Chargé de projets en éclairage public
Offre n° O081260924001518
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Devenez acteur de la transition énergétique et de l'amélioration du cadre de vie des albigeois ! En tant que Chargé(e) de projets éclairage public communautaire, vous piloterez des projets concrets qui façonnent le visage de nos villes et villages, tout en contribuant activement aux enjeux de sécurité, de sobriété énergétique et de développement durable. Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise technique fera la différence sur le terrain, au service de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS TECHNIQUES
1. Économies d'énergie et performance du parc
• Participer à la politique d'économie d'énergie : suivre les consommations énergétiques de la collectivité, développer et exploiter des indicateurs de suivi de l'état et des consommations du parc communautaire.
• Mettre à jour et optimiser les contrats de fourniture d'électricité.
• Étudier les possibilités d'amélioration technique (durabilité du matériel) et énergétique à l'échelle du parc communautaire.
• Participer au déploiement et au suivi de la télégestion du parc.
2. Gestion patrimoniale et données techniques
• Superviser le suivi et la mise à jour de la base éclairage public au sein du SIG.
• Tenir à jour le cahier des charges des équipements à intégrer.
• Traiter les demandes de rétrocession d'ouvrages et suivre leur intégration dans le patrimoine communautaire, en lien avec les services de l'agglomération et des communes.
3. Marchés, budget et veille
• Participer, avec le responsable de service, à la rédaction et au suivi des marchés de fournitures (luminaires, mâts, sources et appareillages).
• Participer à la préparation budgétaire annuelle.
• Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'éclairage public et des énergies, ainsi qu'au titre du développement durable et de l'hygiène et sécurité.
4. Relations avec les partenaires et projets urbains
• Représenter le service auprès du bailleur social Tarn Habitat sur les projets de rénovation urbaine et de lotissements neufs.
• Suivre les éléments liés à l'éclairage public sur le parc du bailleur.
5. Événementiel et illuminations
• Piloter les interventions et prestations liées aux manifestations (sportives, fêtes, cérémonies, etc.).
• Participer au traitement des demandes de fourniture occasionnelle d'électricité pour les tiers.
• Gérer le stockage et la vérification des illuminations de Noël de la ville d'Albi.
MISSIONS ORGANISATIONNELLES ET HUMAINES
1. Management et encadrement de l'équipe
• Manager, encadrer et gérer l'équipe : fixer des objectifs de qualité et de délai pour assurer l'efficacité des interventions.
• Encadrer l'agent en charge du traitement des DT/DICT et ATU.
• Garantir la qualité et le temps de travail effectif des agents.
• Garantir l'application des consignes et règles de sécurité auprès des agents du secteur éclairage public (port des EPI, outils utilisés, etc.).
2. Organisation et programmation du service
• Être force de proposition et participer activement à la définition des programmes annuels de travaux.
• Participer activement aux évolutions de l'organisation du service.
3. Relations et interfaces
• Assurer les contacts avec les élus et les administrés.
• Travailler en lien direct avec le gestionnaire de réseau et assurer son intérim.
1. Économies d'énergie et performance du parc
• Participer à la politique d'économie d'énergie : suivre les consommations énergétiques de la collectivité, développer et exploiter des indicateurs de suivi de l'état et des consommations du parc communautaire.
• Mettre à jour et optimiser les contrats de fourniture d'électricité.
• Étudier les possibilités d'amélioration technique (durabilité du matériel) et énergétique à l'échelle du parc communautaire.
• Participer au déploiement et au suivi de la télégestion du parc.
2. Gestion patrimoniale et données techniques
• Superviser le suivi et la mise à jour de la base éclairage public au sein du SIG.
• Tenir à jour le cahier des charges des équipements à intégrer.
• Traiter les demandes de rétrocession d'ouvrages et suivre leur intégration dans le patrimoine communautaire, en lien avec les services de l'agglomération et des communes.
3. Marchés, budget et veille
• Participer, avec le responsable de service, à la rédaction et au suivi des marchés de fournitures (luminaires, mâts, sources et appareillages).
• Participer à la préparation budgétaire annuelle.
• Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'éclairage public et des énergies, ainsi qu'au titre du développement durable et de l'hygiène et sécurité.
4. Relations avec les partenaires et projets urbains
• Représenter le service auprès du bailleur social Tarn Habitat sur les projets de rénovation urbaine et de lotissements neufs.
• Suivre les éléments liés à l'éclairage public sur le parc du bailleur.
5. Événementiel et illuminations
• Piloter les interventions et prestations liées aux manifestations (sportives, fêtes, cérémonies, etc.).
• Participer au traitement des demandes de fourniture occasionnelle d'électricité pour les tiers.
• Gérer le stockage et la vérification des illuminations de Noël de la ville d'Albi.
MISSIONS ORGANISATIONNELLES ET HUMAINES
1. Management et encadrement de l'équipe
• Manager, encadrer et gérer l'équipe : fixer des objectifs de qualité et de délai pour assurer l'efficacité des interventions.
• Encadrer l'agent en charge du traitement des DT/DICT et ATU.
• Garantir la qualité et le temps de travail effectif des agents.
• Garantir l'application des consignes et règles de sécurité auprès des agents du secteur éclairage public (port des EPI, outils utilisés, etc.).
2. Organisation et programmation du service
• Être force de proposition et participer activement à la définition des programmes annuels de travaux.
• Participer activement aux évolutions de l'organisation du service.
3. Relations et interfaces
• Assurer les contacts avec les élus et les administrés.
• Travailler en lien direct avec le gestionnaire de réseau et assurer son intérim.
Profils recherchés
RESSOURCES OU COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
Connaître les techniques et la réglementation relatives à l'éclairage public.
Maîtriser les règles de l'art en matière d'éclairage public, ainsi que les produits utilisés pour les prestations de l'activité.
Connaître les règles et normes d'hygiène et de sécurité.
Avoir des notions de gestion, de comptabilité et de suivi budgétaire.
Savoir-Faire
Garantir les techniques et les produits utilisés pour la réalisation des prestations liées à l'activité.
Appliquer les règles et normes d'hygiène et de sécurité.
Appliquer une méthodologie de travail et une approche qualité.
Planifier et organiser son activité et celle de l'équipe.
Encadrer une équipe, déléguer, et contrôler l'exécution des interventions internes et externes.
Rédiger des courriers, courriels, rapports, etc.
Faire preuve de capacités de synthèse.
Transmettre ses connaissances avec pédagogie.
Savoir-être
Capacités relationnelles et d’écoute.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Réactivité, autonomie et pragmatisme.
Leadership et sens du collectif.
Savoir
Connaître les techniques et la réglementation relatives à l'éclairage public.
Maîtriser les règles de l'art en matière d'éclairage public, ainsi que les produits utilisés pour les prestations de l'activité.
Connaître les règles et normes d'hygiène et de sécurité.
Avoir des notions de gestion, de comptabilité et de suivi budgétaire.
Savoir-Faire
Garantir les techniques et les produits utilisés pour la réalisation des prestations liées à l'activité.
Appliquer les règles et normes d'hygiène et de sécurité.
Appliquer une méthodologie de travail et une approche qualité.
Planifier et organiser son activité et celle de l'équipe.
Encadrer une équipe, déléguer, et contrôler l'exécution des interventions internes et externes.
Rédiger des courriers, courriels, rapports, etc.
Faire preuve de capacités de synthèse.
Transmettre ses connaissances avec pédagogie.
Savoir-être
Capacités relationnelles et d’écoute.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Réactivité, autonomie et pragmatisme.
Leadership et sens du collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 76 05 79
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature
(CV et lettre d’accompagnement)
à Madame la Présidente
Communauté d’Agglomération de l’Albigeois
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi
recrutement@grand-albigeois.fr
(CV et lettre d’accompagnement)
à Madame la Présidente
Communauté d’Agglomération de l’Albigeois
16, rue de l’Hôtel de Ville - 81000 Albi
recrutement@grand-albigeois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.