COORDINATEUR(TRICE) EN CHARGE DES DISPOSITIFS ASE (H/F)
Offre n° O081261102000840
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
168 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Coordonner la recherche de places d'accueil
* Développer en lien avec les établissements et les services des projets innovants en matière d'accueil (accueils séquentiels, relais, ruptures,...)
* Participer au pilotage et à l'animation de l'offre de services en protection de l'enfance
* Participer au contrôle des établissements ASE en binôme avec la Mission contrôle des établissements
* Rédiger des rapports d'enquête et les avis, notes dans son domaine de compétence ;
* Mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité gestion des places
* Participer dans son domaine de compétence au schéma départemental enfance famille ;
* Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance
* Développer en lien avec les établissements et les services des projets innovants en matière d'accueil (accueils séquentiels, relais, ruptures,...)
* Participer au pilotage et à l'animation de l'offre de services en protection de l'enfance
* Participer au contrôle des établissements ASE en binôme avec la Mission contrôle des établissements
* Rédiger des rapports d'enquête et les avis, notes dans son domaine de compétence ;
* Mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité gestion des places
* Participer dans son domaine de compétence au schéma départemental enfance famille ;
* Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner la recherche de places d'accueil
* Développer en lien avec les établissements et les services des projets innovants en matière d'accueil (accueils séquentiels, relais, ruptures,...)
* Participer au pilotage et à l'animation de l'offre de services en protection de l'enfance
* Participer au contrôle des établissements ASE en binôme avec la Mission contrôle des établissements
* Rédiger des rapports d'enquête et les avis, notes dans son domaine de compétence ;
* Mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité gestion des places
* Participer dans son domaine de compétence au schéma départemental enfance famille ;
* Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance
* Développer en lien avec les établissements et les services des projets innovants en matière d'accueil (accueils séquentiels, relais, ruptures,...)
* Participer au pilotage et à l'animation de l'offre de services en protection de l'enfance
* Participer au contrôle des établissements ASE en binôme avec la Mission contrôle des établissements
* Rédiger des rapports d'enquête et les avis, notes dans son domaine de compétence ;
* Mettre en place les tableaux de bord de suivi de l'activité gestion des places
* Participer dans son domaine de compétence au schéma départemental enfance famille ;
* Participer au dispositif d'astreinte de la protection de l'enfance
Profils recherchés
Connaitre :
* La législation et de la réglementation de la protection de l'enfance.
* Les techniques d'animation de pilotage par projets et par objectifs.
* Les connaissances juridique et organisationnelle de la Collectivité.
* Le droit administratif
Etre capable de :
* Identifier les besoins des professionnels et formuler des propositions pour y répondre.
* Identifier des bonnes pratiques dans d'autres collectivités
* Travailler avec des partenaires multiples
* Etre force de proposition
* Communiquer
* Savoir rendre compte
* Concevoir des outils, élaborer un diagnostic et proposer des améliorations
* Maîtriser l'outil informatique
* Analyser la législation
Avoir :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie
* Discrétion
* Travail en équipe
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Contrat de remplacement
* Catégorie A - Attaché
* Résidence administrative fixée à Albi
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel
* La législation et de la réglementation de la protection de l'enfance.
* Les techniques d'animation de pilotage par projets et par objectifs.
* Les connaissances juridique et organisationnelle de la Collectivité.
* Le droit administratif
Etre capable de :
* Identifier les besoins des professionnels et formuler des propositions pour y répondre.
* Identifier des bonnes pratiques dans d'autres collectivités
* Travailler avec des partenaires multiples
* Etre force de proposition
* Communiquer
* Savoir rendre compte
* Concevoir des outils, élaborer un diagnostic et proposer des améliorations
* Maîtriser l'outil informatique
* Analyser la législation
Avoir :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie
* Discrétion
* Travail en équipe
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Contrat de remplacement
* Catégorie A - Attaché
* Résidence administrative fixée à Albi
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Télétravail possible
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
* Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
* Titres restaurant
*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.