Médecin coordonnateur - EHPAD St Vincent de Paul - Lacaune
Offre n° O081261102001033
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue de la Balme, Lacaune (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le médecin coordonnateur contribue, en lien étroit avec l'IDEC et les IDE à garantir la qualité, la sécurité et la continuité de
l’accompagnement médical des résidents au sein de l'EHPAD.
Son positionnement territorial lui permet de favoriser l’harmonisation des pratiques, la mutualisation des compétences et des
ressources, ainsi que le développement de parcours de soins coordonnés entre les différents établissements et les acteurs
sanitaires, médico-sociaux et du territoire.
Il exerce une mission de coordination et d’expertise médicale, sans se substituer aux médecins traitants mais avec lesquels il articule son activité.
Le médecin coordonnateur fait preuves d'aptitudes relationnelles affirmées, d'une capacité à fédérer, à dialoguer avec les médecins libéraux, à organiser les priorités et à répondre aux situations imprévues avec discernement.
l’accompagnement médical des résidents au sein de l'EHPAD.
Son positionnement territorial lui permet de favoriser l’harmonisation des pratiques, la mutualisation des compétences et des
ressources, ainsi que le développement de parcours de soins coordonnés entre les différents établissements et les acteurs
sanitaires, médico-sociaux et du territoire.
Il exerce une mission de coordination et d’expertise médicale, sans se substituer aux médecins traitants mais avec lesquels il articule son activité.
Le médecin coordonnateur fait preuves d'aptitudes relationnelles affirmées, d'une capacité à fédérer, à dialoguer avec les médecins libéraux, à organiser les priorités et à répondre aux situations imprévues avec discernement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi sanitaire des résidents et la fonction de médecin prescripteur pour ceux qui le souhaitent
- S'assurer de la tenue du dossier médical de tous les résidents
- Elaborer et mettre en œuvre le projet général de soins avec la direction et l'équipe
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Elaborer avec l'équipe les divers protocoles de soins
- Contribuer à la formation continue de l'équipe
- Garantir la permanence du soin et sa bonne organisation, en coordination avec les intervenants extérieurs
- Assurer la coordination avec les médecins libéraux extérieurs en veillant à la qualité de la prise en charge des résidents
- Participer aux réunions de service
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques
- Participer au recrutement des résidents avec la direction, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les moyens
disponibles
- S'assurer de la tenue du dossier médical de tous les résidents
- Elaborer et mettre en œuvre le projet général de soins avec la direction et l'équipe
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Elaborer avec l'équipe les divers protocoles de soins
- Contribuer à la formation continue de l'équipe
- Garantir la permanence du soin et sa bonne organisation, en coordination avec les intervenants extérieurs
- Assurer la coordination avec les médecins libéraux extérieurs en veillant à la qualité de la prise en charge des résidents
- Participer aux réunions de service
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques
- Participer au recrutement des résidents avec la direction, en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les moyens
disponibles
Profils recherchés
En plus d'une solide expertise du grand âge en :
- Polypathologies ;
- Pharmaco-gériatrie ;
- Soins palliatifs ;
- Outils d’évaluation comme (AGGIR, PATHOS…), etc.
Savoir faire :
- Capacités pédagogiques
- Outils informatiques
- Techniques relationnelles et de communication
-Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
Savoir être :
- Être rigoureux
- Être disponible
- Être diplomate
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
- Polypathologies ;
- Pharmaco-gériatrie ;
- Soins palliatifs ;
- Outils d’évaluation comme (AGGIR, PATHOS…), etc.
Savoir faire :
- Capacités pédagogiques
- Outils informatiques
- Techniques relationnelles et de communication
-Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage
Savoir être :
- Être rigoureux
- Être disponible
- Être diplomate
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0563370567
Informations complémentaires
Diplôme requis en sus de médecin : DESC de gériatrie (ou une capacité de gérontologie) ou un DU de médecin coordonnateur ou un DIU national de médecine de la personne âgée ou l'engagement sous 3 ans de l'obtention d'un de ces diplômes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.