Chargé(e) de communication
Offre n° O081261110000215
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 minutes de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
La Communauté de Communes TARN-AGOUT recrute:
UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION 35/35ème
(cadre d’emploi de catégorie B)
La Communauté de Communes TARN-AGOUT recrute:
UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION 35/35ème
(cadre d’emploi de catégorie B)
Missions / conditions d'exercice
MISSION PRINCIPALE:
Concevoir, organiser, mettre en œuvre et diffuser les actions de communication afin de promouvoir les projets, les réalisations et l’image de la Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA)
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
-Participer à la définition de la stratégie globale de communication de la CCTA
-Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la CCTA
-Préparer et mettre en forme tous les supports de communication nécessaires pour la présentation des projets et actions déployés par les services de la CCTA
-Rédiger les communiqués, argumentaires et supports écrits, adapter les messages aux supports de communication (print et web) et aux publics ciblés
-Structurer et développer les actions de communication via les réseaux sociaux
-Préparer, organiser et suivre les relations publiques et les relations de presse
Concevoir, organiser, mettre en œuvre et diffuser les actions de communication afin de promouvoir les projets, les réalisations et l’image de la Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA)
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
-Participer à la définition de la stratégie globale de communication de la CCTA
-Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la CCTA
-Préparer et mettre en forme tous les supports de communication nécessaires pour la présentation des projets et actions déployés par les services de la CCTA
-Rédiger les communiqués, argumentaires et supports écrits, adapter les messages aux supports de communication (print et web) et aux publics ciblés
-Structurer et développer les actions de communication via les réseaux sociaux
-Préparer, organiser et suivre les relations publiques et les relations de presse
Profils recherchés
FORMATION:
Bac+3 – Communication, relation publique, presse
EXPÉRIENCE:
Une expérience en matière de communication, infographie et/ou dans un service similaire sera un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.
COMPÉTENCES REQUISES:
-Capacité d’analyse et de synthèse de l’information
-Qualités rédactionnelles avérées et très bonne maîtrise de l’orthographe
-Bonne maîtrise des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia (internet, réseaux sociaux)
-Maîtrise des outils bureautiques
-Force de proposition dans le choix des supports, des actions de communication et dans l’organisation d’événements
-Connaissance des logiciels métiers appréciée (Photoshop, InDesign, etc)
-Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation à la diversité des interlocuteurs
-Esprit créatif, dynamique, méthode, réactivité
-Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
-Garant de l’image de la collectivité
-Sens du service au public
Bac+3 – Communication, relation publique, presse
EXPÉRIENCE:
Une expérience en matière de communication, infographie et/ou dans un service similaire sera un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.
COMPÉTENCES REQUISES:
-Capacité d’analyse et de synthèse de l’information
-Qualités rédactionnelles avérées et très bonne maîtrise de l’orthographe
-Bonne maîtrise des outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia (internet, réseaux sociaux)
-Maîtrise des outils bureautiques
-Force de proposition dans le choix des supports, des actions de communication et dans l’organisation d’événements
-Connaissance des logiciels métiers appréciée (Photoshop, InDesign, etc)
-Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation à la diversité des interlocuteurs
-Esprit créatif, dynamique, méthode, réactivité
-Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion absolue
-Garant de l’image de la collectivité
-Sens du service au public
Contact et modalités de candidature
Contact
0563418912
Informations complémentaires
INFORMATION COMPLÉMENTAIRE:
-Réunions et manifestations possibles en soirée et, plus exceptionnellement, en week-end
-Permis B obligatoire
-Rémunération indiciaire en fonction du profil et de l’expérience, IFSE, CIA
-CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative AVANT LE 10 décembre 2026 à :
Le Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 ST-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources humaines au 05.63.41.89.12.
-Réunions et manifestations possibles en soirée et, plus exceptionnellement, en week-end
-Permis B obligatoire
-Rémunération indiciaire en fonction du profil et de l’expérience, IFSE, CIA
-CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative AVANT LE 10 décembre 2026 à :
Le Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 ST-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources humaines au 05.63.41.89.12.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.