Directeur(trice) Culture, Jeunesse & Sport
Offre n° O081261027001521
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Carmaux (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE groupe A2)
Descriptif de l'emploi
« Le courage, c’est de chercher la vérité et de la dire » disait Jaurès. Le vôtre, sera de postuler !
Ici, on a creusé le charbon, soufflé le verre et forgé des idées de justice. Aujourd'hui, on cultive le vivre-ensemble et on cherche qui le dirigera.
Carmaux recrute son/sa Directeur(trice) Culture, Jeunesse et Sport. Héritière d'une histoire ouvrière et pacifiste, celle de Jaurès, la ville veut une culture qui rassemble, un sport qui inclut, une jeunesse qui s'engage. Vous piloterez cet héritage vivant, de la médiathèque aux archives-mémoire, du terrain aux élus.
Rejoignez celles et ceux au service de la ville du vivre-ensemble !
Le contexte du recrutement:
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur(trice) Culture, Jeunesse et Sport conçoit, pilote et évalue les politiques culturelle, de jeunesse, de vie associative, sportive et événementielle de la commune, en cohérence avec le projet de mandat. Il dirige les services de la direction, assure la coordination fonctionnelle de l'unité Archives-Mémoire et garantit l'accès de tous les publics à la culture, au sport et aux loisirs, participe à la valorisation de l’identité de la ville et de son vivre-ensemble, en lien avec les élus, les associations et les partenaires du territoire.
Ici, on a creusé le charbon, soufflé le verre et forgé des idées de justice. Aujourd'hui, on cultive le vivre-ensemble et on cherche qui le dirigera.
Carmaux recrute son/sa Directeur(trice) Culture, Jeunesse et Sport. Héritière d'une histoire ouvrière et pacifiste, celle de Jaurès, la ville veut une culture qui rassemble, un sport qui inclut, une jeunesse qui s'engage. Vous piloterez cet héritage vivant, de la médiathèque aux archives-mémoire, du terrain aux élus.
Rejoignez celles et ceux au service de la ville du vivre-ensemble !
Le contexte du recrutement:
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur(trice) Culture, Jeunesse et Sport conçoit, pilote et évalue les politiques culturelle, de jeunesse, de vie associative, sportive et événementielle de la commune, en cohérence avec le projet de mandat. Il dirige les services de la direction, assure la coordination fonctionnelle de l'unité Archives-Mémoire et garantit l'accès de tous les publics à la culture, au sport et aux loisirs, participe à la valorisation de l’identité de la ville et de son vivre-ensemble, en lien avec les élus, les associations et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez les missions suivantes :
Responsabilités
• Concevoir, piloter et évaluer, avec les élus, les politiques culturelle, de jeunesse, de vie associative et sportive de la commune et leur déclinaison dans le projet de mandat
• Diriger et coordonner les services : jeunesse, vie associative et sportive ; coordination animation et événementiel ; lecture publique-médiathèque ; coordination de l'action culturelle
• Assurer la coordination fonctionnelle de l'unité Archives-Mémoire (rattachée hiérarchiquement au DGS) : orientations partagées, valorisation et accès au patrimoine
• Piloter la programmation culturelle et événementielle : calendrier annuel, coordination des temps forts, sécurisation (logistique, autorisations) avec le service relation citoyenne et communication, les services techniques et la police municipale
• Développer la politique jeunesse dont le volet médiation et la vie associative : accompagnement des associations (subventions, conventions, équipements), offre sportive et de loisirs, partenariats éducatifs, médiation, bénévolat
• Piloter le budget, les subventions, les conventions, les marchés et les équipements de la direction ; rechercher des cofinancements (DRAC, Région, Département, CAF)
• Conseiller les élus et le DGS ; évaluer l'impact des politiques ; rendre compte de l'activité (bilans, indicateurs)
• Animer les partenariats : établissements scolaires, associations culturelles et sportives, acteurs du territoire, EPCI
• Favoriser l'accessibilité, la médiation et l'éducation artistique et culturelle pour tous les publics
• Contribuer à la communication des événements et à la démocratie participative avec le service Relation citoyenne et communication
Responsabilités
• Concevoir, piloter et évaluer, avec les élus, les politiques culturelle, de jeunesse, de vie associative et sportive de la commune et leur déclinaison dans le projet de mandat
• Diriger et coordonner les services : jeunesse, vie associative et sportive ; coordination animation et événementiel ; lecture publique-médiathèque ; coordination de l'action culturelle
• Assurer la coordination fonctionnelle de l'unité Archives-Mémoire (rattachée hiérarchiquement au DGS) : orientations partagées, valorisation et accès au patrimoine
• Piloter la programmation culturelle et événementielle : calendrier annuel, coordination des temps forts, sécurisation (logistique, autorisations) avec le service relation citoyenne et communication, les services techniques et la police municipale
• Développer la politique jeunesse dont le volet médiation et la vie associative : accompagnement des associations (subventions, conventions, équipements), offre sportive et de loisirs, partenariats éducatifs, médiation, bénévolat
• Piloter le budget, les subventions, les conventions, les marchés et les équipements de la direction ; rechercher des cofinancements (DRAC, Région, Département, CAF)
• Conseiller les élus et le DGS ; évaluer l'impact des politiques ; rendre compte de l'activité (bilans, indicateurs)
• Animer les partenariats : établissements scolaires, associations culturelles et sportives, acteurs du territoire, EPCI
• Favoriser l'accessibilité, la médiation et l'éducation artistique et culturelle pour tous les publics
• Contribuer à la communication des événements et à la démocratie participative avec le service Relation citoyenne et communication
Profils recherchés
Formation et expérience
• Fonctionnement des collectivités ; politiques publiques culturelles, de jeunesse et du sport
• Lecture publique, archives et patrimoine ; médiation culturelle et accès des publics
• Management de responsables de service et d'équipes pluridisciplinaires
• Animation de partenariats et de réseaux (associations, institutions, financeurs)
Compétences techniques
• Cadre réglementaire : code du patrimoine, code du sport, ERP, associations, subventions et commande publique
• Conception, pilotage et évaluation de politiques publiques transversales
• Organisation et sécurisation d'événements ; programmation culturelle
Qualités personnelles
• Sens politique, loyauté, discrétion professionnelle et neutralité du service public
• Ouverture d'esprit, créativité, sens du dialogue, rigueur et sens de l'arbitrage
• Fonctionnement des collectivités ; politiques publiques culturelles, de jeunesse et du sport
• Lecture publique, archives et patrimoine ; médiation culturelle et accès des publics
• Management de responsables de service et d'équipes pluridisciplinaires
• Animation de partenariats et de réseaux (associations, institutions, financeurs)
Compétences techniques
• Cadre réglementaire : code du patrimoine, code du sport, ERP, associations, subventions et commande publique
• Conception, pilotage et évaluation de politiques publiques transversales
• Organisation et sécurisation d'événements ; programmation culturelle
Qualités personnelles
• Sens politique, loyauté, discrétion professionnelle et neutralité du service public
• Ouverture d'esprit, créativité, sens du dialogue, rigueur et sens de l'arbitrage
Contact et modalités de candidature
Contact
0563802250
Informations complémentaires
Adressez votre candidature, composée d'une lettre de motivation, d'un CV, du dernier arrêté de situation administrative et des deux dernières évaluations individuelles annuelles, avant le mardi 1er décembre 2026 à:
Par courrier:
Monsieur le Maire - Mairie de Carmaux - Place de la Libération - 81400 Carmaux.
Par courriel: ressourceshumaines@carmaux.fr.
Renseignements administratifs: Service Ressources Humaines - 05.63.80.22.50.
Renseignements techniques: Guillaume Benhaiem, Directeur général des services.
Par courrier:
Monsieur le Maire - Mairie de Carmaux - Place de la Libération - 81400 Carmaux.
Par courriel: ressourceshumaines@carmaux.fr.
Renseignements administratifs: Service Ressources Humaines - 05.63.80.22.50.
Renseignements techniques: Guillaume Benhaiem, Directeur général des services.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.