Juriste
Offre n° O081261022000914
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
Fonction principale :
Le Juriste conseille les élus et les services. Il/Elle apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit public et privé et participe au contrôle préalable des actes juridiques produits par les services.
Le Juriste conseille les élus et les services. Il/Elle apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit public et privé et participe au contrôle préalable des actes juridiques produits par les services.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités :
-Mission de production de conseils et analyses juridiques en soutien à la décision des services
et des élus
-Participe seul et en binôme à la rédaction des actes et contrats et de notes sur des projets
complexes
-Effectue une veille juridique et pratique des alertes aux services opérationnels
-Participe au conseil aux communes membres
-Participe à la gestion des dossiers de contentieux et à la tenue des outils de suivi d’activité du service
-Assiste à des réunions d’expertise sur sites
-Participe au processus de contrôle préalable des actes
-Sensibilise des services et des élus sur les risques encourus par la collectivité
-Participe à la gestion d’une partie des contrats d’assurance et des sinistres
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet, 36.5 heures
- Réunions possibles hors horaires de service habituel
- Lieu d’affectation : siège de la CAGG à Técou (81600)
Rémunération : Statutaire +IFSE
Rtt, CNAS, CIA, possibilité d’indemnité de Télétravail le cas échéant
-Mission de production de conseils et analyses juridiques en soutien à la décision des services
et des élus
-Participe seul et en binôme à la rédaction des actes et contrats et de notes sur des projets
complexes
-Effectue une veille juridique et pratique des alertes aux services opérationnels
-Participe au conseil aux communes membres
-Participe à la gestion des dossiers de contentieux et à la tenue des outils de suivi d’activité du service
-Assiste à des réunions d’expertise sur sites
-Participe au processus de contrôle préalable des actes
-Sensibilise des services et des élus sur les risques encourus par la collectivité
-Participe à la gestion d’une partie des contrats d’assurance et des sinistres
Conditions d’exercice :
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet, 36.5 heures
- Réunions possibles hors horaires de service habituel
- Lieu d’affectation : siège de la CAGG à Técou (81600)
Rémunération : Statutaire +IFSE
Rtt, CNAS, CIA, possibilité d’indemnité de Télétravail le cas échéant
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience souhaitée
- Connaissance du droit public et sens du service public
- Diplôme : Master 2
Savoir être :
-Rigueur
-Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités
-Aptitude forte à la Simplification des concepts et notions juridique afin de communiquer et d’assurer la compréhension par les non spécialistes
-Discrétion et réserve
-Sens de l’écoute
Savoirs :
-Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
-Maitrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités notamment dans les
domaines d’action des collectivités de type EPCI ou communes Droit public, Droit privé, Droit
Pénal
-Capacités Rédactionnelles et Techniques de rédaction juridique
-Techniques de communication et de négociation afin de communiquer et adapter les délais
et la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
- Expérience souhaitée
- Connaissance du droit public et sens du service public
- Diplôme : Master 2
Savoir être :
-Rigueur
-Sens de l’organisation, gestion du temps et des priorités
-Aptitude forte à la Simplification des concepts et notions juridique afin de communiquer et d’assurer la compréhension par les non spécialistes
-Discrétion et réserve
-Sens de l’écoute
Savoirs :
-Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
-Maitrise du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités notamment dans les
domaines d’action des collectivités de type EPCI ou communes Droit public, Droit privé, Droit
Pénal
-Capacités Rédactionnelles et Techniques de rédaction juridique
-Techniques de communication et de négociation afin de communiquer et adapter les délais
et la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mme Ingrid KUNTER PAPEIX à ingrid.kunter-papeix@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est
ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général
des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le
décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire,
les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Tecou -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mme Ingrid KUNTER PAPEIX à ingrid.kunter-papeix@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est
ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général
des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le
décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire,
les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.