Chargé de communication interne et évènementielle
Offre n° O081261022001384
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible
Descriptif de l'emploi
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍TECOU| 🎯 Catégorie B | 🕜 Temps complet : 35h/semaine
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 22/11/2026
Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication interne et de sa politique de valorisation des agents, la collectivité recherche un.e chargé.e de communication interne et évènementielle, capable de fédérer les équipes, développer le sentiment d'appartenance et concevoir des événements institutionnels à destination des agents, des élus et des partenaires du territoire.
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche son/sa chargé.e de communication évènementielle & interne. Sous la responsabilité de la cheffe du service communication, vous mettez en œuvre, déclinez et animez le plan d'actions de communication interne auprès des agents de la collectivité. Vous concevez et gérez également, les projets évènementiels (internes et externes) de la collectivité. Vous mettez à profit vos compétences dans le domaine de la communication interne pour renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs, simplifier la diffusion d’information. De plus vous organisez et coordonnez les services et prestataires externes lors des évènements et ferez le lien avec le service du cabinet pour organiser le protocole et la participation des élus.
Conditions d’exercice
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire
- Lieu d’affectation : Técou
- Télétravail : 1 jour/semaine – en accord avec la cheffe de service
- Cadre d’emploi : Catégorie B
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans.
- Date de prise de poste : 1er décembre 2026.
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 22/11/2026
Dans le cadre du renforcement de sa stratégie de communication interne et de sa politique de valorisation des agents, la collectivité recherche un.e chargé.e de communication interne et évènementielle, capable de fédérer les équipes, développer le sentiment d'appartenance et concevoir des événements institutionnels à destination des agents, des élus et des partenaires du territoire.
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recherche son/sa chargé.e de communication évènementielle & interne. Sous la responsabilité de la cheffe du service communication, vous mettez en œuvre, déclinez et animez le plan d'actions de communication interne auprès des agents de la collectivité. Vous concevez et gérez également, les projets évènementiels (internes et externes) de la collectivité. Vous mettez à profit vos compétences dans le domaine de la communication interne pour renforcer le sentiment d'appartenance des collaborateurs, simplifier la diffusion d’information. De plus vous organisez et coordonnez les services et prestataires externes lors des évènements et ferez le lien avec le service du cabinet pour organiser le protocole et la participation des élus.
Conditions d’exercice
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire
- Lieu d’affectation : Técou
- Télétravail : 1 jour/semaine – en accord avec la cheffe de service
- Cadre d’emploi : Catégorie B
- Poste ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans.
- Date de prise de poste : 1er décembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l'autorité de la cheffe du service communication, vous pilotez et animez la communication interne de la collectivité et coordonnez les événements institutionnels et fédérateurs portés par l'Agglomération.
Communication interne et accompagnement des agents
Vous êtes le référent de la communication interne et participez activement au développement de la culture commune de la collectivité.
À ce titre, vous :
• Concevez, pilotez et déployez les actions de communication interne auprès des 900 agents ;
• Animez les outils et supports d'information internes (intranet, newsletters, campagnes d'information, affichage, vidéos, etc.) ;
• Coordonnez, en lien avec les directions et les services support (RH, informatique...), le déploiement de nouveaux outils de communication interne ;
• Valorisez les métiers, les projets, les compétences et les réussites des équipes ;
• Accompagnez les démarches favorisant l'engagement, l'information et l'adhésion des agents aux projets de la collectivité ;
• Participez au développement du sentiment d'appartenance et d’actions favorisant la culture interne de agents et les rencontres entre collègues ;
• Assurez une veille sur les pratiques innovantes en matière de communication interne, notamment dans les collectivités territoriales.
Organisation des événements institutionnels et internes
Vous concevez, coordonnez et assurez le bon déroulement des événements portés par la collectivité. Vous êtes notamment chargé.e de :
• Organiser les événements internes fédérateurs à destination des agents ;
• Piloter les événements institutionnels associant les élus, les partenaires et les acteurs du territoire en lien avec le cabinet ;
• Coordonner l'ensemble des intervenants (services internes, prestataires externes) ;
• Élaborer les notes de cadrage, rétroplannings et dispositifs de communication associés ;
• Superviser l'organisation logistique, le montage et le démontage des événements ;
• Être présent.e sur le terrain pour coordonner le déroulement des manifestations ;
• Concevoir les supports de communication liés aux événements (invitations, article intranet, programmes, signalétique, bilans, remerciements...) ;
• Évaluer les actions menées et produire les bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Être force de proposition pour l'organisation et l'évolution (forme et fond) des évènements,
Sous l'autorité de la cheffe du service communication, vous pilotez et animez la communication interne de la collectivité et coordonnez les événements institutionnels et fédérateurs portés par l'Agglomération.
Communication interne et accompagnement des agents
Vous êtes le référent de la communication interne et participez activement au développement de la culture commune de la collectivité.
À ce titre, vous :
• Concevez, pilotez et déployez les actions de communication interne auprès des 900 agents ;
• Animez les outils et supports d'information internes (intranet, newsletters, campagnes d'information, affichage, vidéos, etc.) ;
• Coordonnez, en lien avec les directions et les services support (RH, informatique...), le déploiement de nouveaux outils de communication interne ;
• Valorisez les métiers, les projets, les compétences et les réussites des équipes ;
• Accompagnez les démarches favorisant l'engagement, l'information et l'adhésion des agents aux projets de la collectivité ;
• Participez au développement du sentiment d'appartenance et d’actions favorisant la culture interne de agents et les rencontres entre collègues ;
• Assurez une veille sur les pratiques innovantes en matière de communication interne, notamment dans les collectivités territoriales.
Organisation des événements institutionnels et internes
Vous concevez, coordonnez et assurez le bon déroulement des événements portés par la collectivité. Vous êtes notamment chargé.e de :
• Organiser les événements internes fédérateurs à destination des agents ;
• Piloter les événements institutionnels associant les élus, les partenaires et les acteurs du territoire en lien avec le cabinet ;
• Coordonner l'ensemble des intervenants (services internes, prestataires externes) ;
• Élaborer les notes de cadrage, rétroplannings et dispositifs de communication associés ;
• Superviser l'organisation logistique, le montage et le démontage des événements ;
• Être présent.e sur le terrain pour coordonner le déroulement des manifestations ;
• Concevoir les supports de communication liés aux événements (invitations, article intranet, programmes, signalétique, bilans, remerciements...) ;
• Évaluer les actions menées et produire les bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Être force de proposition pour l'organisation et l'évolution (forme et fond) des évènements,
Profils recherchés
Profil :
Titulaire du permis B
Titulaire d’un master en communication, vous justifiez d’une expérience significative en :
• Communication interne en collectivité territoriale ;
• Organisation d'événements institutionnels et professionnels ;
• Animation de communautés internes et conduite de projets transversaux.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale est attendue.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux du service public local et des relations avec les élus constitue un atout important pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les techniques et stratégies de communication interne ; la gestion de projets événementiels ; les codes de la communication institutionnelle ; la rédaction de contenus à destination de publics internes ; les outils de création graphique et de communication digitale (Suite Adobe, Canva, SharePoint, WordPress, outils vidéo).
Compétences attendues:
Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, votre aisance dans les environnements multi-sites et multi-métiers, votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre autonomie et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, votre créativité et votre force de proposition.
Titulaire du permis B
Titulaire d’un master en communication, vous justifiez d’une expérience significative en :
• Communication interne en collectivité territoriale ;
• Organisation d'événements institutionnels et professionnels ;
• Animation de communautés internes et conduite de projets transversaux.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale est attendue.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux du service public local et des relations avec les élus constitue un atout important pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les techniques et stratégies de communication interne ; la gestion de projets événementiels ; les codes de la communication institutionnelle ; la rédaction de contenus à destination de publics internes ; les outils de création graphique et de communication digitale (Suite Adobe, Canva, SharePoint, WordPress, outils vidéo).
Compétences attendues:
Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, votre aisance dans les environnements multi-sites et multi-métiers, votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre autonomie et votre capacité à piloter plusieurs projets simultanément, votre créativité et votre force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Mathilde HEYMANN – Cheffe de service Communication
Mathilde.heymann@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
❓Renseignements :
Mathilde HEYMANN – Cheffe de service Communication
Mathilde.heymann@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.