CHARGE DE MISSION "ACHAT RESPONSABLE" (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230200953513
Publiée le 11/08/2023
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
11/09/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Fourchette de rémunération entre 1 650 et 2 600 € net avant impôt selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Ces dernières années, le cadre règlementaire en rapport avec les considérations environnementales dans l'achat public (loi transition énergétique, loi Egalim, loi AGEC, loi climat et résilience, PNAD 2022-2025, ...) s'est considérablement développé, soumettant les collectivités territoriales à un nombre croissant d'incitations et d'obligations en matière d'achat public " responsable ".
La Ville de Montauban et le Grand Montauban Communauté d'Agglomération, porteurs d'une réelle volonté en matière de développement durable, souhaitent ainsi recruter un chargé de mission " achat responsable " pour se saisir de ces sujets en interne et les développer.
Rattaché au Service Achats et Commande Publique et amené à travailler régulièrement avec la Direction du Développement Durable, le chargé de mission " achat responsable " travaillera à la formalisation et la mise en œuvre de la politique d'achats responsables. Il mènera également un travail de renforcement des liens entre le tissu économique local et la commande publique, posant ainsi les bases d'une politique d'économie circulaire.
La Ville de Montauban et le Grand Montauban Communauté d'Agglomération, porteurs d'une réelle volonté en matière de développement durable, souhaitent ainsi recruter un chargé de mission " achat responsable " pour se saisir de ces sujets en interne et les développer.
Rattaché au Service Achats et Commande Publique et amené à travailler régulièrement avec la Direction du Développement Durable, le chargé de mission " achat responsable " travaillera à la formalisation et la mise en œuvre de la politique d'achats responsables. Il mènera également un travail de renforcement des liens entre le tissu économique local et la commande publique, posant ainsi les bases d'une politique d'économie circulaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Définir, mettre en œuvre, piloter, animer et faire évoluer la politique d'achat durable de la collectivité.
- Elaborer le SPASER de la collectivité.
- Réaliser un travail d'analyse et de synthèse du corpus normatif actuel en vue de recenser l'ensemble des obligations actuelles et à venir pour la collectivité (critère environnemental obligatoire, clause environnementale dans 100 % des marchés, emploi de matériaux bio-sourcés, acquisition de biens issus du réemploi et/ou de l'économie circulaire, etc.) et d'accompagner à leur mise en œuvre en interne.
- Elaborer des outils d'aide à la prise de décision sur ces thématiques (liste de clauses / critères environnementaux, définition des typologies d'achats / marchés prioritaires pour les actions précitées, ...).
- Sensibiliser et former les directions et services prescripteurs à ces thématiques, et notamment à la rédaction de cahiers des charges prenant en compte les considérations environnementales.
- Etudier la possibilité d'une labellisation de la collectivité (RFAR / ISO 20400).
- Instaurer un dialogue avec les autres acheteurs publics du territoire (échelle locale à régionale) sur ces thématiques, en participant aux instances existantes en la matière.
- Plus généralement, participer à la promotion et au développement des pratiques d'achat durable, en interne aussi bien qu'avec les fournisseurs de la collectivité (journées thématiques, ateliers d'échanges, conception de guides et supports de veille et d'information, etc.).
- Définir, mettre en œuvre, piloter, animer et faire évoluer la politique d'achat durable de la collectivité.
- Elaborer le SPASER de la collectivité.
- Réaliser un travail d'analyse et de synthèse du corpus normatif actuel en vue de recenser l'ensemble des obligations actuelles et à venir pour la collectivité (critère environnemental obligatoire, clause environnementale dans 100 % des marchés, emploi de matériaux bio-sourcés, acquisition de biens issus du réemploi et/ou de l'économie circulaire, etc.) et d'accompagner à leur mise en œuvre en interne.
- Elaborer des outils d'aide à la prise de décision sur ces thématiques (liste de clauses / critères environnementaux, définition des typologies d'achats / marchés prioritaires pour les actions précitées, ...).
- Sensibiliser et former les directions et services prescripteurs à ces thématiques, et notamment à la rédaction de cahiers des charges prenant en compte les considérations environnementales.
- Etudier la possibilité d'une labellisation de la collectivité (RFAR / ISO 20400).
- Instaurer un dialogue avec les autres acheteurs publics du territoire (échelle locale à régionale) sur ces thématiques, en participant aux instances existantes en la matière.
- Plus généralement, participer à la promotion et au développement des pratiques d'achat durable, en interne aussi bien qu'avec les fournisseurs de la collectivité (journées thématiques, ateliers d'échanges, conception de guides et supports de veille et d'information, etc.).
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Connaissance du droit de la commande publique et du cadre règlementaire de l'achat public
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Bon sens relationnel et capacité d'animation
Spécificités :
- Ouvert aux profils juniors (sortie d'étude bac + 5 droit de la commande publique ou environnement / développement durable)
- Contrat de projet de 36 mois
- Télétravail possible (1 jour par semaine) + aménagement temps de travail (sur 4 jours ou 4,5 jours)
- Fourchette de rémunération entre 1 650 et 2 600 € net avant impôt selon profil et expérience
- Connaissance du droit de la commande publique et du cadre règlementaire de l'achat public
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Bon sens relationnel et capacité d'animation
Spécificités :
- Ouvert aux profils juniors (sortie d'étude bac + 5 droit de la commande publique ou environnement / développement durable)
- Contrat de projet de 36 mois
- Télétravail possible (1 jour par semaine) + aménagement temps de travail (sur 4 jours ou 4,5 jours)
- Fourchette de rémunération entre 1 650 et 2 600 € net avant impôt selon profil et expérience
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation avant le 11/09/2023) via le lien
http://www.jobs.net/j/JJakdhZN
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
http://www.jobs.net/j/JJakdhZN
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.