanitaire et sociale
Être capable de :
- Utiliser l’outil informatique, les logiciels métier et comptable, les logiciels de bureautique de base
- Rechercher des informations règlementaires et vérifier la validité des informations traitées
- Assurer des tâches administratives diverses
- Interagir avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
Savoir-être :
- Organisation et rigueur
- Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe et esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
LES CONDITIONS DU POSTE
- Type de poste : Emploi non-permanent
- Catégorie C – adjoint administratif
- Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
- Temps de travail : temps complet, 1607 heures
- Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap …
- De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
- De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
- Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
- Titres restaurant
- Type de poste : Emploi non-permanent
- Catégorie C – adjoint administratif
- Résidence administrative : Albi (La collégiale – 57 rue de la République 81000 Albi)
- Temps de travail : temps complet, 1607 heures
- Ce poste n’ouvre pas droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
LES AVANTAGES DU POSTE
- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap …
- De nombreuses prestations d'actions sociales mises en œuvre par le CNAS
- De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
- Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
- Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.