Responsable de la tranquillité publique, de la prévention et de la sécurité
Offre n° O081261026000956
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Carmaux (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFCE (régime indemnitaire).
Descriptif de l'emploi
La tranquillité publique ne s'improvise pas. Elle se construit ! Et si c’était grâce à vous ?
La Ville de Carmaux recrute son/sa Responsable Prévention, Tranquillité publique, Sécurité. Votre challenge : constituer de A à Z le futur service de police municipale. Recrutement des agents, doctrine, terrain, lien avec les habitants : tout part de vous.
Rejoignez celles et ceux au service de la Ville du Vivre-Ensemble !
Carmaux est une commune de près de 10 000 habitants, chef-lieu de canton du Tarn (81), située en région Occitanie à 20 km d Albi. Ancienne ville minière en pleine dynamique de revitalisation, Carmaux est engagée dans une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), le programme Petites Villes de Demain (PVD) et une ambitieuse politique de requalification de l’espace public et du cadre de vie. La nouvelle équipe municipale conduite par François Bouyssié depuis mars 2026 porte un projet de mandat axé sur la qualité des services à la population, la transition écologique, la démocratie participative et la poursuite des grands projets d'investissement. La commune est membre de la Communauté de Communes Carmausin-Segala (3CS).
Le contexte du recrutement:
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l'autorité fonctionnelle du Maire et de l'élu délégué pour l'exercice des pouvoirs de police administrative et spéciale, le/la Responsable Tranquillité publique, Prévention, Sécurité dirige le service de police municipale. Il/elle organise et commande une équipe de 5 policiers municipaux de catégorie C dont un adjoint et de 1 à 2 agents administratifs. Il/elle garantit l'exécution des arrêtés de police du Maire, la tranquillité et la sécurité publiques, la gestion du domaine public et l'organisation des marchés de plein vent, en coordination avec les forces de sécurité de l'État et les partenaires locaux de la prévention.
La Ville de Carmaux recrute son/sa Responsable Prévention, Tranquillité publique, Sécurité. Votre challenge : constituer de A à Z le futur service de police municipale. Recrutement des agents, doctrine, terrain, lien avec les habitants : tout part de vous.
Rejoignez celles et ceux au service de la Ville du Vivre-Ensemble !
Carmaux est une commune de près de 10 000 habitants, chef-lieu de canton du Tarn (81), située en région Occitanie à 20 km d Albi. Ancienne ville minière en pleine dynamique de revitalisation, Carmaux est engagée dans une Opération de Revitalisation du Territoire (ORT), le programme Petites Villes de Demain (PVD) et une ambitieuse politique de requalification de l’espace public et du cadre de vie. La nouvelle équipe municipale conduite par François Bouyssié depuis mars 2026 porte un projet de mandat axé sur la qualité des services à la population, la transition écologique, la démocratie participative et la poursuite des grands projets d'investissement. La commune est membre de la Communauté de Communes Carmausin-Segala (3CS).
Le contexte du recrutement:
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l'autorité fonctionnelle du Maire et de l'élu délégué pour l'exercice des pouvoirs de police administrative et spéciale, le/la Responsable Tranquillité publique, Prévention, Sécurité dirige le service de police municipale. Il/elle organise et commande une équipe de 5 policiers municipaux de catégorie C dont un adjoint et de 1 à 2 agents administratifs. Il/elle garantit l'exécution des arrêtés de police du Maire, la tranquillité et la sécurité publiques, la gestion du domaine public et l'organisation des marchés de plein vent, en coordination avec les forces de sécurité de l'État et les partenaires locaux de la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez la responsabilité du Service de la Tranquillité Publique, Prévention & Sécurités :
Responsabilités
• Diriger, organiser et animer le service de tranquillité publique, prévention et sécurité ; encadrer et coordonner l'activité des policiers municipaux et des agents du service
• Faire exécuter et contrôler l'application des arrêtés de police du Maire ; assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Planifier et commander les patrouilles et interventions sur des amplitudes variables du lundi au dimanche (8h-0h) dans le cadre du temps de travail annualisé ; assurer le commandement opérationnel sur le terrain
• Piloter la gestion du domaine public : occupations temporaires (terrasses, étalages, chantiers, manifestations), stationnement, droits de place, affichage ; contrôler la conformité et verbaliser en lien avec les services concernés
• Organiser et superviser les marchés de plein vent : règlement, placement des commerçants, droits de place, hygiène, sécurité, circulation et ordre public ; assurer l'interface avec les commerçants, les placiers et les services de l'État
• Concevoir et animer la politique de prévention et de tranquillité publique : diagnostic local de sécurité, participation aux instances de prévention de la délinquance (CISPD), médiation et partenariats locaux
• Conseiller le Maire, l'élu délégué et la Direction Générale ; rédiger arrêtés, rapports et bilans d'activité ; sécuriser juridiquement les procédures (procès-verbaux, PV, rapports au Procureur)
• Superviser l'armement non létal et les équipements (autorisations préfectorales, registres, formation continue obligatoire, maniement et entraînement) et suivre la convention de coordination avec les forces de sécurité de l'État
• Suivre la vidéoprotection, la fourrière, les objets trouvés et les animaux dangereux ou errants, selon l'organisation locale
• Planifier et sécuriser les manifestations, cérémonies officielles et événements communaux ; contribuer au plan communal de sauvegarde (PCS)
• Participer à la gestion budgétaire du service (équipements, formations, régies) et à la veille réglementaire.
Responsabilités
• Diriger, organiser et animer le service de tranquillité publique, prévention et sécurité ; encadrer et coordonner l'activité des policiers municipaux et des agents du service
• Faire exécuter et contrôler l'application des arrêtés de police du Maire ; assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Planifier et commander les patrouilles et interventions sur des amplitudes variables du lundi au dimanche (8h-0h) dans le cadre du temps de travail annualisé ; assurer le commandement opérationnel sur le terrain
• Piloter la gestion du domaine public : occupations temporaires (terrasses, étalages, chantiers, manifestations), stationnement, droits de place, affichage ; contrôler la conformité et verbaliser en lien avec les services concernés
• Organiser et superviser les marchés de plein vent : règlement, placement des commerçants, droits de place, hygiène, sécurité, circulation et ordre public ; assurer l'interface avec les commerçants, les placiers et les services de l'État
• Concevoir et animer la politique de prévention et de tranquillité publique : diagnostic local de sécurité, participation aux instances de prévention de la délinquance (CISPD), médiation et partenariats locaux
• Conseiller le Maire, l'élu délégué et la Direction Générale ; rédiger arrêtés, rapports et bilans d'activité ; sécuriser juridiquement les procédures (procès-verbaux, PV, rapports au Procureur)
• Superviser l'armement non létal et les équipements (autorisations préfectorales, registres, formation continue obligatoire, maniement et entraînement) et suivre la convention de coordination avec les forces de sécurité de l'État
• Suivre la vidéoprotection, la fourrière, les objets trouvés et les animaux dangereux ou errants, selon l'organisation locale
• Planifier et sécuriser les manifestations, cérémonies officielles et événements communaux ; contribuer au plan communal de sauvegarde (PCS)
• Participer à la gestion budgétaire du service (équipements, formations, régies) et à la veille réglementaire.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Commandement des interventions, gestion des situations de crise et des conflits
• Management d'une équipe et planification en temps de travail annualisé sur amplitudes variables
• Médiation, communication et résolution des conflits avec les usagers, les commerçants et les élus
Compétences techniques
• Cadre juridique et institutionnel de la fonction publique territoriale ; droits et obligations des fonctionnaires
• Dispositifs de prévention de la délinquance (CISPD) et cadre de la vidéoprotection
• Rédaction d'arrêtés, de rapports et de bilans ; tableaux de bord et indicateurs d'activité
• Pilotage budgétaire du service, régies et conduite de projets
Qualités personnelles
• Sens du service public, neutralité, probité et respect de la déontologie
• Sang-froid, maîtrise de soi, autorité et capacité d'arbitrage sous pression
• Disponibilité, réactivité et rigueur
• Écoute et sens du travail partenarial.
• Commandement des interventions, gestion des situations de crise et des conflits
• Management d'une équipe et planification en temps de travail annualisé sur amplitudes variables
• Médiation, communication et résolution des conflits avec les usagers, les commerçants et les élus
Compétences techniques
• Cadre juridique et institutionnel de la fonction publique territoriale ; droits et obligations des fonctionnaires
• Dispositifs de prévention de la délinquance (CISPD) et cadre de la vidéoprotection
• Rédaction d'arrêtés, de rapports et de bilans ; tableaux de bord et indicateurs d'activité
• Pilotage budgétaire du service, régies et conduite de projets
Qualités personnelles
• Sens du service public, neutralité, probité et respect de la déontologie
• Sang-froid, maîtrise de soi, autorité et capacité d'arbitrage sous pression
• Disponibilité, réactivité et rigueur
• Écoute et sens du travail partenarial.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563802250
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation administrative et des deux dernières évaluations individuelles annuelles, avant le mardi 1er décembre 2026 à:
Par courrier:
Monsieur le Maire - Mairie de Carmaux - Place de la Libération - 81400 Carmaux.
Par courriel: ressourceshumaines@carmaux.fr.
Renseignements administratifs: Service Ressources Humaines - 05.63.80.22.50.
Renseignements techniques: Guillaume Benhaiem, Directeur général des services.
Par courrier:
Monsieur le Maire - Mairie de Carmaux - Place de la Libération - 81400 Carmaux.
Par courriel: ressourceshumaines@carmaux.fr.
Renseignements administratifs: Service Ressources Humaines - 05.63.80.22.50.
Renseignements techniques: Guillaume Benhaiem, Directeur général des services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.