Chef de service développement économique
Offre n° O081260923000547
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
Le chef de service développement économique rattaché au directeur de l’aménagement et du développement, pilote le service du développement économique et met en œuvre les actions du schéma de développement économique.
Missions:
-Pilote la conception et la mise en œuvre de la politique de développement économique permettant d'anticiper les enjeux, optimiser les potentiels, renforcer l'attractivité du territoire dans une logique de développement des filières et emplois non délocalisables
-Pilote la stratégie d'optimisation des ressources allouées, de l'ingénierie et des modes de gestion des politiques menées
-Est l’interlocuteur technique des entreprises et acteurs économiques du territoire
-Assure le management de l’équipe et le fonctionnement du service
Missions:
-Pilote la conception et la mise en œuvre de la politique de développement économique permettant d'anticiper les enjeux, optimiser les potentiels, renforcer l'attractivité du territoire dans une logique de développement des filières et emplois non délocalisables
-Pilote la stratégie d'optimisation des ressources allouées, de l'ingénierie et des modes de gestion des politiques menées
-Est l’interlocuteur technique des entreprises et acteurs économiques du territoire
-Assure le management de l’équipe et le fonctionnement du service
Missions / conditions d'exercice
-Participe à la définition de la stratégie de la collectivité en matière de développement économique en lien avec les orientations départementales, régionales, nationales
-Pilote et met en œuvre le schéma de développement économique ainsi que les plans d'actions découlant des orientations politiques
-Assiste et conseille les élus pour la définition des orientations politiques économiques
-Impulse et coordonne les projets en transversalité avec les autres politiques publiques
-Participe à la communication sur l'attractivité économique et la marque territoriale
-Impulse et anime un réseau de partenaires économiques et institutionnels et un réseau d'entreprises ambassadrices du territoire
-Participe à la mise en œuvre de la stratégie foncière économique et supervise la création et suivi de l'offre foncière économique en adéquation avec les besoins et évolutions des entreprises dans une logique d'optimisation foncière
-Supervise l'animation des pépinières et infrastructures d'accueil des entreprises
-Assure l’interface de la collectivité avec les entreprises du territoire et les porteurs de projets
-Accompagne le dispositif Territoire d‘industrie en lien avec l’animateur
Gère les prospects en matière de commercialisation du foncier économique
Encadre et anime l'équipe, définit les objectifs collectifs et individuels et évalue les résultats
Assure la gestion administrative du service, préparation et pilotage du budget du service, garantit la sécurisation des actes administratifs du service…
Conditions d'exercice:
Poste à temps complet
Basé à Técou au siège de la collectivité, avec des déplacements réguliers sur le territoire
-Pilote et met en œuvre le schéma de développement économique ainsi que les plans d'actions découlant des orientations politiques
-Assiste et conseille les élus pour la définition des orientations politiques économiques
-Impulse et coordonne les projets en transversalité avec les autres politiques publiques
-Participe à la communication sur l'attractivité économique et la marque territoriale
-Impulse et anime un réseau de partenaires économiques et institutionnels et un réseau d'entreprises ambassadrices du territoire
-Participe à la mise en œuvre de la stratégie foncière économique et supervise la création et suivi de l'offre foncière économique en adéquation avec les besoins et évolutions des entreprises dans une logique d'optimisation foncière
-Supervise l'animation des pépinières et infrastructures d'accueil des entreprises
-Assure l’interface de la collectivité avec les entreprises du territoire et les porteurs de projets
-Accompagne le dispositif Territoire d‘industrie en lien avec l’animateur
Gère les prospects en matière de commercialisation du foncier économique
Encadre et anime l'équipe, définit les objectifs collectifs et individuels et évalue les résultats
Assure la gestion administrative du service, préparation et pilotage du budget du service, garantit la sécurisation des actes administratifs du service…
Conditions d'exercice:
Poste à temps complet
Basé à Técou au siège de la collectivité, avec des déplacements réguliers sur le territoire
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du développement territorial
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales, des politiques publiques locales et des acteurs du développement territorial.
Permis B obligatoire
Savoirs:
Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de developpement économique,
Fonctionnement, instances et processus de décisions des collectivités,
Maîtrise des procédures et des réglementations s'appliquant aux projets
Capacité à réaliser ou faire réaliser des analyses, réflexions, études
Capacité d'analyse de la structure économique d'un territoire, ses forces et ses faiblesses,
Connaissance des réseaux d'acteurs du domaine,
Capacité à s'adresser et à mobiliser les interlocuteurs économiques du territoire.
Savoir-faire:
Assurer une veille juridique et réglementaire
Préparer et animer des réunions, argumenter et expliquer un projet
Superviser et contrôler un prestataire,
Elaborer et suivre des projets (ateliers, commission…)
Méthodes et outils en matière de devt économique
Maîtrise des outils informatiques
Savoir être:
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
Savoir animer un groupe de travail, une réunion,
Savoir s’adapter aux changements, prendre des initiatives
Savoir être précis et rigoureux, organisé,
Savoir écouter, communiquer en public, établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs,
Savoir négocier, gérer un conflit
Être force de proposition
Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales, des politiques publiques locales et des acteurs du développement territorial.
Permis B obligatoire
Savoirs:
Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de developpement économique,
Fonctionnement, instances et processus de décisions des collectivités,
Maîtrise des procédures et des réglementations s'appliquant aux projets
Capacité à réaliser ou faire réaliser des analyses, réflexions, études
Capacité d'analyse de la structure économique d'un territoire, ses forces et ses faiblesses,
Connaissance des réseaux d'acteurs du domaine,
Capacité à s'adresser et à mobiliser les interlocuteurs économiques du territoire.
Savoir-faire:
Assurer une veille juridique et réglementaire
Préparer et animer des réunions, argumenter et expliquer un projet
Superviser et contrôler un prestataire,
Elaborer et suivre des projets (ateliers, commission…)
Méthodes et outils en matière de devt économique
Maîtrise des outils informatiques
Savoir être:
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’actions
Savoir animer un groupe de travail, une réunion,
Savoir s’adapter aux changements, prendre des initiatives
Savoir être précis et rigoureux, organisé,
Savoir écouter, communiquer en public, établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs,
Savoir négocier, gérer un conflit
Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Marc PIEDAGNEL – Directeur service Aménagement et Développement du territoire
marc-piedagnel@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Marc PIEDAGNEL – Directeur service Aménagement et Développement du territoire
marc-piedagnel@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.