Directeur / Directrice du SMTT – Coordination du PTGE Tescou
Offre n° O081261106000716
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée Jean Jaurès, Salvagnac (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Directrice et coordination du PTGE du Tescou
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe de la Présidente du SMTT, le (la) directeur(trice) aura pour tâches :
Direction et gouvernance :
- Préparation et suivi des comités syndicaux (convocations, ordres du jour, présentations, comptes rendus)
- Rédaction des délibérations et transmission au contrôle de légalité
- Organisation des élections des délégués
- Suivi des contributions des EPCI adhérents
- Gestion des moyens matériels : locaux, véhicule, fournitures, assurances
- Encadrement (2 à 3 agents) et suivi budgétaire de la structure
Animation du PTGE (environ 80 % du temps) :
- Programmation, organisation, animation et restitution des instances du projet de territoire (commissions thématiques, instance de co-construction, comité de pilotage)
- Concertation et négociation avec les acteurs du PTGE
- Coordination du plan d’actions et suivi des indicateurs : mobilisation des porteurs de projets, recherche de partenariats techniques et financiers
- Accompagnement des acteurs signataires : information, communication, mise à disposition des données
- Accueil des porteurs de projet PTGE
- Secrétariat des co-présidents de l’instance de co-construction et diverses rencontres
Communication PTGE :
- Communication PTGE et projet espace site Internet
- Préparation de la communication grand public du PTGE
Pilotage technique et partenariats :
- Coordination de l’étude de faisabilité pour la création d’une ressource en eau et de l’actualisation du schéma de gestion hydraulique du bassin (bureaux d’études, comités techniques)
- Suivi des travaux de remobilisation des retenues
- Accompagnement technique des réunions entre élus, acteurs et services de l’État
- Représentation technique du syndicat pour le projet de territoire du Tescou au sein des différentes réunions et instances, dans le Tarn et le Tarn-et-Garonne ainsi qu’à l’échelle du bassin Adour-Garonne
- Représentation du syndicat dans les réseaux partenaires (commission territoriale Tarn-Aveyron, plans climat des EPCI…)
Conditions de travail
- Déplacements fréquents
- Travail en réseau
- Lien avec : acteurs de l’environnement et de l’eau (Agence de l’eau), associations, partenaires institutionnels (Départements, Conseil régional, services de l’État, EPCI adhérents…), usagers, citoyens, prestataires de services…
- L’organisation du syndicat nécessite parfois la tenue de réunions en soirée.
Direction et gouvernance :
- Préparation et suivi des comités syndicaux (convocations, ordres du jour, présentations, comptes rendus)
- Rédaction des délibérations et transmission au contrôle de légalité
- Organisation des élections des délégués
- Suivi des contributions des EPCI adhérents
- Gestion des moyens matériels : locaux, véhicule, fournitures, assurances
- Encadrement (2 à 3 agents) et suivi budgétaire de la structure
Animation du PTGE (environ 80 % du temps) :
- Programmation, organisation, animation et restitution des instances du projet de territoire (commissions thématiques, instance de co-construction, comité de pilotage)
- Concertation et négociation avec les acteurs du PTGE
- Coordination du plan d’actions et suivi des indicateurs : mobilisation des porteurs de projets, recherche de partenariats techniques et financiers
- Accompagnement des acteurs signataires : information, communication, mise à disposition des données
- Accueil des porteurs de projet PTGE
- Secrétariat des co-présidents de l’instance de co-construction et diverses rencontres
Communication PTGE :
- Communication PTGE et projet espace site Internet
- Préparation de la communication grand public du PTGE
Pilotage technique et partenariats :
- Coordination de l’étude de faisabilité pour la création d’une ressource en eau et de l’actualisation du schéma de gestion hydraulique du bassin (bureaux d’études, comités techniques)
- Suivi des travaux de remobilisation des retenues
- Accompagnement technique des réunions entre élus, acteurs et services de l’État
- Représentation technique du syndicat pour le projet de territoire du Tescou au sein des différentes réunions et instances, dans le Tarn et le Tarn-et-Garonne ainsi qu’à l’échelle du bassin Adour-Garonne
- Représentation du syndicat dans les réseaux partenaires (commission territoriale Tarn-Aveyron, plans climat des EPCI…)
Conditions de travail
- Déplacements fréquents
- Travail en réseau
- Lien avec : acteurs de l’environnement et de l’eau (Agence de l’eau), associations, partenaires institutionnels (Départements, Conseil régional, services de l’État, EPCI adhérents…), usagers, citoyens, prestataires de services…
- L’organisation du syndicat nécessite parfois la tenue de réunions en soirée.
Profils recherchés
- Bac +3 à +5 en gestion de l’eau, environnement ou aménagement du territoire, ou expérience équivalente
- Expérience confirmée dans l’animation de démarches territoriales et de concertation
- Connaissance des politiques de l’eau et de la gestion quantitative de la ressource
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, des finances publiques et des marchés publics
- Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler en proximité avec les élus
- Capacité à animer réunions et groupes de travail
- Aptitude à gérer les conflits, capacité de négociation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- Autonomie, discrétion, rigueur, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Permis B
- Expérience confirmée dans l’animation de démarches territoriales et de concertation
- Connaissance des politiques de l’eau et de la gestion quantitative de la ressource
- Bonne connaissance des collectivités territoriales, des finances publiques et des marchés publics
- Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler en proximité avec les élus
- Capacité à animer réunions et groupes de travail
- Aptitude à gérer les conflits, capacité de négociation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- Autonomie, discrétion, rigueur, adaptabilité, disponibilité
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0642155736
Informations complémentaires
Adressez CV et Lettre de motivation par mail à :
Madame la Présidente du SMTT : s.mixte.tescou@orange.fr
avant le 6 décembre 2026
Madame la Présidente du SMTT : s.mixte.tescou@orange.fr
avant le 6 décembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.