AGENT D'ENTRETIEN
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Offre n° O082230200953348
Publiée le 22/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
21/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de votre responsable de service, vous conduirez et effectuerez les opérations de nettoiement des bâtiments administratifs et sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- effectuer seul, ou sous le contrôle d'un responsable de service, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement ;
- nettoyer les locaux administratifs, culturels et sportifs ;
- trier et évacuer les déchets ménagers ;
- contrôler l'état de propreté des locaux ;
- effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel ;
- contrôler l'approvisionnement des produits et consommables ;
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes reçues ;
- porter et manipuler du matériel de nettoyage ;
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et consignes d'utilisation, aspirer, balayer, dépoussiérer, les bureaux, locaux et surfaces ;
- utiliser le matériel de nettoyage, les produits d'entretien, consommable, EPI, le véhicule de service si besoin.
- effectuer seul, ou sous le contrôle d'un responsable de service, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage des surfaces du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement ;
- nettoyer les locaux administratifs, culturels et sportifs ;
- trier et évacuer les déchets ménagers ;
- contrôler l'état de propreté des locaux ;
- effectuer l'entretien courant et le rangement du matériel ;
- contrôler l'approvisionnement des produits et consommables ;
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes reçues ;
- porter et manipuler du matériel de nettoyage ;
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et consignes d'utilisation, aspirer, balayer, dépoussiérer, les bureaux, locaux et surfaces ;
- utiliser le matériel de nettoyage, les produits d'entretien, consommable, EPI, le véhicule de service si besoin.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- discrétion ;
- respect des règles et consignes de sécurité ;
- respect des règles d'hygiène et de propreté ;
- maîtrise du protocole de tri.
Spécificités :
- poste à pourvoir le plus rapidement possible ;
- une semaine sur 2 ;
- du lundi au vendredi de 6h à 13h ;
- et du lundi au samedi de 6h à 13h repos le mercredi.
- discrétion ;
- respect des règles et consignes de sécurité ;
- respect des règles d'hygiène et de propreté ;
- maîtrise du protocole de tri.
Spécificités :
- poste à pourvoir le plus rapidement possible ;
- une semaine sur 2 ;
- du lundi au vendredi de 6h à 13h ;
- et du lundi au samedi de 6h à 13h repos le mercredi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien http://www.jobs.net/j/JoGWBUJI à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Pôle recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Pôle recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.