Assitant.e adminitratif.ve Bureau des communes
Offre n° O081261013000816
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Le nay, Salvagnac (Tarn (81))
- Montels (Tarn (81))
- Puybegon (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
FONCTION PRINCIPALE :
La Direction Pilotage et Animation territoriale (DPAT) réunit au sein d’une même direction des équipes collaborant de façon étroite autour d'enjeux communs tels que le lien aux usagers et habitants, le lien aux communes, l’appui transversal au pilotage des politiques publiques et du fonctionnement des directions et services de la collectivité.
La DPAT est organisée autour de trois services : qualité et relation à l’usager, financements extérieurs et concertation citoyenne, Bureau des communes et appui aux projets.
Le poste d’Assistant Administratif au Bureau des communes a pour objectif de proposer un service mutualisé pour les communes de notre territoire en matière de secrétariat et de suivi de projet ; pour cette opportunité, les communes de Montels, Puybegon, Salvagnac sont concernées.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
FONCTION PRINCIPALE :
La Direction Pilotage et Animation territoriale (DPAT) réunit au sein d’une même direction des équipes collaborant de façon étroite autour d'enjeux communs tels que le lien aux usagers et habitants, le lien aux communes, l’appui transversal au pilotage des politiques publiques et du fonctionnement des directions et services de la collectivité.
La DPAT est organisée autour de trois services : qualité et relation à l’usager, financements extérieurs et concertation citoyenne, Bureau des communes et appui aux projets.
Le poste d’Assistant Administratif au Bureau des communes a pour objectif de proposer un service mutualisé pour les communes de notre territoire en matière de secrétariat et de suivi de projet ; pour cette opportunité, les communes de Montels, Puybegon, Salvagnac sont concernées.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Les missions principales pour ce poste sont :
1. Secrétariat de mairie
- Accueil et renseignement de la population.
- Etat civil : Rédaction des actes d'État civil, gestion des registres, préparation des mariages et pacs, copie des actes d'État Civil.
- Élection : gestion des listes électorales, préparation des élections, transmission des données à l'Etat.
- Recensement : recensement des jeunes - gestion des opérations de recensement.
- Cimetière : gestion du cimetière.
- Urbanisme : réception des demandes d'urbanisme des administrés, contrôle de la complétude du dossier. Envoi du dossier au service instructeur. Gestion du registre. Pré-instruction.
- Conseil municipal : préparation des réunions du conseil municipal - rédaction, mise en œuvre et suivi des délibérations, décisions et arrêtés du maire.
- Assistance administrative du maire et des élus.
- Rédaction et suivi des actes administratifs, dossiers de marchés publics, assurances, subventions.
- Budget : Elaboration et exécution budgétaire.
- Comptabilité-gestion : Traitement de recettes, titres, mandats.
- Ressources humaines : Paie, formation, absences, carrières, dossiers des agents.
- Gestion des équipements municipaux : Gestion des salles municipales.
- Suivi des contrôles périodiques des bâtiments et des EPI.
- Archivage : Classement et archivage papier et numérique.
- Relationnel avec les associations.
2. Appui au projet
- Appui du Maire et des élus dans la définition des besoins de la commune et le cadrage des projets.
- Elaboration du cahier des charges (contexte, objectifs, résultats attendus, parties prenantes, méthodologie, ressources humaines et budget, calendrier, modalités d'évaluation).
- Préparation et animation de comités de pilotage, comités techniques, comités de suivi.
- Mobilisation du partenariat : en particulier les services de la communauté d'agglomération en appui des communes et l'ensemble des acteurs opérant en matière d'ingénierie territoriale.
- Mobilisation des retours d'expérience d'autres communes ayant mené des projets similaires.
- Formalisation des contrats, demandes de subvention, marchés publics associés au projet.
- Rédaction des actes administratifs.
- Suivi financier : exécution du budget, suivi des demandes de subventions et des dossiers de Marchés Publics
- Information régulière des élus sur l'état d'avancement du projet et les arbitrage à opérer.
- Production de livrables : fiche projet - tableaux de suivi - bilan - documents de présentation ...
- Evaluation du projet
De manière occasionnelle, vous pourrez être sollicité.e pour des réunions en soirées (conseils municipaux, réunions partenariales etc.).
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Date de début : 02/11/2026
• Nombres d’heures hebdomadaires : 17.5h Temps non-complet, pouvant évoluer vers un 35h
• Lieu d’affectation : Multisites
• Cadre d’emploi : Catégorie C – Adjoint administratif
• Contractuel : CDD de 1 an.
• Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Les missions principales pour ce poste sont :
1. Secrétariat de mairie
- Accueil et renseignement de la population.
- Etat civil : Rédaction des actes d'État civil, gestion des registres, préparation des mariages et pacs, copie des actes d'État Civil.
- Élection : gestion des listes électorales, préparation des élections, transmission des données à l'Etat.
- Recensement : recensement des jeunes - gestion des opérations de recensement.
- Cimetière : gestion du cimetière.
- Urbanisme : réception des demandes d'urbanisme des administrés, contrôle de la complétude du dossier. Envoi du dossier au service instructeur. Gestion du registre. Pré-instruction.
- Conseil municipal : préparation des réunions du conseil municipal - rédaction, mise en œuvre et suivi des délibérations, décisions et arrêtés du maire.
- Assistance administrative du maire et des élus.
- Rédaction et suivi des actes administratifs, dossiers de marchés publics, assurances, subventions.
- Budget : Elaboration et exécution budgétaire.
- Comptabilité-gestion : Traitement de recettes, titres, mandats.
- Ressources humaines : Paie, formation, absences, carrières, dossiers des agents.
- Gestion des équipements municipaux : Gestion des salles municipales.
- Suivi des contrôles périodiques des bâtiments et des EPI.
- Archivage : Classement et archivage papier et numérique.
- Relationnel avec les associations.
2. Appui au projet
- Appui du Maire et des élus dans la définition des besoins de la commune et le cadrage des projets.
- Elaboration du cahier des charges (contexte, objectifs, résultats attendus, parties prenantes, méthodologie, ressources humaines et budget, calendrier, modalités d'évaluation).
- Préparation et animation de comités de pilotage, comités techniques, comités de suivi.
- Mobilisation du partenariat : en particulier les services de la communauté d'agglomération en appui des communes et l'ensemble des acteurs opérant en matière d'ingénierie territoriale.
- Mobilisation des retours d'expérience d'autres communes ayant mené des projets similaires.
- Formalisation des contrats, demandes de subvention, marchés publics associés au projet.
- Rédaction des actes administratifs.
- Suivi financier : exécution du budget, suivi des demandes de subventions et des dossiers de Marchés Publics
- Information régulière des élus sur l'état d'avancement du projet et les arbitrage à opérer.
- Production de livrables : fiche projet - tableaux de suivi - bilan - documents de présentation ...
- Evaluation du projet
De manière occasionnelle, vous pourrez être sollicité.e pour des réunions en soirées (conseils municipaux, réunions partenariales etc.).
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Date de début : 02/11/2026
• Nombres d’heures hebdomadaires : 17.5h Temps non-complet, pouvant évoluer vers un 35h
• Lieu d’affectation : Multisites
• Cadre d’emploi : Catégorie C – Adjoint administratif
• Contractuel : CDD de 1 an.
• Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition).
Profils recherchés
PROFIL :
• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (de type Bac pro etc.) vous avez une expérience similaire dans l’assistanat administratif, avec idéalement de la gestion budgétaire. Une expérience en collectivité ou en secrétariat de mairie est un atout.
• Vous maitrisez les outils informatiques bureautique (word, excel etc.). La connaissance de CIRIL et/ou Berger-Levrault et/ou AGEDI est appréciée.
• Vous avez une appétence pour l’accueil et avez le sens du service.
• Rigoureux.se, vous êtes autonome et fiable dans la réalisation de vos missions ; vous faites preuve de discrétion également quant aux données que vous avez en gestion.
• Vous possédez des qualités humaines ; vous êtes à l’écoute, collaboratif.ve, adaptable et disponible pour vos collègues en cas de besoin.
• Vous avez de l’aisance rédactionnelle.
• Polyvalent.e, vous avez la capacité de vous adapter aux demandes.
• De part la nature itinérante du poste, le permis B est requis.
• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (de type Bac pro etc.) vous avez une expérience similaire dans l’assistanat administratif, avec idéalement de la gestion budgétaire. Une expérience en collectivité ou en secrétariat de mairie est un atout.
• Vous maitrisez les outils informatiques bureautique (word, excel etc.). La connaissance de CIRIL et/ou Berger-Levrault et/ou AGEDI est appréciée.
• Vous avez une appétence pour l’accueil et avez le sens du service.
• Rigoureux.se, vous êtes autonome et fiable dans la réalisation de vos missions ; vous faites preuve de discrétion également quant aux données que vous avez en gestion.
• Vous possédez des qualités humaines ; vous êtes à l’écoute, collaboratif.ve, adaptable et disponible pour vos collègues en cas de besoin.
• Vous avez de l’aisance rédactionnelle.
• Polyvalent.e, vous avez la capacité de vous adapter aux demandes.
• De part la nature itinérante du poste, le permis B est requis.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs en situation de handicap :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs en situation de handicap :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.