Chargé de communication
Offre n° O081261015000066
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel-de-Ville, Labruguière (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + COS + participation prévoyance et complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
→ Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville et identité de marque en lien avec les élus et la direction générale des services Rôle de conseil.
→ Assurer, la communication institutionnelle de la collectivité sur le site Internet, les réseaux sociaux, les relations presse et la partie municipale du journal local.
→ Recueillir, vérifier, hiérarchiser et mettre en forme les informations relatives à la vie de la collectivité afin d'en assurer une diffusion claire, régulière et adaptée aux différents publics.
→ Gérer et actualiser le site Internet et les réseaux sociaux de la Ville.
→ Développer et entretenir les relations avec la presse et les médias ; répondre aux sollicitations et préparer communiqués, dossiers et points presse.
→ Suivre et participer à la préparation éditoriale et la rédaction de la partie municipale du journal local « le Pylône » sous la responsabilité des élus en charge de la communication.
→ Participer à l'ensemble du processus d'élaboration du journal local, en coordination avec le Directeur de centre culturel - coordinateur de l'action culturelle municipale, qui assure le pilotage général et la partie associative.
→ Concevoir et produire des contenus de communication (textes, visuels, contenus numériques et print) en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur adaptation aux supports.
→ Assurer, la communication institutionnelle de la collectivité sur le site Internet, les réseaux sociaux, les relations presse et la partie municipale du journal local.
→ Recueillir, vérifier, hiérarchiser et mettre en forme les informations relatives à la vie de la collectivité afin d'en assurer une diffusion claire, régulière et adaptée aux différents publics.
→ Gérer et actualiser le site Internet et les réseaux sociaux de la Ville.
→ Développer et entretenir les relations avec la presse et les médias ; répondre aux sollicitations et préparer communiqués, dossiers et points presse.
→ Suivre et participer à la préparation éditoriale et la rédaction de la partie municipale du journal local « le Pylône » sous la responsabilité des élus en charge de la communication.
→ Participer à l'ensemble du processus d'élaboration du journal local, en coordination avec le Directeur de centre culturel - coordinateur de l'action culturelle municipale, qui assure le pilotage général et la partie associative.
→ Concevoir et produire des contenus de communication (textes, visuels, contenus numériques et print) en veillant à leur qualité, leur cohérence et leur adaptation aux supports.
Missions / conditions d'exercice
→ Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
→ Concevoir et organiser des actions d'information.
→ Adapter les messages aux supports et aux publics ciblés.
→ Rédiger, mettre en forme et diffuser les contenus institutionnels.
→ Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'actualisation des informations diffusées.
→ Administrer et actualiser le site Internet de la Ville.
→ Planifier, rédiger et publier les contenus sur les réseaux sociaux.
→ Développer une ligne éditoriale cohérente et adaptée aux différents publics.
→ Développer et animer « une communauté numérique » à partir des réseaux sociaux de la ville
→ Suivre les statistiques et proposer des évolutions des pratiques de diffusion.
→ Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité.
→ Proposer un traitement de l'information adapté à chaque opération de communication.
→ Produire des contenus rédactionnels et visuels pour les supports municipaux.
→ Participer à la conception de supports imprimés et numériques et au suivi de leur réalisation.
→ Coordonner et suivre la constitution et la mise à jour d’une « banque » en réseau d’image et de photo ainsi que des éléments de communication.
→ Entretenir des réseaux relationnels avec les médias locaux.
→ Organiser les relations avec la presse et les médias.
→ Gérer les demandes des journalistes et les sollicitations de la collectivité.
→ Analyser la veille média réalisée par le secrétariat général.
→ Constituer des dossiers de presse et rédiger des communiqués de presse
→ Assister les élus en charge de la communication dans le pilotage de la partie municipale du journal local : collecte, hiérarchisation, rédaction et préparation éditoriale.
→ Participer à l'ensemble du processus d'élaboration du journal local.
→ Travailler en articulation avec le Directeur de centre culturel - coordinateur de l'action culturelle municipale, responsable du pilotage général et de la partie associative.
→ Concevoir et organiser des actions d'information.
→ Adapter les messages aux supports et aux publics ciblés.
→ Rédiger, mettre en forme et diffuser les contenus institutionnels.
→ Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'actualisation des informations diffusées.
→ Administrer et actualiser le site Internet de la Ville.
→ Planifier, rédiger et publier les contenus sur les réseaux sociaux.
→ Développer une ligne éditoriale cohérente et adaptée aux différents publics.
→ Développer et animer « une communauté numérique » à partir des réseaux sociaux de la ville
→ Suivre les statistiques et proposer des évolutions des pratiques de diffusion.
→ Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité.
→ Proposer un traitement de l'information adapté à chaque opération de communication.
→ Produire des contenus rédactionnels et visuels pour les supports municipaux.
→ Participer à la conception de supports imprimés et numériques et au suivi de leur réalisation.
→ Coordonner et suivre la constitution et la mise à jour d’une « banque » en réseau d’image et de photo ainsi que des éléments de communication.
→ Entretenir des réseaux relationnels avec les médias locaux.
→ Organiser les relations avec la presse et les médias.
→ Gérer les demandes des journalistes et les sollicitations de la collectivité.
→ Analyser la veille média réalisée par le secrétariat général.
→ Constituer des dossiers de presse et rédiger des communiqués de presse
→ Assister les élus en charge de la communication dans le pilotage de la partie municipale du journal local : collecte, hiérarchisation, rédaction et préparation éditoriale.
→ Participer à l'ensemble du processus d'élaboration du journal local.
→ Travailler en articulation avec le Directeur de centre culturel - coordinateur de l'action culturelle municipale, responsable du pilotage général et de la partie associative.
Profils recherchés
Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
Techniques rédactionnelles (papier, web, réseaux sociaux, etc.)
Techniques et outils de communication numérique
Notions de graphisme et chaîne graphique
Méthodes de traitement et de hiérarchisation de l'information
Méthodes d'ingénierie de projet de communication
Techniques de relations presse et de relations publiques
Outils de publication et de gestion des réseaux sociaux
Tableaux de bord et outils de suivi
Environnement institutionnel et partenaires locaux
Techniques de conduite de réunion
Techniques et outils de diffusion
Principes et méthodes de communication de crise
Fonctionnement et organisation des médias
Méthodes de recueil de l'information
Principes de collaboration avec les services municipaux et les partenaires locaux
Fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques rédactionnelles (papier, web, réseaux sociaux, etc.)
Techniques et outils de communication numérique
Notions de graphisme et chaîne graphique
Méthodes de traitement et de hiérarchisation de l'information
Méthodes d'ingénierie de projet de communication
Techniques de relations presse et de relations publiques
Outils de publication et de gestion des réseaux sociaux
Tableaux de bord et outils de suivi
Environnement institutionnel et partenaires locaux
Techniques de conduite de réunion
Techniques et outils de diffusion
Principes et méthodes de communication de crise
Fonctionnement et organisation des médias
Méthodes de recueil de l'information
Principes de collaboration avec les services municipaux et les partenaires locaux
Fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 73 30 30
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.